1、针对性的培训,所谓的针对性,就是要量身定做的,针对核心问题,并能够对症下药的培训方案,尽管很难,但需要这么做;
2、实效性的培训,要做指导和协助经销商将货物有策略的覆盖到核心的渠道和终端,然后通过一些活动、推广方案让消费者接受和购买,实现销售;
3、系统性的培训,“点”的问题解决了,那就要解决“线”和“面”的系统性问题了,如:要做好一个市场,我们需要考量的有那些方面的要素,渠道是一个重要内容,但没有生动化的终端表现、没有好的产品、没有好的形象、没有好的管理、好的团队、没有
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