哪种类型的大学生最受企业欢迎

哪种类型的大学生最受企业欢迎

1、在最短时间内认同企业文化，企业文化是企业生存和发展的精神支柱。大学生只有认同企业文化，才能与公司共同成长。

2、对企业忠诚，有团队归属感。国有企业，外资企业，民营企业的人力资源人士都一致认为，宁可要一个对企业足够忠诚，哪怕能力差一点的员工，也不愿意要一个能力非凡但却朝三暮四的员工。

3、不苛求名校出身，只要综合素质好。吉通网络通信股份有限公司的人力资源人士表示，“我们公司不苛求名校和专业对口，即使是比较冷僻的专业，只要学生综合素质好。‘’

大学生创业以哪种企业形式比较好?

非法人组织和公司制企业都可以 2.1非法人组织 个人独资企业单独的自然人即可设立个人独资企业，且设立条件和设立程序简单，较公司而言，不需准备公司章程也不要求设立相应的组织机构。个人独资企业规模较小，设立条件较宽松，设立程序较简便，进入或退出市场较灵活，只需要缴纳个人所得税；在责任承担方面，因个人独资企业不具备法人资格，投资者对企业债务承担连带责任加重了投资人的风险。 2.2公司制企业 有限责任公司《公司法》规定，有限责任公司由50个以下的股东出资设立，对股东人数没有规定下限，既可以是自然人，也可以是法人，经过订立公司章程、股东缴纳出资可以申请设立登记。有限责任公司属于法人企业，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，根据《公司法》规定：股东可以用货币、实物、知识产权、土地使用权等非货币性资产作价出资，出资额没有限制，有限责任公司的组织机构有股东会、董事会、监事会，如果股东人数较少或者规模较小的，可以设1名执行董事，不设立董事会，设1-2名监事，不设立监事会。根据《企业所得税法》规定：法人企业按照应纳税所得额的25%缴纳企业所得税，符合条件的小型微利企业（年应纳税所得额不超过100万的部分）减按5%的税率征收，超过100万但低于300万的部分）减按10%征收。股东只有一个自然人或者一个法人的公司为一人有限责任公司，是有限责任公司的特殊类型，一人公司的组织机构更为精简，大部分内容适用有限责任公司的相关规定，其区别于有限责任公司之处在于若股东无法有效区分自身财产与公司财产的，股东应当对公司债务承担连带责任。 大学生进行创业，首先应当根据资金规模、所处行业相关要求、合作伙伴等情况成立创业组织并进行工商登记，这就需要进行创业组织形式的选择。创业组织包括法人和非法人组织，通常包括个人独资企业、合伙企业和公司制企业三种类型。

企业最看重大学生哪些素养

企业已不再单纯用高学历、高分数的标准来衡量大学毕业生了，而是用是否具有优良的人品、团队意识、吃苦耐劳、敬业爱岗的献身精神等来评价大学生毕业生。
(1)优良的个人品质。
简而言之就是人品。对企业而言，员工的品质就是企业的“品质”。所谓做事先做人，有德无才要误事，有才无德要坏事，德才兼备方成事，这是对每一个大学毕业生的基本要求。很多企业宁愿要高品质即使专业知识成绩差的人也不愿要专业知识优秀而人品低劣的人。因为专业知识欠缺一些可以通过企业各种培训、深造机会弥补，但低劣的人品却是无法弥补的。美国工商、企业界人士认为：“成绩优秀而品质败坏的大学生只会损坏企业形象”。
(2)良好的团队协作能力
企业发展离不开团队合作，个人成长也离不开团队成员的帮助。企业的盛衰成败在很大程度上取决于其成员相互协商、相互尊重、相互凝聚的程度。所以企业非常看重大学毕业生的团队协作精神。大学毕业生也只有将个人融入团队，个人发展才会更加顺利。
(3)敢于拼搏、吃苦耐劳的精神
企业和社会非常欣赏勤奋、上进、肯吃苦的年轻人。大学毕业生在未来的道路上，会碰到这样或那样的困难。在学生时代就要有长期忍受痛苦的思想准备,要耐得住寂寞、敢于拼搏、敢于冒险、吃苦耐劳、经得起各种困难的考验、不断进取、并有百折不挠的精神。
(4)扎实的专业技能
学习成绩不是企业用人的唯一标准，但是仍然是企业衡量大学毕业生的一项无可替代的重要标准。熟练掌握或精通某项专业技能，打下坚实的专业知识基础，永远都是大学毕业生最基本的要求之一。刚刚毕业的大学生只能称为“人材”，掌握了一定的专业技能的大学毕业生可称为“人才”，而能为企业和社会创造财富的大学毕业生方能称为“人财”。
(5)不断创新的意识和能力
企业对人才能力的需求已由过去的一般能力要求，发展到以“创新能力”为核心的特殊要求。那些善于运用自己的大脑去不断探索、开拓和创新的大学毕业生是企业最看重的人才，因为他们永远不满足于现状，孜孜不倦地向更新、更高、更强的目标挑战。
(6)强烈的事业心和责任感，也就是敬业精神。
强烈的事业心和责任感是企业和社会对大学毕业生最基本的素质要求，也是毕业生成才的基础、事业腾飞的起点。企业和社会希望并要求大学毕业生把选择的“职业”当作长期追求的“事业”，要热爱、投入和执着，要与企业同甘苦、共患难、荣辱与共，而不仅仅是赚钱谋生的“工作”和临时落脚点。一个有强烈的事业心和责任心的大学毕业生，不一味只关注企业能够为自己提供什么，而不考虑自己能够为企业带来什么价值。
(7)较好的心理素质。
心理素质的好坏，直接影响到大学毕业生是否能够在艰苦或不利的环境中很快调整自己的状态，保持旺盛的斗志，朝气蓬勃，积极进取。大学毕业生要学习和掌握一定的心理知识，培养自信、豁达、乐观的思想素质、坚强、果断的意志品质和广泛的情趣爱好，进行友好的人际交往，使自己的精神生活充实健康，自我个性意识稳定发展，从而增自我调节心理状态的能力，能经受各种挫折和压力，以适应未来的社会竞争。

声明： 我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理，本站部分文字与图片资源来自于网络，转载是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们(管理员邮箱：daokedao3713@qq.com)，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意,谢谢!