怎么上班讨领导喜欢

怎么上班讨领导喜欢

1、员工是站在一个较低的角度去看问题，解决问题时也只是看到眼前，而老板需要处理的是全局的问题，老板喜欢的员工并不是做好了某一项工作的员工，而是能够设身处地为老板着想的员工。

2、如果岗位在整个公司中不是那么的重要，那么无论在该岗位上做出多大的努力，也是不足以充分引起老板积极关注，如果想要赢取老板关注，并且自身又有一腔热血，不如去挑战更热门的岗位。

3、如果是性格合得来，讲话投机，老板也会有选择性的拉近和部分员工的距离，而如果不善言辞，那么得到老板关注的机会自然就少。

想要跟领导保持良好的关系，应该如何表现？如何讨领导欢心？

想要跟领导保持良好的关系，应该如何表现？如何讨领导欢心？

1.尊重你的老板。如果你想和老板协调好，你必须尊重你的老板。只有你尊重你的老板，他才会尊重你。每个人都有自尊，老板也不例外。他们都有获得社会认可和尊重的心理需求。当然，尊重是相互的，但作为下属，你要积极主动。下属不仅要对上级有最基本的尊重，还要尊重上级合理的习惯、性格和方式。在做事方式上，有的比较专制，遇事喜欢一个人说了算。他只要求下属服从和执行；有的比较民主，善于听取下属的意见，力求和谐一致。要协调好和老板的关系，要重视方方面面，齐心协力做好工作。

2.不要说同事的坏话。要知道，想和领导搞好关系，在领导面前有个好形象是很重要的。关键是千万不要在领导面前打小报告，或者说其他同事的坏话。因为一旦你在领导面前说了同事的坏话，也许领导会欣赏你当时直言不讳的态度，但当他的怒气平息后，你就会忘记分担他的忧虑和解决问题，只记得你是一个在背后说同事坏话的员工。一旦你有了这种印象，领导会怀疑你也会说他坏话。只要他对你有戒心，你们的关系就很难搞好。

3.听老板的话。对于一个领导来说，如果一个员工不忠诚听话，即使他能力再强，领导也不会喜欢他。不忠诚的人一般都比较骄傲，不喜欢屈从于别人的管理。所以他们经常和领导对着干，总喜欢提出自己的建议来显示自己的能力。在工作中，我们要努力做一个积极乐观的人，学会处处散发正能量，让身边的人都因为你而充满活力和动力。这是最受领导欢迎的州。有你在，公司的工作氛围会更好。

职场上，该如何做一个讨领导喜欢的人？

都说职场如战场，在职场上，领导对你的赏识和认可非常重要，那么到底怎样才能做一个讨领导喜欢的人呢？

想要做一个讨领导喜欢的人，首先就要做好自己的本职工作，在职场上，任何虚头巴那个东西都不管用，领导最看重的，一定是下属的工作能力，工作的时候一定要讲究效率，一定要踏踏实实，认认真真，不要偷懒，更不要耍小心思，让领导看到你的工作效率，以及你认真工作的态度，想办法提升自己的工作能力，让自己成为公司的中流砥柱。领导才会认可你的能力和为人。

想要做一个讨领导喜欢的人，就要懂得站在领导的角度去考虑问题，看领导给你下达的每一个任务背后是否有深层的含义，在工作当中一定要积极主动一点，在完成好自己工作之余，考虑一下工作的最终目标，以及这项工作的整体流程，思考在工作当中有什么需要改进和完善的地方，一定要懂得多思考，理解领导的所思所想。按照领导的想法去完成自己的工作，才能达到领导的期望。成为一个让领导喜欢的人。

在日常生活中，跟领导保持积极有效的沟通，想要做一个讨领导喜欢的人，就不能单纯的仅仅把领导当做自己的上司，更要和领导有情感上的交流，私底下的时候多跟领导分享自己的生活，主动跟领导汇报自己的工作进度，也可以在私下里跟领导聊一下自己对工作的想法，这样领导就会时常想起你。

要对自己的领导有一个足够的了解。在生活中要了解领导的喜好，了解领导处理问题的方式，了解领导的需求，更要了解领导在工作当中有什么忌讳的地方，就这样才能更好地为领导工作，达到领导满意。

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