1、有据材料:材料的生命在于真实可信。说话有根有据是取信于他人的首要条件,教师的评审材料也是一样。因此,教师提供的实绩材料一定要有可信的旁证材料做佐证;
2、有效材料:有效材料包括教师们提供即时的或与所报项目有关的材料,职称评定要求提供的实绩材料大部分是要在“任现职以来”所取得的;
3、有序材料:材料要做到精要、准确,还要做到有序,方便评委能迅速准确地找到需要的材料。
教师职称评审需要录入的材料主要有以下这些,各类学历证书,身份证,任职期间获得的各类教学荣誉证书,年度考核结果和年度考核评审表,近5年学校任课情况,公开课获奖情况和相关材料,远程研修学分证明,发表论文,出版著作,发明专利等等。
第一步,审阅审查评审材料(如论文发表刊物材料)。理论上是每个评委都要把评审材料全部审查一遍。
第二步,专业(学科)组,对所负责的人员进行评审,提出初步评审意见。注意,评议组的意见是评审委员会评审表决的参考依所,不是最终评审结果。
第三步,评审委员会根据材料审查情况和评议组意见,进行无记名投票。得票数超过2/3的方为通过。
第四步,评委会组织部门(一般是人社部门)对评审结果进行公示,公示异议期为15天,按受群众和社会的监督。有异议的,进行调查落实。
第五步,人社部门行文公布,发放证书。
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