现在的教师和学生相处不能用以前的模式了。现在的学生好奇、好动、好问,知识面广,更加富有想象力,追求时尚和个性,喜欢刺激,爱挑战,爱面子,敢说敢做,生活的更加真实。老师在他们心中已经不再是什么都知道的权威。作为这一新新人类的老师,需与时俱进,针对他们的特点摸索相处的方法。但有几点是必须坚持的。比如尊重学生、保护他们的自尊心;关爱学生,做他们真诚的朋友;了解学生,这是理解他们的前提;向学生学习,这是博得学生信服的新途径。当然,加强自己各方面的修炼是不能得停止的,这样你才能形成自己独特的教学处事风格,让你魅力永存!因为他们自己不喜欢没个性的老师。
老师和学生之间能否建立和谐融洽的师生关系,直接影响着教学任务和教学目标能否完成与实现。因此教师应尽种种努力以建立和谐融洽的师生关系。但,如何建立和谐的师生关系呢?我认为应该从以下几个方面着手: 一、热爱和了解学生是构建和谐、融洽的师生关系的思想基石和谐融洽的师生关系来自于教师对学生真诚的热爱。可以这样说,教育不能没有爱,没有爱就没有教育[1],就一定不会有和谐融洽的师生关系。它需要教师从情感上热爱学生,从生活学习的细微处关爱学生,处处想学生之所想,帮学生之所难。“师爱是建立师生和谐关系的基础、支柱、精神、灵魂”。真诚的关爱每一个学生,让学生沐浴在爱的阳光中生活学习,我们将会得到爱的回报。只有真诚地对待学生,用真诚之心进行沟通,才能互相理解,互相尊重,才能达到真正意义上的和谐。尤其对那些身处逆境的孩子,教师更要用自己的热情去温暖他们,不失时机地给他们一个微笑、一句安慰的话、甚至一件微薄的礼物,让他们时刻感到你是他们的贴心人。在传统教育体系中,教师与学生的接触主要是通过课堂教学和班务活动,顶多加上个别谈话。而学生展示真面貌的时候往往不在此列,教师也就不太容易把握学生思想感情的真实动态,并在此基础上作出恰当的评价了。而了解学生是教师搞好德育工作的重要条件和前提,只有了解学生,摸清了学生的性格特点,心理状况,兴趣爱好,才能有的放矢,因材施教。那么,教师应怎样改变这一现状呢?我认为只有充分了解学生,才能更好地教育学生。传统教育中,师生的接触总是教师主动,学生被动。在了解学生的时间安排上,教师总从方便自己的角度考虑,所以我们应认识到教育对象具有复杂性,他们不是二维的平面,而是多维的。即使在一般人看来是明确不过的东西,一旦放到受教育者身上,都会变得扑朔迷离起来,因此我们应当千方百计巧妙地了解学生。而教师要想了解和研究学生,就必须深入学生的内心世界,要了解学生个体的思想意识、道德品质、兴趣爱好、知识水平、学习态度、身体状况、个性特点及其形成原因;了解和研究学生存在于教师教育生活的每一时空。教师要掌握与学生沟通和交往的主动性,经常与学生保持接触、交心,有意识地做学生生活的老师、知心的朋友;要掌握与学生交往的策略和技巧,如寻找共同的兴趣或话题、一起参加活动、邀请学生到家里做客等。通过各种渠道交换师生之间的信息,加强彼此之间的了解与沟通,为建立良好的师生关系奠定基础。只有真正地把学生当成丰富复杂的发展主体,当成可以坦诚相见的互动者,才不会在教育上失衡甚至失误,只有真正走进学生心灵,与学生的心贴在一起,才能展现育人工程中描绘出灿烂的前景。 二、尊重和信任是构建和谐、融洽的师生关系的基本条件苏霍姆林斯基认为:“师生之间是一种互相友好、互相尊重的和谐关系,这将有利于教学任务的完成”。师生关系的和谐,易使学生形成积极、丰富的人生态度与感情体验,让学生享受到学习的快乐,体验到学习过程中的平等、民主、尊重、信任、友善、理解等,同时也能得到教师与同伴的激励、鞭策、鼓舞、指导……从而使学生获得成功、自信、愉悦的情绪体验,教师应是学生学习活动的组织者、引导者和合作者!教育教学中民主、平等、合作的师生关系以及生生之间、师生之间合作学习的良好氛围,为学生的全面发展和健康成长创造了有利条件。教师除了尽最大努力教好他们,更重要的是要尊重和信任[2]所有学生,让他们感觉到教师对他们的爱。人非草木,孰能无情,时间长了同学们就会愿意和教师沟通,与教师配合,教育教学就会收到良好的效果。尊重和信任学生,这样才能赢得学生的尊重。 三、理解和公平是建立和谐、融洽的师生关系的桥梁构建和谐师生关系的前提是树立师生平等[3]的观念,理解学生。对人而言最大的伤害莫过于对其人格的泯灭、不尊重,作为教师一定要清醒地认识到保护学生自尊心、自信心的重要性。教师与学生的接触中,特别是对学生的批评教育时,一定要时刻注意对学生人格的尊重,注意方式方法上的度,拿捏要有分寸,既要宽容又要严格要求。现在的学生由于是独子,是家中的小皇帝、小公主,加上家庭条件比较优越,造成了自尊心和自信心比较脆弱,个别学生人格有一定缺陷,本能防卫意识强,逆反心理重,受人尊重的需要及愿望强烈;与人沟通交流时,自我为中心、霸道霸气、听不进相反意见,对教师的批评教育容易抵触,甚至对立和敌视。教师在教育教学中要一视同仁,处理问题要秉公办事,对待学生之间的关系时,应当公平地对待学生,不要厚此薄彼,只偏爱一些学生和厌弃另外一些学生。当然,更要时刻注意保护学生的自尊心,以促进他们学习的积极性,让学生带着尊重和自信生活学习在班级里,始终保持乐观向上的学习态度。另外,教师在教学活动中也应该尊重学生的意见,与学生共同探讨,共同进步,教学相长,做到“在真理面前人人平等”。当然,民主平等是师生双方都应该遵循的基本准则,教师应该平等对待学生,学生也应该平等对待教师。教师对学生不公平的态度是一种缺乏职业道德的表现,是对下一代的极端不负责任。作为教师应当和学生之间应多一些平等相处,坦诚相见,使学生感到亲切可信,并消除心理防备;其次,要真正地理解学生的内心世界,以学生的感受为感受,设身处地为学生着想,分担他们的感情,使师生之间架起平等的桥梁,逐渐走向和谐。 四、老师应该以身作则,努力提高自身素质,以理服人构建良好的师生关系关键在于教师。作为教师首先应该结合自身的工作转变观念,加强自身修养,提高师德素养和教学能力,以高尚的品格和过硬的素质去感染学生,征服学生。这时,教师在师生交往中处于主导地位,这种特殊的地位,决定了对教师的师德修养、人格品行以及学识水平、教育素质等具有较高的要求。当然,还要做好角色的转换。学生在成长过程中,需要多方面的指导和关怀,这就要求我们教师具备广博的科学文化知识,深厚的教育理论素养,高超的教育教学方法和技巧。只有这样,我们才能得到学生发自内心的爱戴和敬仰。重要前提是教师自己要具有创新精神与能力,要能创造性地开展教育教学工作,作为教师要注重提高自己教育的创造能力,提高自身的素质,培养自己热爱学生的工作热情,研究教材教法的意识,持之以恒的学习精神和充满智慧的教育能力。只有当教师真正成为充满人格魅力的,才能在学生中树立威信,才具有吸引力和感召力,才能赢得学生的尊重和爱戴,才能建立起和谐融洽的师生关系。如教师工整合理的板书,就会直接影响学生,学生也会像老师那样字迹工整地认真书写。因此,教师要在培养学生良好的学习习惯上,言传身教,起楷模作用。良好的学习习惯的形成决非一朝一夕能够形成,我们每个老师都应对学生以高度负责的精神,主动、努力地耐心培养,帮助学生养成良好的学习习惯。 五、教师要善于和学生进行情感交流教师在教学过程中扮演着许多的角色,有父母的形象、模范的形象,更有朋友和知己的形象。教师如果热爱学生,平等对待学生,坚持耐心细致地做思想教育工作,学生才会对老师敞开心扉,心悦诚服地接收老师的批评和教育,才会自觉地去转变自己。 这里所说的情感交流不仅局限于课堂教学上,而在日常生活中的一些言行,也能影响与学生的交流。平常遇到自己的学生,尤其是哪些“问题”孩子要主动点头示意问好打招呼,主动地与其聊些他们感兴趣的话题,和学生多进行一些交流、接触;听取学生的一些意见,尊重他们的思想,性格和习惯,对他们的爱好和特长表示感兴趣,并鼓励他们拓展兴趣,丰富课余生活,这样更有利于教学工作的开展,逐渐拉近师生关系。对于学生学习中的问题或是生活中的烦恼,都要善于聆听,并耐心的帮其分析问题,进而解决问题,久而久之,当学生感觉到老师是他们的好朋友时,就会乐意与你接触,向你敞开心扉,听从你的教导,从而更加积极地投入到学习中来,积极地与老师配合,达到亲其师信其道的教育效果。 总之,我们应该与学生建立一种信任感,在相互信任的基础上,教师帮助学生按照学生个人意志自由选择学习,促使人性的自我完善,对学生宽容,是教师和学生融洽关系的基本条件,也是体现教师处理师生关系的最佳途径和方法. 六、多元评价学生,多鼓励少批评,给其发展个性的空间教师在教学中必须建立一种公平合理的评价机制,促进学生全面、自由、和谐地发展。但由于应试成分太重,评价方法单一,为师生关系的和谐发展带来了一些麻烦,有些学生由于对评价机制的不满而对教师产生误解,甚至产生对立情绪,从而失去对学习的兴趣。第一,新课程以发挥人的潜能,全面提高人的素质为已任,不单纯的传授识。新课标要求教师在教学中要对考核评价持多元标准,通过评价让学生体验到成功的喜悦,从而激发他们的学习兴趣和积极性。第二,新课程要求教师面对全体学生,每一个学生都有自身发展的机会,并依据个性特点最大可能实现自我价值。评价中教师不应只以一张考卷定成绩,而应尊重学生的个体差异,以促进学生健康发展为目标,把评价的重点放在纵向评价上,以学生的现在状况与以前作比较。我认为自尊心、人格的保护,才能言说建立自信与学习热情的问题。只要能让学生从学习中体验到成功,从学习中感到自尊,认识到自我,适当降低一些标准有何不可?把学生之间的相互评价纳入到评价体系中也不失为一种办法,虽然学生的评价幼稚不够准确,但能体现出师生之间的相互信任,是建立和谐的师生关系的一种必要手段。合理、公平、多元的评价方式不仅考察了学生的学习状况,更能激发学生的热情和兴趣,可以很好地培养学生健康向上的人格,树立信心,建立和谐的师生关系。 七、如何构建和谐、融洽的师生关系-总结如何构建和谐的师生关系是一门科学,也是一门艺术。因为教师工作的对象是一个个不断发展变化的具有独特个性的未成年人,如何处理好与他们的关系,需要我们教师通过创造性的工作,因人而异、因势利导去寻找适合自己教育对象的方式和方法。总之,和谐的师生关系不是一朝一夕就能构建的,它是教师艰苦劳动的结果。关键是,教师要有爱心,并以此感染学生,“教育就是爱”,只有对学生倾注了感情,才能获得学生的信任和尊重。只有真正维护了学生的自尊心,才能融洽师生关系,为师生合作打下基础。和谐的师生关系才能化为强大的教育力量,激励学生的自我完善,为教师运用各种教育教学方法提供条件!
处理教师与学生的关系:
班级是一个小社会,在这个体系中,教师与学生的相互作用是一种互动的关系,对班集体建设具有举足轻重的影响。而班主任与中学生之间的关系对班集体的影响更为直接,影响力更强。有资料表明:一个人的学生时代,与老师相处的时间超过与父母相处时间的两倍;而老师的人际交往,则有80%是与学生的交往。这种朝夕相伴的生活,如果没有和谐的师生关系,没有师生之间的相互理解和相互信任,班主任工作便更难以收效。那么,怎样才能建立和谐的师生关系呢?
第一、建立良好的第一印象。 第一印象是中学生对老师的第一次最深刻、最清晰的直观感觉,它将长时间地镌刻在学生的心目中。每一个学生,无论是优秀生还是后进生,对一个新的集体、新的老师都会产生某种渴望,渴望得到老师的关注和理解,渴望自己在新的集体中能占有满意的“角色”。因此,班主任给中学生的第一印象如何,能否点燃他们心灵深处的希望之火,将对中学生的成长产生重要的影响。当然,由于班主任的个人素质不同,教育风格各异,建立良好的第一印象的方法也不尽相同。可以知识渊博见长,可以风趣幽默取胜,也可以亲切和蔼感人。
第二、逐步加深师生感情。中学生对班主任的第一印象并不是一成不变的,它会随着师生交往的不断加深继续保持和发展,也会逐渐淡化以至转化,关键在于班主任的思想、心理品质和工作水平。班主任要得到学生的信任,就要悉心深入地了解学生,尽可能与他们打成一片,年轻教师更可以充分利用与学生年龄差距小的优势,与他们交心,做他们的“知心朋友”。
第三、尊重和信任中学生。每一位中学生都是一个独立的个体,他们有自己的思想,虽然有些思想并不成熟,而老师的职责就是要走入他们的内心深处,把他们的某些不成熟的思想转变与班级发展相协调的和谐因素,同时尊重他们的人格和各种想法,给他们一个可以陈述自己想法的空间。因此,尊重和信任中学生是班主任与全体中学生建立相互信任、相互尊重的亲密关系的基础,这对创造融洽的心理气氛起着关键性作用。只有你首先尊重学生,学生才会尊重你,从而建立起和谐的师生关系。人的情感,具有调节行为的功能。并且,人的情感从来就不是单向交流的,它具有信息反馈的功能。在中学班集体形成的过程中,班主任的态度和情感会引起中学生的情感反应,而中学生相应的态度和行为又反过来影响班主任。双方的相互影响伴随着师生关系的始终。这就表明,班主任的良好行为表现,满足了中学生的求知欲、受尊重等社会性的需要,必然会引起中学生肯定性的情感体验,从而有利于中学生的个人成长和班集体建设。第四、学会期待。班主任对学生期待的力度影响着全体学生的情感、认识和思维。因此,班主任有责任检查自己对每位同学的期待是否良好可行。良好可行的期待具有以下四个特点。
其一,可行性要强,要符合实际情况,如校情、班情和中学生的身心特点等;
其二,针对性要强,即针对不同类型的中学生和不同的事件选择行之有效的期待方式;
其三,尽可能与中学生家长的期待联系一致起来,避免中学生产生无所适从的心理压力;
其四,对班集体而言,注意提出对整体的期待,并力图将个体期待与群体期待联系起来。这样,处于这个班集体的同学就比较珍视班级融洽的心理气氛,从而有利于形成优良的班风和学风。
良好、和谐的师生关系不仅有利于学生的身心发展,给学生一个舒适的学习环境,更可以让老师在一个轻松和谐的工作环境中处理班级事务,利于师生两方面的发展,更利于整个班级的发展,从而可以事半功倍
一、成为学生的朋友。教师要放下师道尊严、高高在上的架子,在做“良师”时,别忘了做他们的益友。师生成为朋友,是有助于教育的。苏霍姆林斯基说“一个好的教师意味着什么?首先意味着他是这样的人,他热爱孩子,感到跟孩子交往是一种乐趣,相信每个孩子能成为一个好人,善于跟他们交朋友,关心孩子的快乐和悲伤,了解孩子的心灵,时刻都不忘记自己曾经是个孩子。”当教育注重体验和心灵的息息相通时,教育者和受教育者就能成为朋友。当成为朋友时,教师和学生之间就能消除彼此间的隔阂。
二、增强教师的人格魅力。教师的人格魅力最能感召学生的灵魂,让他们将信赖教师的情感转化为学习的内驱力。我们应该十分注重尊重学生的情感,不断用人格的魅力去吸引学生,教育学生,让他们学会学习,学会生活,学会做人。
三、教师要欣赏学生,赞美学生。我们每个人都希望自己的努力受到别人的赞赏。教师要善于发现学生身上的优点和闪光点,并及时表示欣赏之意,你的赏识使他们眼睛一亮,看到了成绩,看到了光明,也能大大增强学生的信心。学生渴望赏识,赏识导致成功,越是成功,能力越强,以至形成良性循环。作为教师,不要吝啬赞美的语言,它会给学生带来极大鼓舞,作为回应,学生会以自己的行为来回报教师的赏识。
师生如何相处
师生如何相处?在我们日常的生活中,学生和老师相处得好,就有利于学生的学习和发展。学生和老师相处不好,就会影响到学生的学校生活和健康成长。那么师生如何相处?一起跟随我来看看吧!
师生如何相处1
师生如何相处
一、沟通从微笑开始
微笑是半开的花。不管怎样的孩子,也不管他怎样的生气,只要老师你张嘴微笑,他就会感到你没有恶意,就会放下戒备心,听你要说的话,就会渐渐和你交谈,就会渐渐的接受你的观点,去反思,去自省,进而去改正自己的错误。记得一学生的外婆学校来向我反映情况,说外孙近几天很早出门,一两个小时后才上学。我在家怎么问,他也不肯说,我想肯定不是什么好事。拜托我了解了解他到底在干什么。首先,我让外婆放心,一定好好找学生聊聊。送走外婆,我找到了那个学生,微笑着对他说:“老师现在想了解一个秘密,不知你原不愿意告诉老师?”他愣了一下,当他看到我的笑脸时,脸上一脸愧色低着头说:“老师,是我外婆让您来找我的?”“是的。你应该知道老师想知道什么吧?你能够告诉老师吗?”我知道他明白我问什么,“你不告诉老师,老师可就完不成你奶奶交给的任务。”我笑着说。他脸一红说:“老师,我告诉您,我知道我错了。您告诉外婆时,能不能帮我说说好话呢?我向您发誓,以后绝不再犯了。”“你能认识错误,而且以后不在犯了,这就足够了。你还是直接告诉你外婆,向外婆认错,行吗?”“好。”学生高兴的答应了。过了两天,孩子的外婆又来到学校,对我千恩万谢,说:“孩子原来是起早床去玩电脑游戏,平时也爱去游戏室玩,但这几天真的没有去了,还保证以后也不去了。老师我代表家他的爸爸妈妈再次感谢您。”我想如果我不是微笑着与他沟通,很难有这样的'叫人开心的结果。
二、沟通从自我批评开始
老师批评学生难免有简单武断的时候,如果让学生受了委屈或者让学生一时想不开,而老师这时置之不理不及时沟通,就很容易给学生造成心理伤害,而产生怨气和抵触情绪。老师如果发现自己有误,就应该尽早找学生作自我批评,师生之间才会前嫌冰释,感情倍增。记得有一天,数学老师胡老师对我说:“李老师,有学生反映你偏心。是怎么回事?”我一下子愣住了:“这怎么可能呢?我一向有教无类。”胡老师递过来一张纸条,我一看只见上面写着:“胡老师,我向您反映一个情况,李老师对刘瑞婷偏心。您能说说李老师吗?”我看纸条上的字是语文课代表李芬的字,也想起前几天批评李芬的事。那是前几天,学校开展仁爱教育故事演讲比赛,刘瑞婷通过了预赛,取得了决赛资格,但演讲的故事要重新写。刘瑞婷反映李芬有这方面的书,向她借但她不愿借,并说刘瑞婷以前也不愿借东西给她。现在是一报还一报。我听了很生气,就批评李芬不以班级体为重,小肚鸡肠。“为什么只批评我?”李芬不满的说。正说着上课铃响了,“下课我们谈谈。”我边走边说。没想到竟把这事给忘了,而出了这样大的误会。我忙拿着条子找到李芬,笑着说:“李芬老师想和你谈谈。”“有什么好谈的?老师偏心!”李芬还是满是怨气。“你没什么说,可总得给老师一个机会向你道歉吧!”一听这话,李芬不好意思的说:“老师,该是我向您道歉。我不该向胡老师告您的状。”“你能告诉老师事情的详细情况吗?”于是她说了当时的情况,我叫来刘瑞婷,告诉她们同学之间要互相关心互相帮助。即使别人不仁你也不能不义,要用你的真诚去感动,从而得到他的帮助。听我这样说,他们两人都不好意思的笑了。李芬忙拿出故事书递给了刘瑞婷,刘瑞婷也对李芬说对不起。 如果没有老师的自我批评,我想也可能消除李芬心中的怒气,使两人都明白做人的道理。
师生如何相处2 师生如何和谐相处
1、老师毕竟是老师,在教学工作中教师应该严格要求学生,对于学生不好的习惯应该勇于批评教育,让学生有所敬畏。
2、在课下教师应该做学生的益友,可以同学生谈谈个人的爱好及家庭情况,消除学生的陌生感,同时学业应该多了解学生的情况,对于学生的困难教师应热情帮助。
3、要想和学生打成一片,让学生敞开心扉,教师就要与学生多多交流,课下可以一起做做游戏,星期天可以带学生出去郊游,这些都可以拉近与学生的距离。
4、老师要想获得学生的尊敬,关键是教师要有渊博的知识,多才多艺,让学生把自己从心里彻彻底底的认为是“老师”。
5、作为一个让学生乐意接近的老师,就要老师有几分幽默,不要整天板着脸,让学生看见就怕。
6、课堂上可以让学生多多参与互动,既活跃了气氛,拉近了师生关系,又可以提高学生学习的兴趣。
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