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在cba比赛中积分是怎么算的(比赛积分是怎么算的?)

时间: 2023-03-22 05:44:05

在cba比赛中积分是怎么算的

1、胜一场积2分,负一场积1分。

2、两队积分相同比较两队间胜负。

3、两队间胜负相同比较两队间得失分。

4、两队间得失分相同比较两队在本赛季中的总得失分率。

5、多队间积分相同比较多队间胜负关系。

6、多队间胜负关系相同则比较各队间得失分率。

7、各队间得失分率相同则比较各队在本赛季中的总得失分率。

8、以上所有算法无法分出的排名按上赛季成绩排名。

比赛积分是怎么算的?

在正式的篮球比赛中,积分的计算是:胜者得2分,负者得1分,弃权得0分。若碰到积分相同,排名的规则如下:1、积分相同,先看两者之间的胜负关系,胜者排在前面;2、积分相同,胜负相同,看两者之间的净胜分大小,净胜分越大的球队排在前面;3、积分相同,胜负和分差也相同,看两者与其他球队的净胜分大小,净胜分越大的球队排在前面。
拓展资料:
1.比赛方法一队五人,其中一人为队长,候补球员最多七人,但可依主办单位而增加人数。比赛分前、後半场,每半场各 20 分钟,中场休息 10 分钟。比赛结束两队积分相同时,则举行延长赛 5 分钟,若 5 分钟後比数仍相同,则再次进行 5 分钟延长赛,直至比出胜负为止。
2.得分种类球投进篮框经裁判认可後,便算得分。 3 分线内侧投入可得 2 分;叁分线外侧投入可得 3 分,罚球投进得 1 分。
3.进行方式比赛开始由两队各推出一名跳球员至中央跳球区,由主审裁判抛球双方跳球,开始比赛。掷界外球。
4.选手替换每次替换选手要在20秒内完成,替换次数则不限定。交换选手的时间选在有人犯规、争球、叫暂停等。裁判可暂时中止球赛的计时。

中超的积分是怎么算的篮球的积分怎么算的

你好,中超比赛的积分按照胜平负三种类型,分别是310的积分。即胜利得3分,平了双方各得1分,输球不得分也不扣分。赛季结束积分最多的即为冠军。
cba联赛是一定要分出胜负的,最后按照谁赢得最多谁排名靠前。

CBA比赛规则,全

CBA比赛规则
变化1:
取消南北分区 赛程缩水仅战34轮
新规:赛季CBA联赛从09年12月19日打响,2010年4月30日收官。取消上赛季的南北分区赛制,常规赛改成18支球队的双循环比赛,一共进行34轮比赛……
旧规:上赛季常规赛共进行50轮比赛,18支球队采取南北分区,常规赛同区的球队进行四循环比赛,不同区的球队则进行双循环的比赛。
解读:
赛程缩短,场次减少,联赛受到的关注度必然会减弱,对于赞助商的吸引力大打折扣,俱乐部票房收入、球员教练的比赛奖金也会“缩水”。而对广大球迷来说,少了1/3的CBA比赛可看,真是饥渴难耐啊!
而另一方面,此前的一周三赛相对中国的交通状况、球队的伤病恢复水准来说略显密集,球员疲于奔命,影响了比赛的精彩程度,让许多场次形同鸡肋,如今赛程变疏,或许能够缓解球员的压力,比赛质量得到提升。
变化2:
限薪令!国手外援收入齐缩水
新规:俱乐部教练员和球员的工资总额不得超过俱乐部总收入55%。
现役国家队队员以及国家队主教练工资不得超过100万,而两次入选国家队集训,国家二队主教练或国家队助理教练、助教的工资总额不得超过75万,国青队员和国青主教练工资不得超过50万,其他球员工资不得超过30万。外籍球员的月薪不得超过6万美金。
旧规:并没有明确规定国内球员和教练员的年薪工资,而在外援工资方面也没有设置月薪限额。
解读:
限薪令将国字号球员、教练员与普通球员、教练员的工资限定进行了区分,也就是说进入国家队的球员教练,工资待遇会有提升,在这样巨大的利益诱惑下,必然会滋生选拔国家队、国青队等国字号级别的球员和教练员出现不良行为……
限薪令主要目的是规范俱乐部成本支出,让各球队健康发展,确实有积极的一面。但篮协以往数次颁布限薪令,执行情况不敢恭维。如今的新版限薪令,能否得到实施疑问重重……
变化3:
外援不续约就离开CBA
新规:上赛季效力CBA的外籍球员(包括亚洲球员),俱乐部在11月15日前提出续约要求,并且拟支付给该外援月工资不低于篮协所规定的标准,该外援拒绝签约的,不能与其他CBA俱乐部签约参加2009—2010赛季的比赛。
旧规:原俱乐部拥有外援续约优先权,截止日期为11月15日,在这一日期之后,其他俱乐部可以与外援进行谈判并签约。
赛季期间更换外籍球员不得超过3人次,更换时间可以是整个赛季的任何一天。
解读:
通俗地说,外援在面对老东家送来的新赛季合同时,只有两条路,一是接受它,二是离开中国,离开CBA联赛。转会?那是绝对不可能的。
这是一条明显对于运动员不利的条款,和限薪令一起,必将导致CBA联赛对于优秀外籍球员的吸引力进一步下降。
变化4:
外援出场实行2人4节6人次
新规:新赛季CBA联赛各队可聘请两名外援,联赛后6名球队可多聘一名亚洲外援,外援出场实施2人4节6人次的制度。而这其中不包括亚洲外援。
旧规:上赛季CBA联赛各队可聘请两名外援,联赛后4名球队以及两支CBA新军可多聘一名亚洲外援,对外援出场时间无限制。
解读:
CBA联赛多年以来实施的是外援2人4节4人次的制度,而在去年篮协进行了大幅度的改革,全面放开外援的出场时间,让CBA比赛水平和观赏性得到提升。但这一激进的改革举措也遭到了不愿聘请外援的八一,以及一些财力不足请不起大牌外援的中小俱乐部的反对,一些媒体更是认为这样会耽误国内球员的成长而大肆抨击。
最终新赛季在支持者和反对者的角力中,篮协在4节8人次和4节4人次之间取了一个“平均值”,也算是兼顾了各方面的利益。
变化5:
亚洲兄弟成了自己人
新规:上赛季第13-18名的球队可以额外注册一名亚洲球员(注:双重国籍和曾是美国籍的运动员不在亚洲球员注册之列),该亚洲球员不占有关俱乐部原报名名额,亚洲球员使用办法等同国内球员。
旧规:上赛季第13-16名的球队,以及升班马天津、青岛可以额外注册一名亚洲球员,该亚洲球员不占有关俱乐部原报名名额。
解读:
因为本赛季重新对外援上场时间进行了4节6人次的限制,所以针对亚洲外援的使用办法进行了特别说明:亚洲球员使用办法等同国内球员,看来亚洲兄弟已经成了自己人,真应了以往的一句老话“亚非拉兄弟团结在一起”,这对于本土人才匮乏的中下游俱乐部来说的确是一个福音,对于伊朗、约旦等国希望加盟CBA的优秀球员来说也是好消息,此举对拉近各俱乐部之间的实力,增加比赛激烈程度有利无害。
但照顾并不是无限度的,混进“亚洲兄弟”队伍的“雇佣军团”则被排除在外,看来篮协对于雇佣军团已经深恶痛绝。
变化6:
八一特例进一步细化
新规:各支球队在同八一队比赛时,仍继续执行08-09赛季上场外援2人4节5人次的规定,同时亚洲球员同外援一样计算上场人次。
旧规:各支球队在同八一队比赛时,上场外援的时间限制为2人4节5人次,但亚洲球员不在限制之列。
解读:
总的来说和上赛季类似,不愿聘请外援的八一继续享受着篮协的照顾性政策,但照顾的幅度可以说是有所增强。假如一支下游球队本赛季聘请了两名美国外援,一名亚洲外援,这样他们对阵其他球队时,外援的总出场人次为:4节6人次+亚洲外援4节4人次=4节10人次。而对阵八一时,只能4节5人次,缩水了一半。
CBA积分排名计算规则
1、胜一场积2分,负一场积1分。
2、两队积分相同比较两队间胜负。
3、两队间胜负相同比较两队间得失分。
4、两队间得失分相同比较两队在本赛季中的总得失分率(得失分率=总得分/总失分,下同)。
5、多队间积分相同比较多队间胜负关系。(每届联赛每两队之间共赛两场,在比较两队时一胜一负视为平,按胜1平0负-1计算各队临时胜负积分以算出几个队的名次)
6、多队间胜负关系相同则比较各队间得失分率。
7、各队间得失分率相同则比较各队在本赛季中的总得失分率。
8、以上所有算法无法分出的排名按上赛季成绩排名。

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