教育教学基础包括:教育学,心理学,教育心理学还有该科目的教学法 。教育教学技能测试包括:试讲和答辩。试讲主要是考察测试对象对教学内容的处理、课堂教学的组织、教学手段的应用,以及教态和学生学习兴趣调动的能力等。其中,说课主要是通过听取测试对象对拟采用教学方式、方法及试讲内容的处理技巧等情况介绍,考察测试对象的思路是否清晰,是否熟悉教育教学基本规律,掌握基本的教育教学方法。答辩主要是测试测试对象专业知识水平及语言表达能力、思维能力、应变能力等是否符合教师职业要求。
您好,理论考试主要考以下几个内容:
《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《3-6岁儿童发展指南》、《幼儿教师专业素养》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》。
所有的文件在网上均可搜索,我已经是按照重要的先后顺利告诉你了,因此纲要是最重要的考试内容。
此外,编制考试有面试、笔试、无学生试讲和艺术专业考核。
在公立幼儿园任教,还是有机会转正的,编制是和学校挂钩的。要想进入教师事业编制,就得以正式程序进入公办幼儿园任教。
转正一般需要通过用事业单位招考的形式。现在大部分幼儿园都已经不属于公办,一般二线城市还保留有3到5个公办幼儿园。
扩展资料:
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
考查内容大致分为以下几种类型:
1、教育基础理论和面试
教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式,笔试部分考查的重点是教育基础理论,包括教育学、教育心理学和教育法规等。
面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力,即具体学科的讲授,例如语文、数学等。
2、教育基础理论、学科基础理论和面试
教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查。
同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识,以上两部分会成为笔试出题测查的重点。
面试中采用说课或讲课的方式进行考查,同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。
参考资料:---教师招聘考试
你好【育萃教育为你解答】:中央特岗教师3年后是转正的即所谓的事业单位教师,转正的时候是需要考试的,但是考试的内容不难,只要你考一般都能过,但是有一个前提是在这三年的时间里,你不能有违法违纪的行为,就是这些。其他的就没有了
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编外教师同样都要考试的,不可能直接转正的,除非几所重点师范大学,但是我忘记了,不然,就研究生有这个机会,或者立大功,还是其他地方有特殊政策,不然,都是必须要考的,你有条件能够正式,除非,你不知道情况,先进去编外教师了,知道的人,进去都是正式的了,除非国家大改革不用考,编外可以直接转,不然,你别想从编外直接转编内,不改革,就算你呆到退休,都是转不了。
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