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简述探春管理大观园

探春在凤姐患病期间，治理大观园。抄检大观园时，她为了在婢仆面前维护作主子的威严，“令丫环秉烛开门而待”，只许别人搜自己的箱柜，不许人动一下她丫头的东西。“心内没有成算的”王善保家的，不懂得这一点，对探春动手动脚的，所以当场挨了一巴掌，表现出决断果敢的气概。探春对贾府面临的大厦将倾的危局颇有感触，她想用“兴利除弊”的微小改革来挽救。

跟着贾探春学管理：创新管理大观园

《红楼梦》第五十六回，敏探春兴利除宿弊，贤宝钗小惠全大体。讲述了贾探春等三人管理小组创新管理大观园的事。
贾探春的思路是：发挥老妈妈们的专长，调动大家的积极性，开源节流，共同管好园子。
1、探春事先征求了王熙凤的意见，获得了批准，避免了矛盾。

平儿笑道：既这么着，我去告诉一声。说着去了，半日方回来，笑说：我说是白走一趟，这样好事，奶奶岂有不依的。

2、探春说明了创新管理大观园的四大好处，得到了管理小组成员的认可。

一则园子有专定之人修理，花木自然一年好似一年了，也不用临时忙乱。二则也不至作践，白辜负了东西。三则老妈妈们也可借此小补，不枉成年家在园中辛苦。四则也可以省了这些花儿匠山子匠并打扫人等的工资。将此有馀，以补不足，未为不可。

得到了管理小组成员李纨的认可：省钱事小，园子有人打扫，专司其职，又许他们去卖钱。使之以权，动之以利，再无不尽职的了。

3、探春关于利益的处理上考虑还不够周全。
考虑到年终算账归钱时，自然归到账房，仍是上头又添一层管主，还在他们手心里，又剥一层皮。这如今我们兴出这件事来派了你们，又是跨过他们的头去了，心里有气，只说不出来。你们年终去归账，他们还不捉弄你们等什么？再者，这一年管什么的，主子有一全分，他们就得半分。这是每常的旧例，人所共知的。如今这园子里是我的新创，竟别入他们手，每年归账，竟归到里头来才好。

4、管理小组成员薛宝钗较好地处理了得利者和非得利者之间的关系。

园子内外的利益矛盾：

先厘清园子里的费用，分派给承包园子地的人承担；为外头账房节约了四五百两银子开支，减小了园子内外的利益矛盾。

园子内部的利益矛盾：

处理了园子内部得利者和未得利者之间的矛盾：

如今这园子里几十个老妈妈们，若只给了这几个，那剩的也必抱怨不公道。一年竟除了这个之外，每人不论有馀无馀，只叫他拿出几吊钱来，大家凑齐，单散与这些园中的妈妈们。

你们只管了自己宽裕，不分与他们些，他们虽不敢明怨，心里却都不服，只用假公济私的多摘你们几个果子，多掐几枝花儿，你们有冤还没处诉的。他们也沾带些利息，你们有照顾不到的，他们就替你照顾了。

得利者：众婆子听了这个议论，又去了账房，不受辖制，又不与凤姐儿去算账，一年不过多拿出几吊钱来，各各欢喜异常。

非得利者：那不管地的，听了每年终无故得钱，更都喜欢起来，口内说：他们辛苦收拾，是该剩些钱粘补的。我们怎么好稳坐吃三注呢？

小结：
创新管理大观园成功：一是征得上级领导的支持，二是管理小组成员之间意见一致，三是很好的处理了得利者与未得利者之间矛盾。

个人观点，纯属瞎掰。