三天。不包含法定休息日的三天。
工作日:也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:“职工每日工作八小时,每周工作四十小时。”因此,从1995年5月1日起,我国普遍实行每周工作5日(周一到周五)、每日工作8小时的工时制度。
<周一到周五期间,三个工作日就是三天 。中间有周末的话,三个工作日就会是三个工作日+周末两天一共五天 工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行 工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
“工作日”一般指一周之内除了星期六、星期天以外的工作时间。三个工作日就是工作的三天,就是周一到周五的其中三天,遇到周六、周日,则是非工作日。
1、周一到周五期间,三个工作日就是三天.
2、中间有周末的话,三个工作日就会是三个工作日+周末两天一共五天。如果本应是工作日的,但是遇上那一天或那段时间属于节假日的话,那么也不算工作日。比如:国庆节遇上星期一的话,星期一就被算作假日。
举例:办理业务是周四,那么,周四,周五是两天,由于周六周日休息不算工作日,则周一算一天,这就是三个工作日,也就是说,周四办理的业务,必须要周一才会完成。
工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
按照《劳动法》第五十一条的规定
法定节假日用人单位应当依法支付工资,即用人单位采取折算日工资制、小时工资制时,不能剔除国家规定的11天法定节假日。
第三十六条还规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
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