为什么很多人不喜欢自己的工作(为什么很多人不喜欢自己的工作？)

为什么很多人不喜欢自己的工作

很多人不喜欢自己的工作的原因如下：

为什么很多人不喜欢自己的工作？

很多人不喜欢自己的工作是因为自身能力与想要的工作不匹配而产生的抱怨心里。生活中非常普遍，我们也许都是其中一员。

*根据盖洛普本月进行的一项全球民意调查显示，只有6%的中国雇员“积极地投入到”他们所从事的工作中。这个数字只与饱受战争之苦的伊拉克持平。盖洛普调查了中国各个收入水平和不同行业的工作者。（积极的工作者）是指那些全身心投入自己的工作，并且可能会为他们的组织作出积极的贡献。

*在被调查的94个国家中，只有6个国家的工作投入比率比中国的低，其中包括突尼斯、以色列和叙利亚。不出所料，没有叙利亚人热爱他们所从事的工作。在另一个覆盖22个亚洲国家的工作满意度调查中，中国排名垫底—只有49%的中国受访者表示他们对自己的工作满意。

*我猜测，部分原因是大部分中国人根本没有机会追求他们所热爱的事业。就连大学毕业生都表示，他们不得不选择政府或国有企业的岗位，因为这些工作比较稳定，可抵御经济衰退的影响。这种现实导致在中国很难发现一个真正热爱工作的人。广播公司正在播出的“我的一天”系列节目选择了一些从事着合意工作的亚洲人士，对他们的一天进行了跟踪。这些人中包括了一些中国面孔—一名妇产科护士和一名全能设计师。

在我们刚踏入社会时自身的实力不够强，能选择的工作比较小，很少可以从事自己喜欢的职业。还有我国整体思想比较抱保守，还偏爱稳定工作比如教师、公务员等灵活性低的工作。从而导致大家疲劳，不喜欢自己的工作

为什么大多数人都不喜欢工作？

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为什么大多数人都不喜欢工作？

之前我还在上学的时候，就听周围已经工作的学长学姐吐槽，工作之后会特别累，好不容易有个周末吧，老板一个电话，得，又要去加班。那时候，可能我还年轻，也没有体验过真正工作后是什么样子，就是听他们说。

今天我来到上海，开始找工作。在面试应聘的过程中，认识了一些小伙伴。和他们聊起来的时候，才慢慢感受到，其实大家不喜欢工作的原因无外乎以下几点。

第一:工作是单纯为了赚钱。

这也就可以理解为什么会有人频繁跳槽，高薪被挖走的现状了。如果是单纯为了钱，这部分人呢，巴不得每天晚点来，早点走。中间的时候呢，喝喝茶聊聊天，领导在的时候，努力做个汇报，不在的时候，带薪打游戏开小差。加班如果没有加班费，那多待一分钟就会要了他的命。

第二:没有找到自己的价值感和成就感。

一个人如果不快乐，那可能是觉得没有自己的兴趣点。在工作中也是一样，如果觉得每天的工作，来来回回都是那几个内容，一开始刚来可能还好，久而久之就会变得无聊和厌烦。没有找到自己的价值感和成就感，不仅仅是工作，生活也是如此。

第三:不知道自己到底想要什么？

很多人每天的生活就是睁眼刷朋友圈，起床上班，顺便路上买个早饭，到公司，吃完早饭已经快中午，然后休息一下开始点午饭，吃完再睡个午觉，也就快下班了，倒腾一下座位，看看周围人在做什么，来回转几圈，收拾东西回家。刷手机到半夜，早上很晚起床，打着哈欠再去周而复始去上班，重复着把1天过了365遍。 不清楚自己的人生到底想要什么，也不知道工作是为了什么。没有清晰的追求和目标，自然也不会喜欢工作。

那么，工作真的那么讨厌吗？我从事的是一个互联网创业公司，负责社群运营。我觉得刚来的时候可能不太适应，会觉得压力很大，但是适应过后会发现这样特别有挑战。每天都会去想新的点子，而且是创业公司，有很大的空间去施展自己想做的事情。

还是那句话，找到自己的的兴趣点和努力方向，把工作和自己的人生规划契合在一起，就会发现，其实工作也是一种修行。