银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构,是商品货币经济发展到一定阶段的产物。所以对应聘人的要求较高,很难进入银行,具体要求如下:
1、学历:全日制本科以上学历。
2、专业:经济类、金融类、财务类、管理类、法律类等专业为主, 个人条件突出,具备相关的经济、金融、财会等知识,有发展潜质的其他专业毕业生也会适当考虑。
3、素质:良好的心态、高度的自律性。良好的解决问题能力、组织协调能力、沟通能力、团队协作精神;愿意接受新鲜事物,有创新意识、有持续的学习意愿。
以中国银行江西省分行为例,基本资格条件:
1、遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无违法违纪行为和不良从业记录,认可中国银行的企业文化和价值观,愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;
2、全日制大学本科以上学历,留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;
3、具有较好的专业能力和综合素质,有较强的责任感和抗压能力以及良好的学习能力;
4、身体健康,具备与职位、工作要求相适应的身体条件;
5、原则上,报考者户籍所在地应与报考地点一致;
6、无违反法律法规及不良嗜好的情况;
7、符合中国银行亲属回避的有关规定;
8、岗位要求具备的其他条件。
扩展资料:
应聘方式:
1、请访问网站 中国银行,在招聘职位中查看江西省分行职位信息及职位条件,并按要求提交个人申请。应聘者信息将被严格保密,所有资料恕不退还。
2、应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,我行有权取消录用资格。经审核符合条件者,我行将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系,非请勿来电来访。
3、将通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序,择优确定录用人选。应聘者一经录用,与中国银行江西省分行签订劳动合同。
中国银行-中国银行江西省分行2018年社会招聘公告
我在国有控股商业银行上班八年了,怎么说呢,很复杂。第一,我当年是靠关系和钱进去的,考试就是形式而已,我当年家里还算有点背景和能力。我直接省行机关公司部对公客户经理,进去后,我想告诉你的是,有些事别往心里去,潜规则和不仁不义的事时刻都在发生,很现实很残酷很变态很恶劣但是又很隐蔽,这就是现实的社会!第二,靠校招的是极少数,靠自身家庭存款实力的是少数,靠关系的是多数,靠自我感觉优秀的是零,靠公正考试的是南方和公开透明的地方和时间,北方和东北非常黑暗!三,进来后很难提升,我家里父母都是政府的小官僚,不是对口单位,办是办进来了,但是没有存款和进一步的接洽关系很难提升你的职位,自己干上去的也有,但是都是几类人:心狠手辣,不择手段,毫无底线,风险青春和幸福,日夜加班为业务,再就是非常奸诈的小人用你想象不到的非常套路!我可以用佛祖发誓,真的是亲眼所见亲耳所闻,我这辈子也是个小白人了,因为我信佛的一批,有信仰怕遭报应!希望对你有所帮助,年轻人,活在这个时代和国度,没办法的,但是做人要厚道,不与恶小而为之,阿弥陀佛
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中行招聘主要通过考试来判定是否招入,只要专业能力过硬还是挺好进的。
中国银行的秋招在每年九月初开启,春招和暑期实习招聘在每年3月初同时开启。招聘条件中,总行要求英语六级,其余各分行、银行卡中心、数据中心、软件中心均要求英语四级,且各岗位均有相关专业要求。在去年的秋招和今年春季发布的暑期实习生招聘公告中,中国银行开启了一个“小语种计划”,面向小语种专业的研究生应届毕业生招聘。
根据网络不完全数据分析,中国银行的薪资待遇平均年薪在15w左右,五险一金齐全。工资待遇在诸多银行中相比算是比较一般的了,但是中国银行在工作压力方面也比其他股份制银行要低一些,尤其在营销方面的压力不是太大,不过升职空间也很一般。培训机制较为完善,平台大,总的来说适合愿意工作稳定的小伙伴们。
拓展资料:
考情分析
中国银行招聘笔试考试为机考,内容科目分为:英语、职业能力测试(EPI)、综合知识、图形测试、认知能力测试、性格测试六个部分。
一、英语包括选词填空和阅读理解,一共100道单选题,考试时间为60分钟。选词填空主要是考察语法知识、固定搭配、虚拟语气、时态等等,阅读理解文章类型包括电子邮件、书信、广告、新闻等等,文章一般不是很长,难度四级左右。
二、职业能力测试题(EPI)是考核测评者基本就业素质的测评产品,通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。一般分为七大模块:中国银行笔试EPI考试模块为:言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析。
三、中国银行综合知识考试内容包括时政、中国银行特色知识、金融(金融学和商业银行)、经济学、法律等等。时事政治主要考察前一周的时事政治,题目难度不大,大家稍微了解近期大事即可。中国银行特色知识一般是10-15题,包括中国银行的相关介绍、银行时政新闻及银行业务知识等等。金融基础知识的考试内容为金融学(货币银行学)、商业银行业务与经营等,都是一些专业知识。经济学考试内容包括微观经济学和宏观经济学,题量为15-20题,也是专业内容。这个模块的考试时间为40分钟,可以提前结束考试,但最少答题时间为20分钟。
四、行为能力认知测试考察内容包括空间记忆容量、知觉加工、多任务处理、注意力反应等几个方面。
五、职场个性测试,即Saville Consulting Wave(个性和职场行为风格测评),可全方面评估个体在性格、才能、动机、胜任力特征和企业文化及环境适应五个方面的特征和倾向,从而预测个体的职场行为风格。
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