责任心是一种心理素质,要测评需要通过对应的行为表现,有责任心的人通常守时,信守承诺,工作及时完成不拖延,对家庭、集体有认同感并认真扮演自己的角色。考察责任心的面试题:
在工作中,如果给予你更大的责任,你愿意承担吗?为什么?当你在工作中遇到较为困难的任务时你会如何处理?如果你的上级不在,而你又不得不做出超过你权限的决定时,你会选择怎么做?
这其实是没用的,新手经常认为可以通过测试看出性格,但别人也不傻,你的目的是瞒不住的。网上杂志流传的面试轶事,如门口放块抹布一类的,那都是段子。一个人在面试时的状态和平时差异也很大,很多表现是刻意的;很多平时能做到的因为压力却忽略了。你没法用这些表现来断定一个人是否有责任心。还不如直接问,“你的责任感怎么样?” 然后的问题“举几个以前负责任的例子”。通过他的回答来观察他是真有,还是找不出事例在瞎掰。
1.你对你的父母怎么样?
2.你觉得你有时候自卑么?
3.你如果找到了工作你会用自己的百分之一百的努力去干么?
4.你觉得你有时候会觉得人生很坎坷么?
5.你有没有让自己试着开始重新开始?重新开始新的事业?
6.责任心对你来说很重要么?
7.你觉得你有责任心么?强不强?(如果他说他的责任心强的话,你再让他举几个例子,要确认他是不是在撒谎)
8.如果你有事业以后,你会对别人负责么?
9.如果你真的觉得你有责任心,那你是真正认识你自己么?(这句话可以不问)
10.责任心的意义你觉得是什么?
如果他的答案你都满意,应该就可以通过了。
如果有些提问不好的话,你可以不问,因为今天只想到了这10条。。。
望采纳吧~~
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