央企和国企的区别

央企和国企的区别

1、所有央企都是国企，但国企不一定都是央企。“央企”是指直归于国务院有关部分的国有公司。国企是指泛指国有资本（地方国资委、财政）控股、参股或独资，其投资行为由地方政府的意志和利益决定的企业。

2、央企与国企上属单位不一样，为国资委直接受理，部分央企负责人是有中组部录用，通常国企有隶归于当地政府统辖的，有归于其他部委的。

3、央企多为规划超大的公司，规划大，领导权利天然也大，员工福利也大。央企是真实意义上的全民一切制公司，是国民经济的支柱。央企在往后一段时间内，都会形成清晰的主业务。

国企和央企有什么区别

1、定义不同。

央企指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，由中央直接管理或委托中组部、国资委或其他等中央部委（协会）管理的国有独资或国有控股企业。

国企指国务院和地方人民政府代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。

2、规模不同。

央企多为大规模企业。国企隶规模小，发展受地域限制。

3、上属单位不同。

央企由国资委直接管理。一般国企有隶属于地方政府管辖的，有归于中央其他部委的。

国企的好处：

大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，同样的的工资水平，实际上享受的福利待遇远超过一般私企和市县级国企。比如五险一金缴费基数高、有些企业还有年金、工会福利、各种补贴等等。

2、业务培训到位

大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，管理相对系统，对年轻人成长有很好的提升机制。

3、工作相对稳定

大中型国企对刚入职员工要求没有那么高，多数都是通过岗前培训后安排岗位的，经验可以慢慢积累；只要没有违规或违法行为，不用担心被辞退。如果你能服从安排，工资虽然不高，但绝对能够旱涝保收。今年疫情期间，有不少民企倒闭、裁员、降薪，大概只有国企职工工资正常发放。

央企和国企的区别是什么

1、概念不同：

央企是国企的一种。所有的央企都是国企，但不是所有的国企都是央企。央企是一个小概念，国企是一个大概念，国企包括中央所属国有企业和地方所属国有企业，即央企和地方国企统称为国企。

2、待遇、福利不同：

待遇和福利才是我们求职者最关心的一个问题，一般来说，央企的待遇和福利是高于国企的。中国500强企业，80%左右是央企，央企的经济效益应该是高于国企的。

3、直属单位不同：

央企与国企上属单位不同，央企为国资委直接管理，部分央企负责人是有中组部任命；一般国企隶属于地方政府管辖，也有归于中央其他部委管辖。地位等级不同，如部长与市长的差别。

国企的性质

全民所有制企业的性质。所谓全民所有制企业，实质就是企业生产资料归全体人民共同所有的企业。而所谓全民所有制企业的性质，就是生产资料归全体人民共同所有的企业所具有的性质。因而,所谓国企的性质，实质就是生产资料属于全体人民共同所有的企业所具有的性质。

全民所有制是社会主义生产关系的一种主要具体体现形式。在我国实行计划经济时，全民所有制企业是以国家所有制具体实现形式体现的。

以上内容参考：-国有企业

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