1、技术型,持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑,往往并不愿意从事管理工作,而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。
2、管理型,这类人有强烈的愿望去做管理人员,同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位,因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。
3、创造型,这类人需要建立完全属于自己的东西,或是以自己名字命名的产品或工艺,或是自己的公司,或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。
4、自由独立型,有些人更喜欢独来
找到适合自己的工作对于每位职场人士而言,都十分重要,因为适合自己才有职业前途。
问题是什么工作才是适合自己的?适合自己的是什么?大体上有以下几点:
适合自己的脾气、性格,自己是急脾气还是慢性子
适合自己的能力、特点,自己对什么有技能有能力
适合自己的阅历、经验,自己对工作的认知和理解
或许在这一点上很多人的答案是模糊的,无法准确回答,但在相反的方向上,什么工作绝对不适合自己,相信绝大多数人都会有自己清晰准确的答案。
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02 再要充分了解自己的兴趣、爱好、天赋特点,找到适合自己的领域
在了解自己性格、脾气、能力特点的基础上,最佳适合自己的工作,是在自己的兴趣和天赋共存的领域。
什么是兴趣和天赋共存,以两个最典型的领域为例,在唱歌和表演上很多人发自内心地有兴趣,甚至是热爱,但在天赋上却十分苍白,可以说穷其一生难有专业水准。
而一位农民歌手“大衣哥”,则很好地证明了对唱歌有兴趣是基础,天赋和机遇才是最主要的,只凭一首歌滚滚长江东逝水就火遍大江南北、火了近十年,可谓集兴趣于天赋于一身的幸运儿!
任何一位普通人其实都有自己的兴趣和天赋,只是需要及早地发现自己找到自己的天赋领域,找工作也是一样的道理。
如果说工作不能和自己的兴趣天赋相一致,那工作就成了养家糊口的权宜之计,是可悲和煎熬的。
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03 在适合自己的领域,先找到一份自己并不讨厌的工作,实际去尝试
如果实在不知道自己有什么兴趣、也不确定自己有什么天赋,那么要找到一份适合自己的工作似乎有点困难。
这种情况下不妨先在适合自己的领域,找到一份自己并不讨厌的工作,先让自己安身立命。
在工作中通过努力的尝试,会逐渐发现自己的能力特点和兴趣方向,在深入认知自我的基础上再去寻找更加适合自己的工作,是水到渠成的事。
需要注意的是要避免被工作、被自己的责任心绑架,避免陷入过多的沉没成本而遗忘自己还有更大发展空间的可能。
如何给自己的职业生涯找准定位:
一、找准职业定位
如果一个人没有事业方向,你就像《未来水世界》电影中大海里没有方向的船,即使你再努力,燃料再足,你越航行离陆地越远,很难到达美丽的陆地。那么, 求职 前,如何确定我们所要进入的行业呢?选择具有长远竞争力的行业。你不能只图一时的收获,而忽视了长远发展。
想要找准自己的定位,不停地为之努力,任何平凡的人都能取得不平凡的成就。这背后的逻辑,就是金融学里复利的概念:一个人积聚财富的多少,不太取决于你开始时拥有多少,而更取决于你的平均利息水平,更取决于你投资的时间长短,时间越长,复利就越大。
同理,一个人的成功,不太取决于你开始时有多好的条件,而更取决于你是否找到了一个适合你的定位,而且能持之以恒,十年如一日,二十年如一日,三十年如一日为之奋斗。所以要把给自己定位、找到自己的领地当作了成长最重要的第一个阶段。
二、明确职业定位
在对自己有了一些认识之后,下面我们应该明确职业定位。哪些领域是你在不断加强,并能很好应用的潜力领域:哪些是你花了大量精力,却在 实践 中很少被你主动运用或发挥不力的非潜力领域:哪些是你必须改进而且能够改进的缺点领域:哪些是你必须却无法改善的弱点领域。
三、提高信心做好职业定位
明确了自己的职业定位,接下来我们需要提高信心做好职场定位。面对当前的就业形势,职场人应对找工作有所准备。其一,应掌握企业 招聘 黄金期,适时出击;其二,有必要仔细参考近几年本校本专业的毕业生在干什么,理智评判自己能去什么单位能干什么样的工作,那么你离成功就不远了。
在职场中,我们可能面临很多择业选择,在做这些选择之前,应该先认清自己,了解自己想做什么,能做什么,需求是什么,这就是要懂得如何做好职场定位。然而那些频繁跳槽的人往往无法得到成长的机会,是因为他们总在不停地变换自己的定位。现在,你是否做好了这些准备,随时应对新一轮的挑战呢?
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