劳动法起源于50年代初的劳保条例以及一系列劳动保护政策。
劳动法产生的前提:
1、劳动力和生产资料分别归属于不同主体,即劳动力的所有者和生产资料的所有者或占有者不是同一主体,双方主体为实现劳动过程才会形成劳动关系。
2、在资本主义原始积累阶段,农民被驱出土地而成为除了载于自己人身的劳动力以外一无所有的自由人即无产者,生产资料被集中于少数人即资本家手中。
劳动法起源于工业文明,1802年,英国里程碑式的建立了“学徒健康及道德法”,以后,西方各国相继通过了许多保护青工限制工时的法案。在美国,1929年经济萧条时期才建立的,其基本稳定在1950—1960年代前后。因为社会主义国家劳动保障的巨大优越性的对比,和内外压力。迫使美国更多地采取劳动法的保护。
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