基层岗位:通常指公司、单位的组织结构中最低的一层,跟群众的联系最直接的职位。比如银行的柜员、保安等属于基层工作的工作人员,也有从事管理人员。
管理岗位:指担负领导职责或管理任务的工作岗位,这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上。
岗位本指军警守位的地方,也泛指职位。按照“职位”的定义,职位是组织重要的构成部分,泛指一个阶层,面更宽泛,而岗位则具体得多。职位
基层特定岗位主要是面向毕业两年以内的离校未就业的高校毕业生,同时公益消肆乱性岗位补贴分为岗位补贴和社保补贴,工资主要由用人单位承担;基层特定岗位由政府支付工资。
实施过程:
招聘工作按照个人报名、笔试、资格审查、体检、公示、签约聘用等程序进行。
(一)7月份左雹孙右,符合条件的高校毕业生个人网上报名、缴费拿档。
(二)8月中下旬左右,全省统一组织笔试。
(三)11月底,各市、省直管县人力资源和社会保障部门根据考生的笔试成绩,对拟聘用人员进行资格审查、体检、复核、公示。经公示无异议的拟聘人员,由各聘用单位与其签订劳动合同,并参加各有关部门组织的岗前培训,经培训合格后安排上岗。
背景:
一、指导思想
以党的十八届三中全会精神为指导,拓宽高校毕业生基层就业渠道,开发基层社会管理和服务岗位,引导和鼓励高校毕业生服务基层实现就业。
二、目标任务
2014年购买4000个街道(乡镇)、社区等基层公共管理和社会服务岗位,主要用于吸纳高校毕业生就业。
三、实施原则
开发基层公共管理和社会服务岗位,明确购买服务时间、范围、内容、服务要求、资金支付、权利义务和违约责任等内容。
事业单位管理岗和职员并不是一个意思,具体来亏升说:
事业单位管理岗是指在某人被聘用的时候,与用人单位签订的人事合同所聘用的具体岗位,一般来说,事业单位干部岗位包括管理岗和专技岗,两者的待遇和晋升方式都存在着比较大的差别。
事业单位职员指的是在事业单位上班的职工,一般来说都成为职员,包括专宽裂技岗位和管理岗位。当然,有些地方因为事业编制受限的原因,会根据地方的实际情况,按销巧老照事业单位人事招聘的相关要求,通过招聘考试,招聘部分非在编人员来充实事业单位人力资源,通过这种方式招聘的人员也被成为“职员”,虽然没有正式的编制,但是待遇方面都是很不错的,而且这些地方也有着专门的职员管理办法。
如劳动保障协理、人力资源开发协管、劳动关系型唤协调协理、劳动监察协理等。 基层农业服务:主要工作内容是在农村基层从事农业、扶贫开发等公共服务工局裤作。如村支书(主任)助理、新农村建设指导、农技推广服务、农业信息咨询、乡村科普服务、农业技术指导、乡村扶贫开发等。 基层医疗卫生服务:主要工作内容是在乡镇、村(社区)医疗卫生服务机构、卫生防疫机构、计划生育服务机构等从事医疗、卫生、保健、防疫等辅助性服务工作。如乡村医疗卫生辅助服务、基层计划生育服务协管、乡村卫生院护理服务、乡村(社区)公共卫生监督协管、乡村(社区)卫生防疫协管、乡村(社区)妇幼保健、社区护士、社区卫生服务等。 基层文化科技服务:主要工作内容是在乡镇(街道)、村(社区)为居民提供文化、科技、体育等公益服务。如乡村(社区)文化服务、乡村(社区)文化室管理、乡村(社区)文化宣传、乡村(社区)科技服务、乡村(社区)体育服务等。 基层法律服务:主要工作内容是在乡镇(街道)、村(社区)为居民提供从事普法宣传、民事调解等服务工作。如司法协理、普法宣传、民事调解协理等。 基层民政、托老托幼助残服务:主要工作内容是在乡镇(街道)、村(社区)从事政府资助的为居民提供社会工作助理、托老、养老、托幼、助残等服务工作。如民政助理、社区托(助)老服务、社区托幼服务、社区居家养老服务、社区助残服务等。 基层市政管理:主要工作内容是在乡镇(街道)、村(社区)从事政府加强城市公共事业、公共事务管理等辅助性管理工作。如道路交通协管、消防安全协管、环境保护协管、城市规划协管、市场协管、流动人口协管、治安维护协管等。 基层公共环境与设施管理维护:主要工作内容是在乡镇(街道)、村(社区)从事公共设施设备管理、养护、清洁、绿化等工作。如乡村道路维护、乡村水利设施维护、廉租房配套设施维护、社区(村)公共环桐租简境绿化、社区公共设施维护、社区(村)公共卫生保洁等。 其他:主要指各地开发的其他基层社会管理和公共服务岗位。
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