劳保所属于什么性质单位

劳保所属于什么性质单位

劳动和社会事务保障所简称劳保所，属于国家公务员单位，现在一般都叫人力资源和社会事务保障所，隶属于各镇人民政府，上级业务主管部门是相应县人力资源与社会保障局。劳动和社会事务保障所职责：

1、掌握辖区内下岗失业人员和大龄就业困难人员情况，按要求建立下岗失业人员，定期上报就业统计报表和工作信息；

2、因地制宜推动发展各项形式的就业实体、社区非正规劳动组织。鼓励和协调社会力量，多渠道筹集开发就业岗位，积极扩大就业；

3、建立完善劳动力市场信息网络，发布就业信息，搞好职业培

请问劳动局是什么性质的单位，怎样进劳动局上班？也就做过劳动局里面的小柜员就行！

现在的劳动局全称是人力资源和社会保障局，想进劳保局工作一种是进入行公务员考试，也就是当地每年公务员考试劳保局有进人规划，拿出来招考。第二种就是想到劳保局当小柜员，那应该是劳保局内社保中心办理社保对外窗口，那有的是临时工或是以劳务派遣方式的从事工作。仅供参考

劳动保障年申报告书中的“所属行业”、“单位性质”、“主管部门或总机构”填什么？

劳动保障年申报告书的填写：

1.“所属行业”——填行业归类，比如采矿、制造、服务、建筑、流通、研发……

2.“单位性质”——填单位的属性，比如国有、民营、股份制、股份合作制、社会公共、社会公益……

3.“主管部门或总机构”——填上级主管机关，比如政府、城建局、XX黄金总公司、XX集团公司、卫生局、教育局……

1.劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。

2.劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。劳动者要独立于国家、独立于资本、独立于其他任何人，成为能够自由支配自己劳动力、享有自主择业权的主人;用人单位要独立于国家、独立于其他单位，成为能够自主经营，拥有用工自主权的市场主体。劳动保障其次是要保障主体的物质利益。维护主体人格和法律地位的目的是为了实现和保障主体的物质利益。