教育局的教师招聘考试难考吗(教师编制考试好考吗？)

教育局的教师招聘考试难考吗

教师招聘考试比公务员考试稍微容易些。教师招聘是划线，上线面试后分配到各个学校，公务员类似于高考填志愿，遇到热门的岗位就有初中英语教师资格证可以报考小学英语的教师招聘考试。

教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后，进行的竞争上岗考试。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

教师编制考试好考吗？

是的，很难，首先教师编考试本身就是选拔性考试，分高者得。每年考教师编制的人很多，往往能够成功上岸的也就百里挑一，这难度主要体现在下面两个方面。

一、报考条件严格

现在各地超编情况比比皆是，而且随着中国城镇化的推进，乡村教师基本都会合并到城镇教师体系，所以后面一般不会招乡镇教师了。

现在教师招聘限制条件高，这个报考条件就可以赛选掉一大部分，比如：年龄一般要求35岁以下，专业必须相关，本科学历及以上，甚至有的还有户籍限制，所以能有报名资格就胜过很多人了。

二、录取率超低

由于是选拔性考试，而报考人数没有限制，一般比如某地招小学语文教师10名，报名笔试的可能就有200多人，按照3比1进入面试的比例，笔试必须考到前30名，才有资格进入面试。最后在面试的这30名中，筛选出10名优秀者给予教师岗位。

教师招聘考试内容一般是：公共基础知识、教育基础知识。公共基础知识涉及内容特别广，天文地理无所不知的程度。教育基础知识内容主要是教育学，心理学知识点，这些一般是大学教育心理学专业的学生4年的学习内容。

教师招聘考试难吗 ？

教师招聘考试难度是肯定有的，相对于教资考试难度会高很多，如果是考教师编制，难度会再提升一个等级。参加教师招聘考试，首先需要在考试前做好充足的准备，其次就是具备一个好的心态。下面猎考网为大家整理了有关教师招聘备考的一些建议，一起来了解一下吧。
教师招聘备考
1、第一阶段主要任务就是熟悉教材，听网课学习，毕竟单纯的靠自己好像有些内容晦涩难以理解，网课足够。这个时间段大量的听课，做笔记，这个是重点，做笔记！配合上刷题。
2、第二阶段主要就是背！没有什么比背更重要的了。背到两三遍吧，配合一些真题，这样下来根基牢固了，也就拥有信心了，在做真题时也要注意不要所有的真题都去做，要集中精力看看真题，更好的拿捏重点与次重点，减少不必要的时间浪费。真题中的错题，也要注意搜集，及时的整理，及时的复习。在错题的整理中要注意分类型，同时也要注意细节问题，小的知识点在最后的时间段里要抽出时间来多看看，不要求全部记住，但是也要做到出现就有印象。
以上就是对于教师招聘考试难吗问题的相关介绍，希望可以帮助到各位考生。
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