研究生提拔副科是不是也得等三年(科员几年可以提副科)

研究生提拔副科是不是也得等三年

不是，应该是直接任命为副主任科员，根据《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

1、直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；

2、获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

科员几年可以提副科

根据公务员职务任免管理条例和领导干部选拔任用管理规定，公务员提拔晋升有严格的任职年限要求。大致遵循这样一个原则：从副职提拔正职，要求在副职岗位上任满两年；从下级正职提拔到上级副职，要求在下级正职岗位上任满3年。

比如，从科员提拔到副科，就要求科员满3年；从副科提拔正科，要求副科满2年；从正科提副处，要求正科满3年；从副处到正处，要求副处满2年，之后正处到副厅再到正厅依次类推。按照这个时间年限计算，公务员从入职到副科，理论上需要四年，即1年试用期+3年科员任职要求。

为什么说是理论上？主要和平台有关。在中央部委和省级机关单位，处级以下不受职数限制，基本上到点就提，四年提副科不是问题。在市级机关，副科虽然不算特别重要，但受平台限制，多少存在一定竞争，大学毕业考入顺风顺水四年或许可以到副科，如果稍有波折，五六年都不见得可以拿到，在市直机关三四十岁的副科大有人在。如果是在县里，副科无论是领导岗位还是非领导岗位，都是纳入组织部管理的干部，提拔需要过常委会，就不像市级以上机关那么容易了，没有一定的脚力，没有领导的欣赏和帮助根本不可能实现。为什么在县里很多公务员干一辈子也就是个科员，原因既在此。

当然，从科员到副科并不见得都需要四年，部分人因岗位和工作需要，也可以通过破格提拔的方式，一两年提拔副科，不过这种情况比较少见。还有，如果是硕士学历毕业报考公务员，试用期满后，根据公务员转正定级规定，可以直接定副科，博士则定正科。部分地区特别是西部省份为了吸引博士人才，将博士招录到公务员队伍（定向选调生）后，试用期转正直接定副处。

新公务员法实施后，公务员迎来职级并行，副科套改四级主任科员，原来的科员改为一级主任科员，从一级科员到四级主任科员原则上满将年即可晋升，加上新录入公务员一年的试用期（本科毕业报考公务员一年试用期转正后定级一级科员），理论上总共三年就可以晋升到四级主任科员，相当于原来的副科，在时限上比原来少一年，在这点上，职级并行对基层公务员来说还是有很大利好的。

提拔副科级干部需要哪些程序，取决于干部管理权限。

如果是县区一级，副科级以上干部归口县区委组织部，属于县管干部，提拔权限不在单位人事部门，因此必须经过一定的组织程序。正常情况，需经过六到七个环节，首先是酝酿提名，由单位主要领导推荐或县里领导提名推荐，然后根据酝酿提名推荐的人选，设定考核条件，由县委组织

为什么必须是科员三年才能提拔副科

1、关于查遍《党政领导干部选拔任用工作条例》并无担任科员三年上才能提拔规定问题.经查证该内容出自2008年共央组织部、人事部出台《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》第十九条规定:晋升县处级上领导职务公务员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定资格;晋升乡科级正职领导职务应当担任副乡科级职务两年上;晋升乡科级副职领导职务应当担任科员级职务三年上《公务员法》第三十二条规定:新录用公务员试用期年试用期满合格予任职;合格取消录用因此晋升乡科级副职领导职务应当担任科员级职务三年上科员任职时间包含公务员试用期 2、关于各地根据实际普遍规定:担任副科级领导职务应当下级职务(科员或相当科员岗位)工作三年上(含三年)其相当科员岗位理解前事业单位综合管理岗位也没有规定必须科员身份3年上(含试用期)才能提拔毕竟选拔标准还德才兼备问题由于该问题各地根据实际普遍规定前提并存任职前提均应统《公务员法》、《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》上来故此问题属理解有误

选调生录用后是如何安排岗位的？

01.普通选调生和乡镇公务员基本没区别，也就遴选或调动的时候在服务年限上有优势。

选调生分为普通选调生和定向选调生，普通选调生从2000年之前就开始招录了，到现在已经连续招录了20多年。选调生招录条件要求还是比较高的，需要全日制本科以上应届毕业生、党员身份、学生干部，或者服务基层满2年的四项目人员。

最开始的普通选调生是作为领导干部培养的，本科学历的选调生一年试用期满后直接担任副镇长或者镇长助理，成为副科级领导干部。但随着选调生的普遍招录，普通选调生已经没有了之前的优势，在职级并行之前，选调生招录到乡镇以后，即便是全日制研究生学历，在试用期满后也定不了副主任科员，而只能享受个副科工资待遇，想要提拔副科还得再等三年。现在的选调生和乡镇公务员基本上没有区别，也就服务年限短一些，在参加上级机关遴选或者调动的时候占优势。

02.定向选调生面向重点大学毕业生直接招录，发展前景广阔。

定向选调生是从2013年左右开始招录的，由各省、各部门直接面向重点大学本科以上应届毕业生招录，也就是之前的985院校。定向选调生招录不随省市公务员联考，而是由每个省或部门到学校单独招录，单独组织考试。所以说，别看定向选调生都是重点大学毕业生，但是竞争程度比普通公务员考试要小很多。并且，定向选调生在很多地方属于人才引进，除了能够享受正常的职务或者工资待遇以外，还享受一定的人才补贴和待遇，尤其是在提拔干部的时候，会作为参考依据。

03.无论普通选调生还是定向选调生，招录后都要到乡镇工作两年。

普通选调生就是为乡镇招录的，在乡镇上有两年的服务期，服务期满以后才可以调动和交流。定向选调生招录后会分配到省市县各级机关，属于各级机关公务员，但是定向选调生首先要到基层乡镇锻炼两年时间，两年以后才能回原单位工作，这是硬性要求。当然了，也有一些单位要求第一年试用期在原单位工作，试用期满后再到乡镇锻炼。

也就是说，只要是选调生，招录成功以后都会安排到乡镇工作，在乡镇工作期间，具体岗位由乡镇决定，和乡镇公务员没有区别。