领导都喜欢什么样的下属

领导都喜欢什么样的下属

如下：

1、主动帮领导做事，干好本职工作的基础上，能为领导分担一些工作上的其它事情；

2、主动沟通和汇报；

3、团结同事，在工作中，不要搞帮分派，与同事友好相处；

4、有上进心的下属；

5、多提建议和改善方案；

6、不把问题抛给上司；

7、永远能跟领导站在一边；

8、关于工作能力，任何一项工作都不要敷衍，都要踏踏实实的做好，如果专业知识不够，自己要加强学习；

9、每天提前到岗五到十分钟。

职场里领导喜欢什么样的下属，老板眼中的“红人”都有哪些特征？

忠实站第一，可以为领导排忧解难解难，别的便是工作能力，要是没有工作能力，在与领导亲密也就用，做为领导喜欢的是有工作能力，又很乖的下属。大部分领导都不喜欢吹牛拍马的人。业务精的领导坚持不懈言传身教，因此她们要求自己的下属要和自身一样，安稳沉稳，任劳任怨，干工作一步一个脚印。自身型的领导强悍，对自己的下属要求严格，注重的是强中下属无弱兵，而且要果断的顺从和实施自个的领导。随风倒型的领导犹豫不决，扛不住有能力的下属，自身的观点不坚定却要求自己下属与自身同胜败，因而她们希望自己的下属工作能力不必超出自身且对自已赤胆忠心。

好高骛远的领导喜爱把贡献都往自个的身上揽，她们不在意下属的工作能力是不是超出自身，她们脚踏实地的能力不强可是掌控下属的能力很强，因此许多人喜爱有实力又很乖的下属。不但可以把自己工作搞好，还具有多功能的技术性，向我们公司，财务部门的不但你需要能算表格，还需要具有能够早到协助子公司打开门，还能够解决电脑上面的基本问题，能够给公司带来好的建议，还需要勤劳，总体来说便是，你需要什么都会，什么都愿意做，大家老总不赞成大家加班加点，便是工作时间，你也就得把日程安排浓浓的那类。

每一个领导的个性全是不一样的，因此每一个领导喜欢的下属都是不一样的，没有一个规范的回答，但是我觉得只需自身做好自己的做好本职工作，不要去嘴碎多讲，也不要去爱管闲事，就是一个好下属。忠实，便是观念思想觉悟高，服从组织分配，不徇私舞弊，不以权谋私。整洁，便是树牢警钟常鸣观念，严格执行党风廉政工作纪律要求，切实做到廉洁从业。担任，便是用心做好本职工作，勇于做为，勇于承担责任，勇于碰硬，不遗余力搞好各项任务。不必比我聪慧，不必比我懂得多。召开会议的情况下。

能够强调领导一些疏忽的地区，可是不必蛮横无理，噼噼啪啪讲一大通汽车，白首太玄经就可以。不必呈现的比领导更聪明，也不要让他人觉得领导在技术专业上不如你，不要让领导当众出丑。不必越级工作中。你来找领导处理问题，当领导解决不太好的情况下，能够私底下找一些朋友看一下该怎么办，最好不要越级工作中，除非是是牵涉到受贿等重要的事情。越级工作是初入职场忌讳，会使领导的领导感觉你的领导没有能力。

领导喜欢什么样的下属？

似乎很多人认为领导一定会喜欢聪明又能干的员工。无论一个企业规模大小。员工的主动性积极性，都是有目共睹的。很多黑心老板对聪明又能干的员工，比较苛刻。其实一个老板他并不希望底下的员工太聪明。通常聪明不能干，不聪明能干员工占了绝大多数。老板既喜欢也不喜欢。聪明的人不干活，这样的人是最让人讨厌的。

不爱干活的人，但是往往夸夸其谈反倒令人感觉高深莫测，纸上谈兵。这样的人通常在一个单位不会有什么好人缘。因为不太务实。但是有的领导身边恰恰需要这种能说的人。领导喜欢什么样的人决定了一个人的领导能力的高低。

聪明的领导他会用到每一个人的长处。作为员工来讲在任何时候都不要觉得自己高人一等。一定要摆正自己的位置。特别是对领导要具有起码的尊敬，这样领导觉得你还是一个比较谦卑的人。虽然员工分为三、六、九等，但是踏实肯干，尽管你不聪明，但比较务实，领导还是会喜欢这样的人。

什么样的员工都决定了什么样的领导来带领，如果武大郎带领一批人，肯定不会英勇善战。如果没有刘备的虚怀若谷。诸葛亮怎么能够被请的动？领导的眼界和胸怀决定了员工的发展。一个精明的领导再加上聪明能干的员工，将会是如虎添翼，画龙点睛。

员工一定不要过于聪明。比如类似杨修这样的人。虽然才华横溢，但是表现的过于突出的话对于心胸狭窄的领导来讲，肯定是会很生气。所以曹操必须找个恰当的机会将他杀掉。以解心头之恨。领导是一门学问员工，同样也是学问，需要平时在日常工作中不断的留心总结。

领导喜欢什么样的下属

1:察言观色，反应灵活，随机应变

职场上面对你的工作，领导没有安排你做什么，你能察言观色随机应变，反应灵活的把事情处理好。

2:勤恳忙碌，脚踏实地面对工作

每天上班始终保持勤恳忙碌的工作，一直在忙也没人会说你什么。细心，勤恳，认真这三点很重要。

3:笑口常开，实际行动带动新人

每一个公司企业发展都会有源源不断新人的加入，你能始终把微笑面向新人，用实际行动让他迅速进入状态。

4:不卑不亢，不良情绪自己消化

职场上未免会有一些抱怨跟消极情绪，不能自卑更不能堕落，而是静下心来好好沉思消化。

5:为人大方，不斤斤计较

可能一句无意的玩笑话可能会爆发职场危机，没必要因为一句话影响心情。一直认真斤斤计较下去，你就输啦！

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