一个公司的最重要的组成人员

一个公司的最重要的组成人员

1、公司是依照公司法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司，是以营利为目的的企业法人。它是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。

2、公司由董事会（董事会成员）、总经理、财务部（下设经理和干事）、人事部（下设经理和干事）、研发部（下设经理和干事）、生产部（下设经理和干事）、销售部（下设经理和干事）、法律部（下设经理和干事）等组成，而组成这些部门的人员，就是公司最重要的人员。

处于不同层次的管理人员在管理技能要求上有何区别？

区别如下：

1、高层管理人员。高层管理人员是公司的最高管理层，管理着整个企业。高层管理人员负责整个公司的战略规划，业务经营模式，组织文化搭建等。关注公司的全局、长远、良性的发展问题。测评的关注点主要围绕经营意识、领导能力、战略规划能力、决策能力方面的维度。

2、中层管理人员。中层管理人员一般是公司的中流砥柱，担任公司的总监、经理等核心岗位。中层管理者是企业的重要组成部分，起着上传下达，承上启下的作用。

3、基层管理人员。基层管理着主要在公司中处于一线的管理岗位，如科长、主管、组长等。基层管理者既是一线的执行者又是管理着，同时关注着细节、效果问题又要起到模仿带领管理的作用。基层管理人员考核的维度主要侧重协调沟通、辅导下属、专业技能等。

扩展资料：
管理人员详情：

1、含义：在一个组织中负责对人力、金融、物质和信息情报等资源进行计划、组织、指挥、协调和控制的人员。

2、管理人员是通过别人来完成工作，做决策、分配资源、指导别人的行为来达到工作的目标。

3、分类

（1）不同层次的管理人员：高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员。

（2）不同领域的管理人员：市场营销管理人员、财务管理人员、生产与经营管理人员、人事管理人员、行政管理人员、其他类型管理人员。

参考资料：-管理

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