怎样对付挖墙脚的人(如何讽刺挖墙脚的人)

怎样对付挖墙脚的人

俗话说：“人不犯我，我不犯人，人若犯我我必犯人。”在感情世界依然如此。不轻易破坏别人幸福，倘若有人要侵犯我们的幸福，一定要挺身而出，去捍卫自己利益。面对有人挖墙脚，要学会保护好我们自己，适当的时候，可以主动出击，击退对方。

如何讽刺挖墙脚的人

1. 没有挖不穿的墙角，只有不会忽悠姑娘儿的人。
2. 很多女孩子觉得自己有个男朋友在身边守着，自己才有魅力，当在社会或是在学校，觉得自己如果没有男朋友的话会被人看不起。觉得很失落。所以很多稍微有些姿色的身边都有男朋友。
3. 哪个女孩子内心都不愿意被当成招蜂引蝶的荡妇。在选择了男朋友后还和别人保持暧昧关系，这显然会被社会作出低社交价值的评价。
4. 挖墙人感情的真挚，言语无可表达。
5. 妻不如妾，买不如偷，偷不如偷不到。
6. 挖墙脚的名声不好，要是以后和妹子出问题了别人也不会帮你的，因为别人会想着反正当初也不是你的。
7. 要是你把人家妹子挖来处一段时间以后觉得没意思又不要人家了，你对得起人家当初那么信任你么。
8. 先来后到懂不懂啊。
9. 你说你是真心喜欢人家妹子的，凭什么你的就算是真爱，人家男友的就不算真爱啊。
10. 你说你喜欢的妹子还没结婚所以只是挖墙脚，要是结婚了那你不就是要当三的货。
11. 对于不容易被挖的妹子来说产出投入比不可观。
12. 今天容易被挖来的妹子明天也容易被挖走。
13. 当面一套，背后一套。
14. 你就不怕墙倒了砸死你。
15. 别用你那拔社会主义羊毛的心，挖社~会~主~义墙角。
16. 希望挖墙脚的和被挖的都是失散多年的亲兄妹。
17. 没有挖不动的墙角，只有挥不动的锄头。
18. 培养一个新人，那需要花费多大的心血？而培养后还要担心被挖走。

如何防止别人挖墙脚

优秀人才被“挖”和跳槽是很正常的事。他们作为一项重要的市场资源，在市场机制的作用下有效地流动和配置是市场经济发达的重要体现。如何留住优秀人才，防止别人来“挖墙脚”？
解决方案一 人力资源：“四项基本原则”栓住优秀人才
企业把优秀人才“挖”到、聘到以后，怎样才能“栓”住他们呢？我们认为，优秀人才不同于普通人才，“高薪”仅仅是一个基本条件，除此之外，他们还有独特的需求。
解决方案二人才攻略：“挖人”不如“养人”
雅虎中国前总裁谢文“因个人原因闪电离职”，舆论普遍认为，与雅虎中国企业文化的冲突成了其挂印的首要原因。
解决方案三如何抵挡竞争对手挖人？
如果有人开始挖你的员工时，你开始给他调整待遇或职位是得不偿失的。因为你要考虑到其他员工的想法，要保持系统平衡。所以功夫还是要平时做到位。
解决方案四该高薪挖人还是该注重培养？
高薪挖人是人力资源招聘中非常正常的问题，但培养人是经理人的第一责任，从很大程度上讲使用好人是对人最大的培养。
解决方案五人被挖后面的原因
人才被挖走仅仅是个表面现象罢了，人被挖后面的原因是什么呢？为什么他们愿意放弃原来打拼多年的根基从头开始呢？

对挖墙角的男人怎么处理?

应该理智的决绝， 要不做坏事为前提，不能用暴力来决绝事情。 要那个男人知道她是你的女人，让他心甘情愿的知难而退， 这个才是最好的方法，但是你可以选择单独的跟他聊。 加油阿， 我相信你是最棒的， 你会比任何人还要幸福的。我期待你的分数。你的分数是我最大的肯定
希望采纳

对挖墙脚的人，大伙说，该怎么办？

真是很好呢！你不觉得你很幸福吗？ 因为，有一个挖墙脚的人存在，所以你得到的一定是你的真爱！ 生活就象淘金一样，最美丽和最宝贵的人最终会来到你的身边！ 所以，不要有恨，最关键的是管好你自己，管好你身边的那一位，要让自己魅力绽放出来，要对你的情敌在明的地方保持优雅，要好好的和你的爱人谈心，告诉他你绝对不允许爱情有背叛的情况出现，一次可以原谅，二次就不行了，所以请他一定要坚定自己的爱，别再让你伤心！ 最关键的是你自己如果好一点，让你的爱人感受到你的爱，那么挖墙脚的挑拨离间有什么用呢？ 你说是不？祝福你有情人终成眷属！

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