“阿里事件”的罗生门：酒桌文化，只是一块“职场霸凌”的遮羞布

近日，“酒桌文化”再次成为了焦点。

8月7日，一则关于某个著名网络公司女员工被灌酒并受到侵害的新闻引起了舆论争议。事件发酵后，涉事的单位等多方也相继回应。

与此同时，关于职场应酬中的酒桌文化，也逐渐再次被提起，在媒体发起投票中，大多数网友都呼吁反对酒桌文化。

事实上，关于职场被迫喝酒的新闻也层出不穷。

在厦门国际银行北京分行的一次聚餐，一名刚入职的新员工拒绝饮酒，却被高管扇了耳光，并且还让其他醉酒的同事追至电梯处。

而在前段时间，贵州茅台前董事长季克良的一则言论也引起舆论争议。

他在采访访谈时表示：“年轻人不喝茅台酒，那是还没到时候，20多岁还在玩，小孩子不懂事，不晓得需要好酒喝”。

然而，令人可笑的是，不仅仅职场，甚至校园酒桌文化也并不少，甚至有些教授还将拼死喝酒当成衡量学生能力标准。

想拿奖学金，看你能喝多少酒？

想获得贫困学校补助？看你能喝多少酒？

想要请教老师问问题，看你怎么喝酒？

每年，我国有70万人死于酒精

据世卫组织一份报告显示，我国每年有将近70万人因饮酒致死。

在将近10年时间里，死亡人数超过千万，高居榜首，是第二名的近2.3倍。

喝酒伤身，是很多人都知道的事情。

由于酒精对人体胃肠道、心血管、肝脏都存在强烈的刺激作用，大量酗酒则会造成这些部位的持续性伤害，进而引发众多损害。

在长期饮酒下，人患上胃炎、胃溃疡、肠炎、高血压、血栓、高血脂以及肝炎等疾病的概率也逐渐提升，长期酗酒者其癌症的发病几率也会升高。

（图. 北京302医院2002 - 2013年每年接受治疗的酒精性肝病患者例数和占比）

有些人认为，饮酒能促进血液循环，但事实上这是一个可笑的谣言。

饮酒后身体发热，是由于血液循环和新陈代谢加快所致，因此适量饮酒有助于促进血液循环，但实际上并非如此。

饮酒后身体发热是酒精在肝脏代谢产热造成的，并非血液循环速度加快所致。

此外即使是少量酒中仍含有酒精，会对人体的消化道、心血管以及肝脏造成刺激，因此滴酒不沾才是最健康的生活方式。

若聚餐少不了，我们又该如何应付酒局呢？

第一、开车法

“开车不喝酒，喝酒不开车”的说法已经深入国人民心，在酒局之上，不妨尝试一下这种方法，相信很多人会为他人的人身安全做考虑

第二、尽量回避不必要的酒局

在生活中酒局对很多人来说是少不了的，但是并不是所有的酒局都有必要参加，尤其是纯粹拼酒性质的酒局，能不参加的就尽量推掉。

若非有必要参加，则应坚持不饮酒，可用饮料或茶代替，只要自己坚持不饮酒，其他人也不会强求。

第三、适当学会的撒谎

在酒局上适当地“撒谎”能够解决不少麻烦，倘若一些酒局不得不去。而亲朋好友非常的热情，这时不妨用自身健康、一会有事参加以及不太舒服等原因，帮助自己做推辞。

与中国式酒局相伴，却往往是规矩

美国作家彼得·海斯勒有一部非虚构作品《江城》中，就生动真实描述着酒局：

“喝酒可不是为了放松休息。它经常乃是竞赛性质的，通常会用到白酒，一种强烈的，口感恶心的谷物酿的酒。 男人们相互敬酒，一口干掉，而这种饮宴很有发展为恃强凌弱的倾向，参与者们相互刺激，直到某个人喝出病来。”

而中国式酒局，常常伴随着却是规矩，而这些所谓的规矩，不见得是礼貌，仅仅只是强行披上了“传统文化”的外衣，最终目标是建立下级服从上级的绝对秩序。

最关键是，这些借着权利之便，权上位者最终目标很简单，就是对权下位者的绝对掌控，满足自己权利迷恋，对霸凌的自我合理化。

直至今日，酒桌文化已成为了职场霸凌的遮羞布、职场PUA的实践场，上位者用来满足自我掌控的欲望，下位着将它是作为职场晋升的捷径。

酒桌歪风的背后，更是代表着某种恶臭的职场文化。

不过值得一提的是，如今越来越多的年轻人也都开始不想使用这种“这种虚假里透着真诚，真诚里透着虚假的”的社交方式。

若新一代有什么历史进程上的使命，我想估计会让酒桌文化终结于此。

#阿里巴巴女员工被侵害#

酒桌文化，真的是21世纪的糟粕吗？

“酒桌文化”在职场上屡见不鲜，近年来也一直被公众讨论。许多年轻人，特别是逐步步入职场的00后们控诉:

“酒桌文化，是21世纪的糟粕！”

他们逃避喝酒式社交，因为在无形中喝酒成了检验一个人是否有前途的隐性标准。

餐桌上的觥筹交的瞬间被视为权力控制与驯服的过程，在权力的酒桌上暗暗地给人一种服从性考验。

能不能办成事？先把酒喝了再说。

晋升顺不顺利？看你喝多少。

认识业界“大佬”好铺路？让你怎么喝这酒。

可是年轻人，特别是00后们越来越不吃这一套了，不愿意做酒桌“演员”！

这里面的深层原因恐怕还不是口味的转变。

一方面是他们不喜欢和长辈、领导一起喝，顺便再奉承迎合几句，他们更喜欢三两朋友，没有等级秩序、长幼尊卑，不被束缚没有压力。俗话说人逢知己千杯少，不是不想喝只是没有对的人。

二是白酒的酒桌文化滤镜太厚，以至于有的年轻人看见它就能想起吹捧、应酬的场面而心生反感。

细细分析，这所谓“酒桌文化”，不是最开始的“酒文化”，实际上是以劝人过度饮酒为 荣为乐。当酒量成为领导衡量下属“工作态度、工作能力”的另 类指标，其结果必然是“喝坏了风气喝坏了肝”。

敢说、敢做、敢反抗，“整顿职场”这些标签成为00后的烙印，他们敢于撕碎职场霸凌和PUA的遮羞布。

他们00后的底气来源于，对“个人能力的自信”以及“价值互换的正确关系论”，他们不需要这种歪风邪气来证明自己，用勇敢的方式对社会的不良风气说“NO”，反对“酒桌文化”。

阿里事件发酵，职场酒局再被热议，杨天真的清醒，打了多少人的脸？

我认为杨天真的清醒，打了职场上许多人的脸，尤其是那些想要通过喝酒、通过讨好等方式走捷径，从而获得利益与机会的人的脸。

说到近几日有什么热点话题，酒桌文化绝对榜上有名。关注社会时事的人一定知道，阿里巴巴最近陷入了舆论漩涡之中，原因就是其旗下一名女员工声称公司领导要求其陪商家喝酒，而她在被灌醉后，又不幸遭到性侵。事后，该名女员工向公司人力部门反映，可却得不到帮助，最终她只能无奈前往食堂发传单，以给自己维权。此事一经曝光，便引起舆论哗然，不少网友纷纷质疑与指责阿里巴巴，阿里巴巴的口碑及形象也因此大受影响。

由于此事或涉嫌违法犯罪，目前警方已经介入，也已经开展调查。虽说阿里巴巴官方发布了声明，表示会全力配合警方工作，也处理了涉事相关人员，但事情发酵至此，舆论根本不会轻易放过阿里巴巴，网友们对阿里巴巴的企业文化、员工素质，还是表示质疑。也因为这件事情，酒桌文化成为了近日网友热议的话题。

纵观网上的评论，大部分网友对于酒桌文化的态度，是厌恶甚至是唾弃的。的确，酒桌文化真称得上是企业文化中的一大糟粕。可酒桌文化却早已渗透到各行各业，它甚至成为了很多企业、很多职员心照不宣的潜规则??权力阶层想通过酒桌文化满足自己的优越感，下级员工则想通过酒桌文化为自己谋取利益。可以说，酒桌文化就是各种腐败伎俩、歪风邪气的一块遮羞布。

娱乐圈也存在着酒桌文化，甚至比某些企业还要严重。对于职场酒局，内地娱乐圈金牌经纪人杨天真也有自己的一番看法。杨天真表示，在她们公司，是不允许职员以喝酒的方式获取工作机会的。因为通过喝酒、通过讨好，你获得的是?赏赐?，而非尊重。杨天真更鼓励职员们在工作中，积极向合作方展示自己的业务能力，让合作方看到自己的价值，那才是最关键的。网友们在听到杨天真的发言后，纷纷感叹杨天真?人间清醒?！

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