个人离职分三种情况:
1、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、《劳动合同法》第三十八条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的规定,劳动者直接提交辞职信就离职,这个时候就属于违法了,给用人单位造
可以。这个没有规定。只要不想做就可以辞职不干。
全职劳动者没有规定需要做满多少个月,才能够辞职,如果在试用期内,提前三天提出申请的,就可以辞职。如果不在试用期,则需要提前一个月提出书面辞职申请。
用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先发出通知。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
(二)未及时足额支付劳动报酬的。
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
以上内容参考:百度百科-中华人民共和国劳动合同法
可以辞职,即便是刚进入工作岗位也可以按自己的要求来辞职,不过辞职的时候要根据之前的劳动合同的规定来进行比,如有的工作要求提前一个月辞职,也就是说你提出申请之后,一个月以后才可以离职。
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