交行面试形式是什么(交通银行终面一般面试什么)

交行面试形式是什么

直接发问型：

1、按工作人员指示签到并抽签，决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序；

2、第一轮面试，即按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍；

3、主考官按抽签顺序提问，一般会提问比较开放性和原则性的问题，同时其他考官会不时有人再次提问；

案例讨论型：

1、按工作人员指示签到并抽签，决定分组，同时决定自己的座次号；

2、工作人员分发所在小组需讨论的题目，同时提供几种观点选择，20分钟左右的时间在分发的表上写明

交通银行终面一般面试什么

一、 交通银行面试形式
交通银行采用半结构化面试与无领导小组讨论为主要形式，有分行使用过结构化面试，但一般较少涉及；值得注意的是，除了上述形式，辩论、角色扮演也是交通银行使用过的面试形式。
交通银行一般进行2到3轮面试，在时间安排上，主要分为两种：
第一种：1天之内全部进行完，先无领导小组讨论面试，接着进行半结构化面试，根据两轮面试情况综合打分；
第二种：在不同日期进行各轮面试，一面一般为无领导小组讨论，淘汰一部分人；一段时间后举行二面，采用半结构化面试。

交行三面是什么形式

提问形式。一面每组六人，先做自我介绍，然后对每个人分别提问和简历相关的问题。进入二面的话，还是每组六人，形式和一面一样，只是评委不一样。三面是行长面试，行长很专业，除了聊家庭个人情况外，还问一些专业相关的问题。形式主义指的是一种只看事物的现象而不分析其本质的思想方法和工作作风。它违背了内容决定形式、形式为内容服务，内容与形式相统一的科学原理。

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