事业单位的工龄计算,是需要看考入者以前的身份以及工作情况而定的,以下是详细的说明:
1、若是应届生考入事业单位,则工龄为零。包括专科应届生,本科应届生,研究生和博士。
2、若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话,则其在国有企业或者是集体所有制企业里的工龄算在事业单位工龄上。
3、在非公有制企业工作的人员,在工作期间,如果与企业签了合同,并缴纳了社会基本的养老保险一类的,则在考上了事业单位后,其工龄是从开始缴纳养老保险的那年
不一定,“三支一扶”只有部分省市期满可以落编,如果是支教、支医,转为事业单位编制后,试用期都不需要,当然,期满不转编的省市其它福利待遇照样也很好。“三支一扶”服务期可连续计算工龄,可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。
现行政策下“三支一扶”期服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间,在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。
三支一扶期满后一般有5个方向发展
1、直接转为事业编制工作人员
目前部分地区服务期满考核合格可占编就业,在原岗位落实事业编。目前从2018年三支一扶考试公告来看,期满转事业编的省份有安徽、海南、河南、湖北、吉林、山西、江西、山东、云南。期满部分落编的有重庆、四川、天津。
2、参加国省考定向招录成功上岸
大家知道,国省考招录中,有一部分岗位是专门针对“有2年基层工作经验”的人设置的,而这部分人群,就是我们所说的“基层四项人员”,其中,三支一扶就属于这个范畴之内。因此,许多考生在2年服务期满后,参加了国省考及事业单位的定向招录。这种岗位竞争少,报考人数少,更容易成功上岸。
3、继续学习,入读本科或研究生
政策规定,服务期满考核合格的“三支一扶”人员,3年内报考硕士研究生的,初试总分加10—15分,同等条件下优先录取;对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的,学校为其保留学籍。
而高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的,可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
考研加10分,对于研究生考试来讲,真的是一个很大的加分项哦。
4、自主创业
自主创业的“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。各个省份相关政策略有不同,具体政策可向当地公共就业和人才服务机构咨询。
5、其他方面
“三支一扶”服务期可连续计算工龄,可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间,在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。
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