面试该怎么练习

面试该怎么练习

1、认知训练：面试基本认知包括面试不是人生的全部、训练是一个动态提高过程而不是静态检测过程、成就动机处在中高度水平、集体训练时要接受心理落差、把优秀者看成学习对象而不是妒嫉对象等。只有认知正确，面试才会顺利。

2、胆量训练：学习突破自我，敢于在公共场合说话。通过演讲或游戏的方式逐渐增强在众人面前说话的胆量，循序渐进，逐渐增加难度，适当地鼓励自己，以加强对面试情境的适应能力。

3、表达训练：为了清楚地表达自己的想法，必须做到有条理和用词准确这两点要求。使用最快捷的方式分条叙述，

英文面试，应该如何练习？

英文面试，应该如何练习？

1.首先，欧美的外企必须参加英语面试考试。这应该很容易理解。毕竟很多外企高管都是外国人，日常工作中往往需要全球合作和汇报。在这类企业中，英语可以说是工作语言，所以面试中英语面试的英语试卷题量很大是必然的，每个题的难度因人而异。想要尽可能多的得分，就不要放过任何一个可以得分的小问题，在时间的使用上要谨慎，利用每一分钟争取最值得回答问题的机会。完整清晰地填写个人信息。快速查看试卷是否完整，快速浏览试卷上的问题。

2.按照由易到难的步骤选择每种题型；写作题一般留到最后，但要注意时间，不要让时间太紧。按照由易到难的步骤，依次选择每个题型中的每个子题，快速完成所有“易题”。用铅笔把每种题型中所有的“难、麻烦题”都做好标记，等这种题型的“容易题”全部做完后，再回来迅速逐一琢磨，把完成的难题标记擦掉；把剩下的“太难的问题”留给写作题，再回来思考。不要停留在一个点上反复纠结。记住，当你最后一次检查试卷时，擦掉标记。写作题要先写在草稿纸上，再工整地抄在试卷上。

3.交卷前，再次检查填写的个人信息是否有误，确保无误。英语面试，归根结底是面试。所以，在问题库中，基本和中文面试一样。具体来说-大部分都是商业案例分析:企业战略决策、营销方案设计、收益分析、投资并购。片面评价七大类经典题:个人认知与素养、行业与企业岗位认知、经验、情景模拟、压力、特长与业务素养。虽然英语面试听起来很难，但事实上，英语面试的问题库仍然比汉语面试少。

公务员面试语气怎么练习

面试培训的过程中会发现“语言声音”的重要性，语言声音是一门学问，它的好坏会直接关系到考生的分数，往往语言声音在短期之内很难克服，所以要做好充分准备。

一、面试中普遍的声音问题：

1、听不见：由于发音低或不清楚，考官听不到你的陈述。

2、呆板的语调：缺少语调的抑扬顿挫，考生的声音也很单调。

3、试探性的声调：升调，在句末时音调变得较高，会造成提问题的感觉，显得萎靡不振，过低的嗓音使考官对要讲的话题没有把握。

4、不能赢得关注：一直讲得很快，会使考官不能获得间歇，可能会失去考官的注意。

这些声音问题如果不能呢克服，就会在面试中吃大亏，所以各位考生要从现在开始努力。

二、面试中语言基本功的要求。

1、清楚：吐字清楚、语句连贯、适当停顿、语速适中、音量较大、有重点变化

总之以考官能够听清楚为界定。

2、有节奏：根据内容适当变化语速、根据内容适当变化音量、根据内容适当变化语气

总之以听众感觉节奏流畅为界定。

3、无毛病：没有念错字、没有严重口音、没有大量口头禅，如“那么、然后”、没有语句的不恰当停顿。

4、语言基本功的其他要求：语气自然、放松、对自己讲的内容有感觉、绘声绘色

总之想象在讲自己的故事。

三、面试中用声的技巧。

1、音准：吐字要清楚，发音要准确，使用普通话，说话要明白。

混同情况：

l→n (如成都话)

n→l (如赣语、江淮方言)

n、l 两可 (如桂林话)

辅助练习：

(1)牛郎恋刘娘

牛郎年年恋刘娘，刘娘连连念牛郎;

牛郎恋刘娘，刘娘念牛郎，郎恋娘来娘念郎。

(2) 口齿伶俐，语音准确，吐字清晰。

那是力争上游的一种树，笔直的干(ɡàn)，笔直的枝。它的干呢，通常是丈把高，像是加以人工似的(shìde)，一丈以内，绝无旁枝;它所有的丫枝(yāzhī)呢，一律向上，而且紧紧靠拢，也像是加以人工似的，成为一束，绝无横斜逸出;它的宽大的叶子也是片片向上，几乎(jīhū)没有斜生的，更不用说倒垂了;它的皮，光滑而有银色的晕圈(yùnquān)，微微泛出淡青色。这是虽在北方的风雪的压迫下却保持着倔强(juéjiànɡ)挺立的一种树!哪怕只有碗来粗细罢，它却努力向上发展，高到丈许，两丈，参天耸立，不折不挠，对抗着西北风。

这就是白杨树，西北极普通的一种树，然而决不是平凡的树![page]

2、音色:声音要圆润，嗓音要悦耳，感情要饱满，语速要适中。

(1)练声法

声音：洪亮圆润、悦耳动听

第一步，练气。

吸气-呼气(气沉丹田)

第二步，练声。

第三，练习吐字。字正腔圆

(2)呼气：

为了保持一句话的完整必须经济地使用气息，自如地控制气息。

呼气练习：吹纸片和吹蜡烛

在此推荐各位考生观看视频：《沁园春-雪> 反复的朗读。

3、音量：说话有力度，底气要充足;大小要适度，与情相协调。

(1)显 示 重 音 的 方 法：加 强 音 量、拖 长 音 节、重 音 轻 吐。

(2)在此推荐各位考生反复模仿：网上有视频。

岳飞的《满江红》

怒发冲冠，凭阑处、潇潇雨歇。抬望眼、仰天长啸，壮怀激烈。三十功名尘与土，八千里路云和月。莫等闲、白了少年头，空悲切。

靖康耻，犹未雪;臣子恨，何时灭。驾长车踏破、贺兰山缺。壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血。待从头、收拾旧山河。朝天阙。

4、音调：语义要准确，起伏要和谐、语音有延续，感情要充沛。

(1)控制语速。

告诉你一个不幸的消息，敬爱的周总理去世了。

外面失火了，赶快救人。

他轻声哼着欢快的旋律，手指在桌子上敲出和谐的节奏，人也好像年轻了许多。

(2)停 顿。

实行义务教育，| 是

我国教育史上的 | 一件

大事，| | 对提高 | 整个

中华民族的 | 科学文化

素质 | 具有极其重大

| 和深远的意义。

(3)在此推荐视频：《在别康桥》《将进酒 》反复模仿。

给为考生温馨提醒，面试培训中我们中公教育可以帮助你进步很快，备考，攻克面试，但是面试培训中语言发音这一关，要花费很长的时间可以克服，所以要想在面试之前做好充分的准备，大家从现在起必须努力的练习语言发音这一关，它会帮之你在面试中比别人高1分、2分、3分，甚至5分10分。

中公教育提醒各位考生：付出行动吧!给自己选择的朗读材料把握不太准的字上注音。

1、慢速阅读，做到发音准确;

2、逐渐加快速度，练嘴巴的灵活度;

3、带感情地朗读，直到感染自己。

4、发声方法的掌握是一个过程。

5、优美动听的声音是长期训练的结果。

6、练习发声需要坚持不懈、循序渐进。

如何成功面试

如何成功面试

成功的面试所必须具备的秘诀
面试对大部分刚踏出校门的社会新鲜人而言是相当陌生的，但它却是求职过程中极重要的一关。虽然个人的条件及能力才是决定性因素，但是知己知彼才能百战百胜，事先有越多的准备，临阵必定有最佳的表现。以下系成功的面试所必须具备的秘诀：
1.周延的计划。
面试就好比自我推销，求职者要把自己当作是最好的产品推销出去，这就须靠事先计划。多一分准备临场变少一分失误的可能。
2.熟悉应征企业现况，及累积相关行业的一般知识。
下功夫了解应征公司背景及业务内容，在面试时可迅速进入状况，并询问一些较具深度的问题。同时不必浪费面试时宝贵的时间，只是了解该公司的一般状况，不妨充分用时间全力表现自己。
3.检视自己的优缺点。
评估自己的一切条件，准备一份具说服力的自我介绍说词。
4.练习处理对你面试不利的事情。
对于过去的失败或缺点的记忆，在面试中经常给求职者带来烦恼。但事情的正反面意义，全在一念之间，端视当事人如何理解和解释，如果你对某些事抱持者消极的看法，并在言词间流露出来，那么主事者就会认为你做了不该做的事。即使曾经犯过错，也可以作为一段学习性的经验加以陈述。
˙原则1：不要把话题放在消极的事情上，不必表示歉意或做过多的解释。
˙原则2：用积极的事情抵销消极的事情，最好不要说有损自己形象的话。
5.建立自信。
做好心理准备、建立自信，得失心不要太重。找到一份合适的工作需要时间及经验的累积，就如男女情侣一样需要点缘份。只要适当展现自信，就能去除不必要的紧张、害怕。
6.模拟可能的问题并准备询问企业的问题。
面试前不经过排演或角色模拟，就好比没有演练就去参加演讲比赛，无法达到最佳效果。根据负责招募的人事主管表示，求职者应当乐意提问题，这样公司才能知道求职者的水准及真正想了解的问题，如果求职者只是等著面试人员提出问题，便不可能给人留下好印象。面试时可询问企业的问题如下：
˙贵公司认为这份工作最重要的工作专案有哪些？
˙贵公司的考核方式、标准有哪些？
˙贵公司未来的经营计划如何？
˙贵公司什么时候通知录取与否？
7.传递具吸引力的讯息。
不管面对哪些型别的面谈者，也无论面谈的内容为何，记得传递给主考官具吸引力的讯息才能在面试中脱颖而出，留下深刻印象，这些具吸引力的讯息包括：
强调自己是公司未来最具潜力的良性资产
你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是公司的资产而非负债。企业征才不是对任何人施于恩惠，而是寻找具备符合其需要之才干和能力的人。
拥有明确的人生目标
对自己的事业、生涯有长期而明确目标的人，较易为企业赏识和任用。具有积极自我成长概念者，对工作较具积极进取，并有旺盛企图心较能进入工作状况。
强烈的工作意愿
面试时要随时保持工作的高度热诚与兴趣，并强调此份工作是自己适才适所，也可适时提出问题如：可否请教这个工作应注意的事项？等。
与同事团队合作的能力
根据前任人资协会会长林能敬指出，进入公司在工作上必须和主管同仁配合，容易与人沟通协调可以说已完成一半的工作。如果曾有工读或社团活动经验与沟通配合有关，可尽量举例说明争取主考官青睐。
掌握诚恳原则
在录用标准方面，才能是首要不变的原则，诚恳则是重要的机动因素。面试前做好万全准备、
表现整洁的仪容，及充份展现自我，便是诚恳的表现。
总之，如何在面试时把自己最好的一面表现出来，端赖个人的专业知识、人格特质及临场反应能力！据了解，本土公司及日商企业通常较易有性别歧视，人格特质上偏好忠厚老实；欧美公司则较重视求职者的企图心。规模较大的公司，用人常以忠诚度为标准，不喜欢稳定性低的人。而规模较小的公司，少有完善培育人才的计划，通常以有经验、立即可用的人才为录取原则。因此，面对不同的企业，求职者所强调的讯息，或自我推销的重点亦有所不同。

最好能通过认识的人打听，应聘公司的情况，以及自己所应聘职位相关职责。
这样准备面试的方向更加明确。
面试结果也会比较理想。

面试是有技巧的
首先，你要对面试的公司进行一个详细的了解，包括所在的领域，最近发生的大的公司行为和战略性决策，如果在面试中有机会说这些，可以大致说一点，会让面试官觉得你有做过功课，可以加一些自己的见解，比如贴合了国家的某某政策等
第二，对你投的岗位职责有一个全面的了解，要分析这个岗位是干嘛的，你要怎么融入进去，一开始怎么样，然后一步一步怎么去达成目标等，要有条理性
第三，要对简历进行修饰，不是所有的大白话面试官都喜欢，那样太平淡无奇了，你可以适当的修饰一下，比如你打暑假工，你可以写成见习，你参与了某些活动，可以改成参与策划等等
第四，一段好的自我介绍，可以事前写一份，每个面试都可以套用，最好是有点新意，建议百度下别人比较好的
第五，最好是有一份职业规划，如果面试官问道了，不至于让你措手不及
总之，你的简历可以略带夸张，但是自己说的话一定要圆的回来，还有绝对不能紧张和怯场，只要不是专业性的面试，面试官看的只是你的应玚能力，所以不用太担心
祝你好运

楼主您好,很高兴为您服务~~~ 面试攻略求职篇~~~~ 求职者要学会以不变应万变。首先，面试前，要仔细分析自己的强项和弱项，扬长避短，明确定位，尽可能详尽了解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求，寻找自己与企业的最佳契合点。其次，在面试前最好做一次有针对性的模拟面试，估计考官会问什么样的问题，自己采取什么策略来回答，这样，基本上能做到心中有数。 求职者攻略~~~ 攻略一：第一印象要留好 面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。 攻略二：切忌紧张与慌张~~~ 面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松；面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。 攻略三：自我介绍，重点突出~~ “自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的资讯，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。 到底考官们想从“自我介绍”中“嗅”出点什么来？其实，“自我介绍”是考官对面试者进行的综合能力考察，主要评估面试者的言谈举止是否得体，个性特点、行事风格是否合意，敬业精神与自信是否具备。同时，有经验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力、理解能力、沟通能力和团队合作精神等。 楼主祝您成功~~~~

求职者如果想要在面试中获得成功，从而进入公司。那么求职者应该注意以下问题，更多相关知识介绍欢迎登入问问我建筑人才网职场资讯栏目查询更多资讯：
1.淡化面试的成败意识 2.保持自信 3.保持愉悦的精神状态 4.树立对方意识 5.面试语言要简洁流畅 6.不要紧张 7.仪态大方，举止得体 8.平视考官，不卑不亢 9.辩证分析，多维答题 10.冷静思考，理清思路 。

1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心。同时注意体态、礼仪。
2. 尽可能降低心理紧张程度。没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱
3.千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的！
4.可以技巧的避开自己的弱项，不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。
5.面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏
6. 给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。
7.忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人怀疑你想以这里为跳板。
8.面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识
9.做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分
10.千万别迟到

声明： 我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理，本站部分文字与图片资源来自于网络，转载是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们(管理员邮箱：daokedao3713@qq.com)，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意,谢谢!