社工有双休日吗(我国劳动法是否规定社会工作者周末必须休息)

社工有双休日吗

社工根据岗位的不同，分驻点社工、岗位社工、社区社工等，一周上班5天。理论上有双休，但可能需要根据服务对象群体的实际需求，进行工作时间调整，例如部分社区在周末开展活动效果会好很多，社工就会根据合理的排班制度，让社区的社工服务中心周末的时候也有社工值班开展服务，然后在周一至周五时归还休息时间，男排有社工周日、周一双休，也有社工周一周二双休，当然也有可能间隔来休息，轮流进行，或者按负责活动的人员决定值班人员，这些都是可以提前安排的。

我国劳动法是否规定社会工作者周末必须休息

劳动法没有明确规定周末必须休息，只规定了每周至少休息1天。
《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的规定：
第四章　工作时间和休息休假
第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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