领导的权利有哪些(领导的职位权力包括哪些？)

领导的权利有哪些

1、法定性权力，指组织内各领导所固有的合法的，法定的权力；

2、强制性权力，指领导者对其下属具有的强制其服从的力量；

3、奖赏性权力，指领导者提供奖金，提薪，晋级，表扬，理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力；

4、专长性权力，指领导者由个人的特殊技能或某些专业知识而形成的权力；

5、参照性权力，指领导者由个人的品质，魅力，资历，背景等相关的权力。

领导的职位权力包括哪些？

领导的权力可分为5类：

⑴惩罚权，它来自下级恐惧感。

⑵奖赏权，它来自下级追求满足的欲望。

⑶合法权，它来自下级的传统习惯。

⑷模范权，它来自下级对上级的信任。

⑸专长权，它来自下级的尊重。惩罚权、奖赏权、合法权属于职位权力，模范权、专长权属于个人权力。这几种不同的权力对下级产生的影响效果和个人满意成度是不同的。惩罚权虽然可以使下属基于恐惧而顺从，但这种顺从是表面的、暂时的，而内心不一定受到影响。奖赏权是采取奖励的办法来引导人们作出所需要的行为，增加领导者对下属的吸引力，引起满意，但这种办法的激励作用要视奖励值的大小和公平如何而定。合法权是下级基于习惯、社会意识和某种责任感所引起的服从，但这种服从不能导致较高的工作水平和个人满意的感觉。模范权、专长权都能引起公开和私下的顺从、内心的信服，影响力比较持久。

简述领导权的构成？

领导权是指一个人因为具有某种地位或素质而获得的一种力量，这种力量可以用来影响别人，使别人根据他的劝告、建议或命令行事，意识形态的领导权是以特定的意识形态通过和其它意识形态的自由竞争而得到的地位，统治权往往是一个政党或者政治组织在取得政权以后把自己的思想或者意识形态加于社会群体之上。

意识形态的领导权是以特定的意识形态通过和其它意识形态的自由竞争而得到的地位。 统治权往往是一个政党或者政治组织在取得政权以后把自己的思想或者意识形态加于社会群体之上。

扩展资料：

领导权力发展：

1、传统社会时期的领导权力

传统社会时期的领导权力是指与传统农业社会相适应的领导权力，这种领导权力主要具备如下特点：

传统社会时期领导权力的社会职能与国家政治权力的统治职能明显地交织在一起； 传统社会时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合； 传统社会时期领导权力与宗法权力等血缘关系权力有根深蒂固的联系； 传统社会时期领导权力与经济权力有相当直接的关系。 　

2、现代社会的领导权力

现代社会的领导权力是与现代工业社会相适应的领导权力，其与传统社会时期的领导权力相比，具有自身鲜明的特点：

现代社会领导权力的自主性非常明显，社会管理职能日益突出； 现代社会的领导权力不仅实现了同外部权力的分离，其内部的功能分化也日益发达； 现代社会的领导权力是一种法理型的权力。 　

3、社会转型期的领导权力

在转型期社会，行政领导权力的现代性特征与传统性特征就盘根错节地交织在一起。这种转变中社会的领导权力可称为转型期的领导权力。

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