选调生面试首先要进行自我介绍,说说自己的优缺点以及带来的影响,为什么要选调,对选调生的理解,服装方面可以正式也可以整齐干净些的素装,去基层上班的,记得要表现出自己的亲和力,多给考官觉得适合在基层工作的印象。
选调生是公务员与通过正常招考被录用的公务员有不同:
1、选调生没有一年的见习期,工资直接定科员二级。而招考录用的公务员,第一年是见习期,只有见习期工资,第二年才定级,定科员二级。
2、选调生当年参加单位的年终考核
不算难,一般来说,黑龙江选调生比公务员好考。
原因在于选调生只能是在基层工作服务过的人群和优秀应届毕业生才能参加报考。社会上的其他成员,是不能参加报考选调生的,所以招录比一般比较小,竞争也小很多。但仅仅是参考人数和比例上的比较,因为应届毕业生在还保留有较强的应试能力,相对于基层工作人员,他们有更多优势。所以这是很多应届毕业生优先考选调生的一大理由。
1.选调生和公务员可以同时报考,但是选调生的要求相对较高些。
2.选调生和公务员报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外,还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生;
3.选调生和公务员的培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
4.选调生和公务员的选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。
5.选调生和公务员培养管理的措施不同。选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。
总体相比而言,选调生的前景更好。虽然要去几年基层锻炼,但晋升机会多。 但是公务员要好考些,要求不高,大部分集中在城市等相对发达的地区,但是晋升机会没选调生大。
如果是党员的话,选调生要好些,晋升机会大些。但是要去基层去锻炼2--3年。锻炼期间待遇要差些,要求能吃苦,受得累。
追求更多晋升机会的话就考虑选调生,追求平坦顺畅的生活的可以考虑公务员。
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