经济师的用处有:
1、指导有关部门做好市场调查和市场预测,研究公司资本的最佳投向,提出决策建议供总经理参考;
2、研究、制订公司发展的中、长期发展规划,经批准后负责组 织实施研究公司及下属公司、企业的运作, 分析和评价公司人力、物力、财力的利用效率,提出发挥增产节约潜力和提高经济效益的整改意见、措施,报总经理批准后负责组织实施;
3、分析公司计划执行过程和结果,总结经验教训,为总经理的经营决策提供科学依据和建议;
4、对公司及下属公司、企业的投资的可行
经济师证考了含金量高,经济师证书在同等职称证书中含金量都是比较高的证书。
经济师是中国职称之一,属于经济师类别,人力资源是其中的一类职称。其作用是,对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等。
中级经济师拥有国家给予的待遇,单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴,在很多单位,中级经济师可以享受科级干部的待遇,200-2000元不等,公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。
经济师主要作用是:
1、增加知识,促进就业,简历加分,具备基本的条件和入职资格。
2、学术和社会收益:证明专业水平高度,带来的专业地位和职业水平的社会声誉。
3、职称评定:使用经济师比较多的用途是评职称。由于经济专业资格证书是由人事部统一发放,所以企事业单位、高校、银行,甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。
4、升职利器:考取经济师可以提高自身的晋升空间,从事管理层必备,在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用,有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升。
5、加薪法宝:在国有企业和事业政府单位,可根据经济师职称级别晋升相应的工资级别,级别越高加薪就越多,工资上涨范围在500~2000元之间。
什么是经济师?
经济师,是我国职称之一。要取得“经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。由人事部统一发放合格证书。
经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。
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