结构化面试的流程(国考结构化面试是什么？具体流程是怎么样的？)

结构化面试的流程

结构化面试流程包括审核抽签、候考、考试、成绩公布四个环节。

1、审核抽签。必备证件：身份证、面试通知单、笔试准考证，考生全部到场后，工作人员会组织考生进行抽签，以确定考生的考试次序及考场；

2、候考。考生在候考室等候考试；

3、考试。考场分为考官席、监督席、计时计分席、考生席；

4、成绩公布。一般事业单位结构化面试结束后成绩的公布方式分为两种，一种为现场公布，另一种是事后公布。

国考结构化面试是什么？具体流程是怎么样的？

国考结构化面试是什么？

结构化面试是说面试的内容、形式、评分标准等要素，都是按要求事先进行设计的，考生在面试时也是按统一制定的标准和要求进行。

结构化面试主要是从考生综合分析、计划组织协调、应变、人际交往、语言表达等能力进行考察，一般有3-5道题。考官会按照测评要求以及各题目的评分标准，从考生的答题表现来对考生的相关能力进行评分。一般来说，同一职位的考生，面对的考官、试题、测评要素和评分标准、答题规定等都是一样的。

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具体流程是怎么样的？

一般来说，结构化面试的流程为：考生抽签、候考室候考、考生入场、按要求答题、考生退场、考官现场计分审核、公布成绩等步骤

大家在参加结构化面试时要注意：考生在引导员按照顺序引入考场后，考生需要先到考生席站定后并向考官问好，报出自己的考试顺序号，而不是自报名字，否则会被当场取消面试资格。

国考结构化面试是什么？具体流程是怎么样的？

结构化面试流程是怎样的？

结构化面试过程和流程一般是这样的，考生提前15分钟到达面试的地点，以抽签的方式确定考生的顺序，谁先考，谁后考，以确保考试的公平性。考试开始的时候由引导员，带领考生进入考场，并通知下一个考生做准备。每次面试是一个人，一般来说，5-9位考官面对一位考生的情况，是由主考官来宣读面试的指导语，根据应试者的情况，其他的考官可以适度的提问。各位考官独立的在结构化面试的评分表上按不同的要素给考生打分，这个结构化面试的评分表上的测评要素包括逻辑思维、言语表达、个人影响力、团队意识、职位适宜性，每个要素里面有一个评分的要点，比如言语表达，考察他的语言是否流畅、思路是否清楚，回答问题是否抓住问题的要点。每一个要素是给一个权重，比如逻辑思维是20分，言语表达是20分等，一般来说是按百分制，满分是100分。

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