为什么我面试总是过不了呢

为什么我面试总是过不了呢

面试总是通过不了的原因有：

1、方法与心态不够好，面试过程中心态不够好，过于紧张；

2、不够自信，面试过程中没有足够的自信心导致自己表现得不够好，使得自己给面试官留下了坏印象；

3、对待面试不够重视，准备得不够充分，增加了失败的几率；

4、没有做到要换位思考，面试上自己要站在对方的立场思考问题多思考需要哪种员工，并在这方面上多做准备；

5、不够注意细节，面试上要注意每一环节，如：衣着要得体，落落大方，答问松弛。

为什么面试总是不成功

面试总是不成功分析如下：

你要明白，不管哪家公司，都不会无缘无故的通知一个人来面试。只面试，不招人，浪费时间，是不可能的事情，一般来说，只要你满足这个岗位的基本要求，面试回答得体，通过面试的可能性非常之大，如果你在当次面试中，还能够展现出其他特点，比如说优秀的英语能力，或者其他什么的，当场就能定下工作，根本不用等电话通知。

十几家通不过，你仔细想一想，每次面试中，面试官问你的问题，其次，仔细想一下，每次面试，自己感觉最菜的表现。然后根据这些罗列出来的情况，在家里进行总结，进行模拟回答训练。

面试同样存在很大程度上的巧合，这种巧合来自你对于用人单位要求的未知。比如用人单位这个岗位只要男性，但是他们招聘时候肯定不会说，这样你作为女性去面试，即使你再优秀也不会成功。再或者，用人单位希望用本地人，或者希望用大专生，等等这些用人条件，都会导致你无法被录用。

总之，面试是巧合性很大的招聘手段。所以你只能努力让自己的成功概率变大，而没办法让自己的单次面试一定成功。而对于你目前的处境，我只能说，你还没有碰到那个认为你合适的公司，仅此而已，继续面试下去即可。只要你的面试表现达到了常人水平，却没有被录用，那就不是你的原因了。

面试失败的10大原因，都是什么？

每到招聘季，都会有大量毕业生以及准备换工作的社会人员开始各种面试，有人无论怎么面试都会失败，有的人面试则轻轻松松，为什么呢？因为优秀的人会注意面试的重点和细节，避免会导致失败的问题。下面，总结一下面试失败的10大原因，希望能够帮到有需要的朋友们。

1.面试迟到

面试迟到，在很多公司看来这场面试就已经结束了，面试这么重要的场合都会迟到，会给人感觉并不靠谱，没有继续聊下去的欲望。

2.面试的岗位与自己不匹配

面试最重要的说就是与岗位匹配，试问公司想要招聘一个销售人员，必然希望面试者能够具有销售能力，结果面试者更适合当文员，虽然眼前这个面试者可能是个很优秀的文员，但是跟招聘岗位不匹配，不可能录用。所以，投简历之前要知道自己跟岗位匹不匹配，匹配度低的话，成功可能性很低

3.没有对面试进行充分准备

这个是非常常见的，有些人面试的时候根本没有做准备，想到哪里说哪里，给面试官的感觉就会很差。如果面试者给面试官一副“我没做过准备，就随便来看看”的样子，那么一个合格的面试官根本不会继续面试，这是浪费彼此的时间。

4.衣冠不整

面试是个比较正式的场合，特别对于大公司来说，员工的衣着打扮也是公司的脸面之一，如果面试这个正规的场合面试者都不能对衣着打扮有所要求，那么上班之后就更难有起色。

5.盲目自大

很多刚毕业的大学生容易有这个问题，对于自己的定位不准确，很多事情都是眼高手低，不屑一顾，这在职场中是大忌

6.面试时候不知所云

交流能力是最基本的，在日常工作中需要跟同事、领导和客户交流，如果面试的时候都不知所云，对于这个人的交流能力就要打一个问号了。

7.紧张过度

有些人一紧张就不知所措，无法与人正常交流，这种情况下很难完成面试，想要通过面试的可能性几乎没有

8.传递负能量

有些人面试的时候一副“怀才不遇”或者“都是世界的错”的样子，认为自己没有伯乐发觉，都是其他人的错，负能量爆棚，对于公司来说，这种人是不会被录用的。

9.没有明确职业规划

公司一般都会想要招聘有干劲的员工，而不是希望进了公司就“养老”的员工，所以希望员工会有一个职业规划，但是大部分面试者是没有职业规划的，

10.公司无法提供所要求的工资或者其他条件

这个其实也是比较常见的，对于有资历的面试者来说，确实有资格来提一些条件，如果公司无法满足的话，面试也就到此结束了。

 结语

面试失败的原因有很多，但是成功都是相似的，尽力提升自己的能力，相信一定可以找到合适自己的工作，开启美好的未来！

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