教师考了公务员工龄如何算(公务员工作年限怎么算)

教师考了公务员工龄如何算

工龄就是人事代理开始算起。

按照现有关于工龄计算的文件，在考上公务员之前的工龄无法计算。因此，工龄起始时间只能从考上公务员报到上班开始。理由是在上学期间虽然在多个单位工作过，但没有正式经人事部门出具派遣手续，也没有让人才交流中心办理工作关系人事代理。

公务员工作年限怎么算

分两类：一是刚毕业的大学生直接考入公务员；二是在职人员考入公务员。

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主要对应以下四种情况

一、刚毕业的大学生：

新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。根据规定，新录用公务员或工作人员的1年试用期计入公务员或工作人员工作年限。另外如果是全日制博士学习期间，计算为工龄，但是全日制硕士，不计算为工龄。

所以说，如果你是本科生、或者研究生，那么你什么时候入职公务员，就是你的工作年限开始日期。但是对于博士生，你读博的那几年，就算是你的工作年限。

二、社会在职人员：

也就是工作了几年之后，准备报考公务员的，具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员确定职级与级别。也就是对于在其他单位的工作年限是予以认可的。

也就是说，你之前的工作做了几年，都算在内，一同算为工作年限的。

三、军转干部：工作年限是从入伍日算起的。

四、国防生：是从入学当日算起的。

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不管是哪种情况，工作年限都是所有人关心的一点，工作年限和工资是挂钩的，当然还和一些其他福利也是挂钩的了。

教师的教龄和工龄各怎么计算？

教师的教龄和工龄在2006年之前，本没有区别，均指老师进入教育工作岗们之后的工作年年限，然而2006年教师工资进行改革，教师工资由岗位工资、薪级工资、地方性各种津贴、乡补等多部分组成。而计算薪级工资就涉及到了工龄和教龄不同的核算办法了。

一、教师的教龄 教师的教龄是指教师从进入工作岗位那天起，只要不离职且工作考核合格的年限都叫教龄。

计算方法是“ 年一年+1 ”。

例如，王老师1999年进入教育系统，至2019年一直没有间断且考核合格，其教龄为2019－1999+1 21年。

教师的职称评定、任职年限、以及退休金发放均以教龄为标准核算。

二、教师的工龄 教师的工龄，在2006年的薪级对照表中又叫“套改年限”，是指教师进入教育系统的工作年限与不计算工龄的全日制专科及以上的在校学习时间合并计算的年限。从通常意义上来说，大部分全日制专科及以上学历毕业的教师的工龄 教龄+学龄。

也就是说，全日制专科及以上学历学习期间也计入了教师的工龄。其中全日制专科按3年计，本科按4年计，在校专升生同样按4年计，研究生学习期间的学龄同样计入工龄。

例如，王老师本科毕业，1999年参加工作，至2019年一直在职且考核合格，那么王老师的工龄 教龄+年龄，即2019－1999+1+3 24年。

另外，在职期间辞职的又回到原教育岗位的，辞职期间的年限不计入工龄，要扣除。在职期间因产假，病假的合理休假时间可计入工龄，93年以来从企业调入、部队转业（退伍）后又进入教育系统的，其进入教育系统前的年限可计入教师工龄。

总的来说，教师的工龄直接影响薪级的计算，而薪级的高低又决定了薪级工资的高低。虽然这种方法计算出来的工龄仅适合于2006年至今的此次薪级工资中套改年限的计算方法，但必将影响我们在职期间的薪级工资的核算及发放。

教师的工龄是这样计算的：不管你是几月参加工作的，从你参加工作的首年开始，跨过当年12月就计一年，哪怕你是12月才参加工作的，只工作一个月，甚至才几天，都算1年了；你参加工作到哪一年为止，不管你是到几月份为止，都算1年。比如2000年9月参加工作，2001年1月离开，就计2年的工龄，而其实工作才两个月。也就是说，工龄计算是首尾的年分记为2年。而教龄的计算是你从教的第一年开始算一年，这和工龄计算一样，但结束的那年必须到12月满一年才能记一年。而且必须是以你从教的时间来计算。通俗点说，一位教师从参加工作到离开岗位的教龄和工龄相比，工龄比教龄多一年。

教师的教龄和工龄怎么计算？固名思义，教龄专指教师的连续从教年限，工龄则是参加工作的连续年限。但有些特殊情况，有政策上的特殊规定，应具体分析。

1、教师的工龄有时要比教龄长，教龄一定等于或短于工龄。这是因为教师从教期间计算教龄，不从教（从事其它行业工作）的时间不计教龄，只算工龄。如本人参加工作即从教，但中间被调出教育系统任机关公务员，而后又回教育从教，因此档案核实工龄比教龄长。

2、从教期间由教育系统安排的短期外出带薪学习、培训、进修等，均计教龄和工龄。但带薪进修两年以上、并取得高一级学历的，不计教龄。这要以当时当地政策为依据。本人有位教师同事就属于这类情况。

3、教师的教龄是从最后一次任教师开始时间计算的，中间有间断的，间断前的从教时间不计连续教龄。如有些原民办教师就存在这种情况。

4、关于连续教龄、工龄问题。连续教龄、工龄的认定，人社部门都有具体的政策规定，有时根据实际情况，带有时代性和地区性。原在民办教师任上，恢复高考后考入师范院校、毕业分配教师继续从教的77、78级毕业生，事后追加认定师范就读期间，视为连续工龄。本人就属于这种情况。

可能还存在一些特殊情况，具体可到教育人事部门咨询。本回答如有误，请阅后指正。

教师的教龄与工龄是两个概念！ 教龄是指该教师从事教育、教学工作的年限。 例如:张老师1998年师范大学毕业后，他进入学校成为一名教师。那么他的教龄就是2018-1998 20年。

再如:李老师1998年大学毕业后，在镇政府工作，2008年经过教师招考，成为一名教师。那么他的教龄就是2018-2008 10年。

而工龄则是指该老师参加工作的实际年限！ 例如上文中的张老师与李老师的工龄就都是20年，而教龄却不一样。

还有一种特殊情况，就是部队专业干部。他们的工龄是从入伍时开始算的。 例如:王老师1998年参军入伍，4年后，他专业来到地方工作。先是在联防队工作了10年，2012年，他经过教师招考，进入学校成为一名教师。那么他的工龄为2018-1998 20年，而他的教龄则为2018-2012 6年。

教师的教龄与工龄作用各不相同。 教龄往往是评职称的一个重要的衡量标准。 而工龄也会影响到你的工资，包括退休养老金！ 所以，这个教龄与工龄千万不可搞错。当然这个一般也不会搞错，因为这些都是计入在你的个人档案里的！

这么看:

一是教师工龄，教龄，在晋升职称，评优选先，涨工资，甚至退休养老金方面还真是有很大作用……

二是这个一般不能改动，一般就在自己的原始档案中……所以，老师们在填写档案时候，务必谨慎仔细，反复对照，不要马大哈，差不多，一个笔误，就可能改变你人生走向……一个教育局长，想晚退一年，结果，人家一查档案，局长初中时为了入团，多填了一岁，就按照团员档案计入年龄……必须退！

三是工龄就是从参加工作之日算起，就是工作年限，在进入在编教师队伍之前，可能做过民办教师，工人，军人……也要计入工龄，民师还有教龄，所以，工龄也可能遗漏！

四是教龄。就是从事教学工作的时间。不包括行政后勤工作。有些领导计算晋级分数，就把工龄当成了教龄，老师们是不满意的。

五是晋升职称，工龄教龄分别赋分。计算退休金，涨工资也是卡教龄工龄的月份……

总之，老师们一定要分清自己的工龄教龄，填写档案务必精准无误。不要给自己的生活，工作带来不必要的麻烦。

工龄，是一个人的工作年限，对于所有有工作的人，都有工龄，只要工作，就有工龄。

教龄，是针对于教师行业而言的，也就是教师从事教育教学工作的年限。其他行业，不存在教龄之说。这是行业内工龄的说法。教师叫教龄，护士叫护龄，军人叫军龄。

具体到教师职业上来说，工龄跟教龄的关系是：工龄 教龄。举例说明如下：

某甲，当兵三年，2010年转业，到学校当教师，从事教育教学工作。由于当兵三年的军龄是算工龄的，所以，某甲的工龄是：2018-2010+3=11年。而某甲的教龄是：2018-2010=8年。这种情况下，工龄就大于教龄。

某乙，2000年参加工作，在财政局做文员，2010年调入学校做老师，则某乙的工龄为：2018-2000=18年。从参加工作算起，有一年算一年。某乙的教龄为：2018-2010=8年，从其开始从事教师工作算起。这种情况下，工龄也大于教龄。

某丙，2010年学校毕业后，考入学校成为一名教师，某丙的工龄和教龄都是：2018-2010=8年。这种情况下，工龄和教龄是相等的。

以上工龄和教龄的算法，你懂了吗？

最简单的计算方法：用现在的年份减去参加工作年份是教龄，教龄加1年是工龄。

教师的工龄就是教龄。工龄是指从事其

他工种的工作年限。如你在工厂当了三

十年工人，你就拥有三十年工龄。而老

师在学校教了三十书，他就拥有三十年

教龄。

教龄与工龄区别在于，工龄是指参加工作后所有工作经历的累计，而教龄是指从事教师职业开始全部工作过程的年限。工龄记载着未从教时的工龄加从教龄全部工作过程，而教龄只记录从教开始的时间，教龄主要用于教师职称评定的界定，而工龄反映全部真实工作过程，其中教龄也含概在工龄中。

【谢谢悟空大师兄相邀】！

其实【教龄】与【工龄】本就是一码事，由于【教师】是一个职业，所以也就把【工龄】称为【教龄】，如同军人叫【军龄】，护士叫【护龄】本质就是参加工作的时段而已。现在护士工龄已不再称【护龄】了。

但有一点小的区别应该指出，比如一位年青人应征入伍，复员退伍后参加了教师队伍，那么他今后的工龄必须加上当老师前的【军龄】。

如果一位老师跳槽进了政府机关部门，那么今后的工龄就必须加上当老师时的【教龄】。

所以说所谓的【教龄】即是【工龄】。

今年35岁考上公办教师控制数编制，工龄怎么给我算？

这种情况有点特殊，你得去你们当地的人力资源和社会保障局好好咨询一下。我感觉你这些年在私人企业上班，可能也没有什么经过人力资源部门确认的劳动合同，也可能没有联系交纳五险一金，这12年教育局可能不会给你算工龄的。

工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即"满"一个周年才能算一年。

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