建立公务员制度的目的与意义

建立公务员制度的目的与意义

建立公务员制度的主要目的主要体现在以下四个方面：一 是规范公务员的管理。二是保障公务员的合法权益。公务员的合法权益容易受到不同程度的侵犯，如有些地方长期拖欠工资等。三是对公务员加强监督，促进勤政廉政建设，防止公务员滥用手中的权力。四是为了提高公务员的工作效率，建设一支具有高素质的公务员队伍。公务员制度的意义：有了指导思想的引导和明确的目的，中国建立了具有本国特色的公务员制度。这一举措具有重大的意义。首先，从组织上、制度上保证把优秀人才选拔到国家机关中来，保证他们充分发挥作用，形成高效能的国家管理系统，实现国家管理职能；其次有利于人事行政工作的法制建设和公开监督，使人事行政从“人治”走向“法治”，有利于形成人才脱颖而出的环境，纠正用人问题上的不正之风。最后，有利于造就大批德才兼备的政务活动家和行政管理专家。

建立公务员考核制度有何意义

简述建立健全公务员考核制度的意义。答：（1）有利于客观公正地评价公务员，激励公务员提高自身素质，改进工作绩效。（2）有利于对公务员的严格管理和严格监督。（3）为公务员管理的其他环节提供了依据。

建立公务员回避制度的重要意义

回避制度的意义在于：

一、从法律上为司法机关清正廉洁创造有利条件。

二、有利于杜绝不正之风。

三、有利于建立健康的组织人际关系，创造良好的执法环境。

理监察事项的监察人员有下列情形之一的，应当自行回避，监察对象、检举人及其他有关人员也有权要求其回避：

是监察对象或者检举人的近亲属的；担任过本案的证人的；本人或者其近亲属与办理的监察事项有利害关系的；有可能影响监察事项公正处理的其他情形的。

本条是关于回避制度的规定。规定本条的主要目的是确保监察工作客观、公正、合法，树立监察机关公正执法的良好形象。

扩展资料：

监察人员实行回避的类型有两种：

1、自行回避，即监察人员知道自己具有应当回避情形的，主动向所在机关提出回避的申请。

2、“监察对象、检举人及其他有关人员也有权要求其回避”，主要是指监察人员明知自己应当回避而不自行回避或者不知道、不认为自己具有应当回避的情形，因而没有自行回避的，监察对象、检举人及其他有关人员有权要求他们回避。

对于监察人员应当回避而拒不回避的，监察机关要对其进行提醒教育，情节严重的，要依照法律法规处理。

参考资料：中央纪委国家监委-【监察法释义(58)】回避制度的规定

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