在一个单位上班是否满一年不是可否享有婚假的法定条件。上班不足一年的员工,如果具备法定结婚条件并办理了结婚结记手续,是可以正常享有婚假的。在法律或行政法规中,还没有上班不足一年不能享受婚假的规定。但是,有的用人单位在签订劳动合同时,会就这类问题进行特别约定,如果有了约定则应按合同约定来办理,如果没有约定可以正常申请享受婚假。 婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者结婚时,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的政策性待遇,体现了政府对劳动者的福利
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