简述标准成本制度成本差异的种类

简述标准成本制度成本差异的种类

种类：

1、直接材料的标准成本，是制造单位产品时所需要的标准材料用量和这些材料在正常情况下的价格的乘积；

2、同样的原则也适用于确定标准直接了成本，单位产品标准直接人工成本，是标准小时工资率和标准工时的乘积；

3、一批产品的标准直接人工成本，则是单位产品的标准直接人工成本和产品数量的乘积；

4、在标准成本制度中，也采用事先规定的间接费用率，但一批产品的间接费用乡则是事先规定的间接费用率和标准数量的乘积；

5、不论是实际成本制度，还是标准成本

什么是成本差异？成本差异的主要分类有哪些

成本差异是指实际产品成本脱离标准成本的差异额。

成本差异按不同标准主要可以分为以下几类：

（1）有利差异和不利差异。

有利差异：实际成本低于标准成本的节约差异额，一般用F表示；

不利差异：实际成本高于标准成本的超支差异额，一般用U表示。

（2）价格差异和用量差异。

价格差异：由于实际价格脱离标准价格而形成的差异；

用量差异：由于实际用量脱离标准用量而形成的差异。

标准成本差异包括

总体说是成本实际发生额与标准成本之间的差额，具体分为价差和量差，也就是价格造成的差异和数量造成的差异，只是在说法上名称略有差异。

通过实际发生额与标准成本相比较，找出差异和发生差异的原因，作为考核降低成本的基础和改善企业今后经营活动的基础。

标准成本差异分析包括：

(一)变动成本差异分析，

变动成本差异计算的通用公式，

价差=实际用量×(实际价格-标准价格)=Q实( P实-P标)，

量差=(实际数量-标准用量)×标准价格=(Q实-Q标)P标，

1.直接材料成本差异分析，

直接材料成本差异=实际产量下的实际成本-实际产量下的标准成本，

(1)直接材料价格差异=(实际价格–标准价格)×实际用量，

(2)直接材料数量差异=(实际用量–实际产量下标准用量)×标准价格，

2、直接人工成本差异，

直接人工成本差异=实际总人工成本-实际产量下标准人工成本，

(1)价差，

直接人工工资率差异=(实际工资率–工资率标准)×实际人工工时，

(2)量差，

直接人工效率差异=(实际人工工时–实际产量下标准人工工时)×工资率标准，

3、变动制造费用差异，

(1)价差，

变动制造费用耗费差异=实际工时×(变动制造费用实际分配率–变动制造费用标准分配率)

(2)量差，

变动制造费用效率差异=(实际工时–实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率，

(二)变动成本差异责任归属的分析，

(三)固定制造费用成本差异分析，

1、二差异分析法，

(1)耗费差异=实际固定制造费用–预算产量下标准固定制造费用，

(2)能量差异=预算产量下标准固定制造费用–实际产量下标准固定制造费用，

=(预算产量下标准工时-实际产量下标准工时)×标准分配率，

2、三差异法，

(1)耗费差异=固定制造费用实际数–预算产量下标准固定制造费用，

=固定制造费用实际数–标准分配率×预算产量下标准工时，

(2)产量差异=(预算产量下标准工时–实际工时)×标准分配率，

(3)效率差异=(实际工时-实际产量标准工时)×标准分配率。

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