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现代管理学理论特点是什么

时间: 2023-03-03 03:28:54

现代管理学理论特点是什么

现代管理学理论主要有以下6个特点:

1、强调系统化。

2、重视人的因素。

3、重视理论与实践的结合。

4、强调创新 运用系统思想和系统方法指导研究实践问题,把组织看作一个整体,同时也是一个子系统。

5、视理论与实践的结合,是为解决实际问题。新的理论出现是要解释和指导实践,实践是动因和目的。

6、强调创新,理论的更新是非常重要的,并且要了解其渊源以及其最新的发展。

现代管理学理论特点是什么?

1、强调系统化。
2、重视人的因素。
3、重视理论与实践的结合。
4、强调创新
运用系统思想和系统方法指导研究实践问题,把组织看作一个整体,同时也是一个子系统。
法国哲学家莫兰提出复杂系统论,这个方法论批评传统科学方法论有两大弱点:一是把复杂事物归结为简单事物,二是割裂不同层次事物之间的联系。
莫兰提出的“宏大观念”:由若干不同的基本概念组成的概念网络,构成整个概念体系,各概念间存在互补、竞争、甚至对抗的关系。比如对教学过程的认识——特殊的认识过程、学生心理发展的过程、社会互动的过程等。
把人放在中心,研究人的合理需要的满足,重视人的发展,把人当作组织的目的。
3、重视理论与实践的结合。
不是为理论而理论,而是为解决实际问题。新的理论出现是要解释和指导实践,实践是动因和目的。
4、强调创新。
理论的更新非常重要。我们要了解其渊源以及其最新的发展。

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原发布者:caomei6661

现代管理理论

的主要特征现代管理理论的各个学派,虽各有所长,各有不同,但不难寻求其共性。现代管理理论的共性实质上也就是

现代管理学

的特点,它们可概括如下一些方面。1.强调系统化。系统化就要求人们要认识到一个组织就是一个系统,同时也是另一个更大系统中的子系统。

现代管理论

运用

系统思想

系统分析方法

来指导

管理的实践

活动。2.重视人的因素。人是生活在客观环境中的,管理的主要内容就是管人。重视人的因素,就是要注意人的社会性,对人的需要予以研究和探索,在一定的环境条件下,尽最大可能满足人们的需要,从而保证组织目标的实现。3.重视“

非正式组织

”的作用,也就是在不违背

组织原则

的前提下,发挥

非正式群体

在组织中的积极作用。这主要是因为非正式组织是人们以感情为基础而结成的集体,这个集体有约定俗成的信念。4.广泛地运用先进的管理理论和方法,这样以利于管理水平的提高。5.加强信息工作。现代管理理论强调通讯设备和控制系统在管理中的作用,所以如何采集信息、分析信息以及有效、及时、准确地传递信息和使用信息,以促进管理的现代化,成为现代管理论的重要研究课题。6.把“效率”和“效果”结合起来。7.重视理论联系实际。现代管理理论来自众多的人们的实践,把实践归纳总结,找出规律性的东西,并将不断发展。8.强调“预见”能力。社会是迅速发展的,客观环境在不断变化,现代管理论强调运用科学的方法进行预测,以保证管理活动的顺利进行。9.强调不断

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