怎样得到同事和领导的喜欢

怎样得到同事和领导的喜欢

敬业精神，是个常谈常新的老话题，从与领导关系的角度讲，当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神，而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神；对工作有耐心、恒心和毅力；苦干加巧干，勤勤恳恳，埋头苦干值得提倡，但必须注意效率，注意工作方法；服从第一，古往今来，下级服从上级应该大力提倡，善于服从，巧于服从更不应忽视；有独立见解，对每件事情有自己的见解，能够独立的承担一些重量级任务。

职场中如何说话，才更容易得到领导和同事的喜欢？

以积极的心态与同事交流
如果没有以一个积极的心态说话，那么你表达的语言就会不够清晰，声音比较小，断断续续，很难让人家知道你要表达什么，这样别人也会忽略你的话，甚至觉得你不够自信，较为消极，别人也不太想跟你交流。所以在职场上以积极的心态和别人交流是人际交往比较成功的因素之一。
不要轻易否定他人
你无意间说的一句话可能会被记住或者“宣传”。所以在职场上，与同事交流时尽量不要表示肯定或否定，最好的方法是，先肯定同事，再提出建议，比如“这个颜色很干净，很简洁，如果再加一点灰，可能会让这个蓝色显得更有质感”。
说话时思路清晰
自信的人说话会更加清晰有条理，不会吞吞吐吐，更加充满正能量。说话前务必要整理一下思路，搞清楚自己究竟要表达什么，这样才可以在表达过程中更加流畅，让别人看到你的能力！

职场新人想早日得到上司和同事的接受和认可，有什么方法？

首先要保持一个良好的心态，完成自己的分内之事，然后在这个基础上面去尽可能地寻求机会展现自己的优点。那么久而久之你的领导和同事们就会认定你的能力。但千万不要急功近利，这样的话会显得你太过于功利。你要相信，只要自己能够完成工作，并且适当地展示自己的优点的话，总会有人发现你的。

因为你是一个新人，刚进入职场有很多的地方你肯定会不懂，所以你要学会虚心请教。并不是说虚心请教会显得你的才华不足，我觉得只有一个人能够正视自己的错误，正视自己的不足，才能够让别人在以后有机会了解你的闪光点。毕竟人无完人嘛，你如果说面面，都要做得很好，装得很好的话，反而不会有那么多人喜欢你。

其实职场他有一些地方也是社会的一个阴暗面，作为一个新人，如果表现得很突兀的话，其实是会招人嫌弃的。那么你就要做到谦虚和蔼，虚心请教正视自己。能力不是一时之间能够展现出来的，但是锋芒毕露是会招人嫉妒的。树大招风也是这么一个道理，就面对一些老前辈的话，该谦虚的地方还是要谦虚的。

虽然你是一个新人，但是你在完成了自己的工作之后，如果抓到了机会能够展现自己的优点的话，那么一定不要错过，你要勇敢地去给自己争取这样的一个机会，才能够站在更大的舞台上展现自己。

职场中，想要获得领导的喜欢，应该如何表现呢？

1、得到领导器重需要认真做好自己的本职工作，认真做好工作中的每一件事情，就能做出一点小成绩，还能让领导看到自己认真的工作态度，会对自己更喜欢。不要抱怨关于公司制度的任何事，比如薪酬，晋升等。世上没有不透风的墙，你的抱怨最后都会传到领导的耳朵里，结果可想而知。要让领导看到你的成长，如果同样的问题，你刚入职用了2天处理完，工作了几个月之后，仅用半天就处理完，那么领导肯定会高看你一眼的。

2、搞好人际关系，职场中要得到领导的器重，就需要获得良好的人际关系，团结同事，会让自己得到领导的认可，自然更多机会获得领导的器重。平时要跟同事之间处好关系，要知道能跟形形色色的人很愉快的一起工作，说明你这个人处理人际关系上有一套，那么当有晋升机会的时候，这也会成为老板考量的一个标准。要跟客户处好关系，这个很重要，如果客户觉得你不错，在领导面前表扬你几句，那么经理就会特别关注你的。

3、有一技之长，并且将自己的优势发挥出来，只有有能力的员工才更容易得到领导的器重，在关键的时候可以帮助领导解决问题，发挥自己的作用。

4、能够主动积极的为领导处理问题，并且多热心为公司考虑，也会让自己得到领导的器重。工作能力是可以不断培养的，但是忠诚却是不容易培养的，能够热心、积极主动的员工自然会被领导更重视，更器重

5、要给人一种信赖感。比如说领导交付给你的任务。无论成功与否，要把及时推进的情况做快速的汇报。最好是领导交付给你的任务，都有一个结果。有一种靠谱的感觉。这也是一种向上管理的能力。

总之，在职场里，能力占80%，为人处事占20%，二者缺一不可。

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