劳动方式的含义

劳动方式的含义

劳动方式在政治经济学中是一个古老的概念，马克思就曾多次使用过这个概念。但马克思并没有给它下过一个明确的定义。专家认为，应把劳动方式定义为：劳动者参加生产时所采取的劳动组织形式,包括劳动组织之间及内部的分工协作形式。

从哲学高度看，劳动是主体、客体和意义的内涵集成体。劳动，通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动，劳动是人维持自我生存和自我发展的唯一手段。按照传统的劳动分类理论，劳动可分为脑力劳动和体力劳动两大类。

什么叫劳动方式

原劳动部《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》（劳部发〔1995〕218号）规定，对企业工资内、外收入的监督检查方法有以下几种：
一是企业按照监督检查内容每年年末对本企业工资内、外收入等情况实施一次自查，并将自查情况报上级主管部门。
二是企业主管部门按照监督检查内容每年年末对其所属企业进行复查；由企业的主管部门将企业自查情况和主管部门复查情况，汇总上报劳动保障、财政部门。
三是劳动保障、财政、审计部门每年选择部分企业对其工资内、外收入和经济效益情况进行检查。
四是对重点检查企业，可责成其在规定的时间内出具经劳动和社会保障部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业工资内、外收入和经济效益情况进行专项审计的报告。
五是劳动保障、财政、审计部门对会计师事务所、审计事务所进行企业工资内、外收入和经济效益审计的情况实施监督，对不按规定进行审计的，予以通报批评或取消其进行企业工资内、外收入和经济效益审计的资格。

文化产业的劳动方式是什么

文化产业的劳动方式是生产和经营文化商品和文化服务。文化产业属于社会文化中的经营性文化部分，是文化经济属性也称之为文化经济的集中体现，一般是指从事文化产品生产和提供文化服务的经营性行业。

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