怎样加入高端社交圈

怎样加入高端社交圈

包装自己，从外表开始包装自己，给人良好的第一印象；制作名片，名片必须简洁大方，必须用双手将名片递给对方；注意举止谈吐，说话语调要平静清楚，不能含糊不清，举止要得体、文雅、有礼貌；平时多读书和报纸新闻，多了解当前的经济、政治形势，一方面拓展自己的视野和知识，另一方面增加聊天的话题。

女生该如何扩大社交圈

渠道的重要性不必多说，妹子们都懂的，这也是为什么这么多人要交巨额的学费去长江、中欧读MBA；为什么有人会花上百万买豪车去加入超跑俱乐部；为什么又有人省下每一分钱去搭头等舱...

但是，这些办法 太DRAMA又太费钱 ，我们讨论下 少花钱或者不花钱 的方式——

比如，建立一个以你为核心的圈子。

而想要获取丰富优良的资源，获得更多优质资源人脉。根本的办法无非是两个——

要么你去积极的拓展， 融入 这样的圈子；

要么就由你自己发起， 建立 一个这样的圈子。

而如果你能够成为一个圈子的组织者和领导者，那么因为你承担的组织甚至说架构的作用，大家都会因为想要更加融入这个圈子而对你释放很多善意。而你作为一个圈子的领导者，你对大家的情况也最为熟悉和了解，当然也最能够发现其中的优质单身男青年。而这个就是你作为发起者的福利。

闲话少说，上干货。

01

  弱联系

组织起那些 天然具有弱联系的人 ——他们本身就具有一定程度的联系，甚至因为这样的弱关系，有加强联系的意愿，所以当你再去做聚合的时候，相对来说会比较容易，即使是新手也相对没什么难度。

而最常见的弱联系，比如说—— 家乡 。其实可以从你的公司、校园、生活社区中自然的聚拢一些和你来自同一个家乡的年轻人。能够在一起讲方言的这种亲切感是很自然的，所以大家也很容易建立亲密关系。从某种角度来讲， 除了情感姻缘的助力，这也能成为你事业上的一种人脉网络。

再比如说—— 学校 。这个和家乡是一样的思路，共同的学校生活是你们的天然联系。这种联系会让你们的关系变得很自然很亲切。如果你是来自一个稍微有一些知名度的学校，那么可能你所在的城市已经有了一些你们学校的校友会，你可以自由的选择是否加入这样的校友团体。同时你自己也可以在你的行业甚至是你的公司内部，建立一个以你为核心的校友团体。行业以及学校的重合，让你们有了一个更加亲密和聚集的理由。

再比如说—— 行业或公司 ，在行业内有一个以自己为主导的圈子，除了有利于你开拓认识优质男人，也会让你在行业或者公司发展的很多方面，更快更多的了解到一些信息。从这个角度来说，也很有利于你的事业发展。

除此之外， 工作过的公司， 同样可以作为你发展圈子的一个条件。现在很多行业的流动性都比较强，大家可能在一个公司呆的时间不会特别长。在不断的告别老同事，迎来新同事的过程中，其实也是可以建立起属于你自己的，以你为核心的小圈子的。

打个简单的比方，如果你在同行业里进行内部流动，那么你很容易在下一个公司里找到上一家公司的前同事。比如有一些互联网公司本身就有自己的离职员工会——比如BAT的百老汇南极圈前橙会，还有名字起得很吊诡的离易（网易）旧金山（金山）。这些组织本身就是让你找到在上一家公司的同事，然后由此你就可以建立一个你们在这家公司的小圈子。

而如果你的跳槽是一个跨行业的跳槽，那么你同样可以组织那些和你来自前同行业的同事形成一个小圈子。就好像在投资行业里，大家可能有不同的从业背景，可以找到那些跟你一样有留学背景或者一样有互联网从业或者创业经历的人，同样能够迅速发起一个小圈子。

02

  长板

有些妹子腰细，有些妹子腿长。外型上想变得更美的办法就是要扬长避短。在人际交往当中也是这样，如果你能够 以自己擅长的能力作为号召 ，那么就更容易建立起一个以你为中心的社交圈。

比如我们有一个在学校工作的学员，她很擅长于书法。虽然是个女孩子，但是草书写得很好。所以她就在学校里组织了一个书法协会，一下子就圈住了很多她们学校的老师，尤其是一些资深的老师，甚至包括她的上级领导。

做这些组织工作确实耗时费精力，也不会有什么摆在桌面上的利益，但是好的地方就在于你能够认识组织里的每一个人，而组织里的每一个人也都愿意更深入的了解你，甚至愿意主动为你提供一些价值—— 毕竟你是这个组织的领导者。

所以书法协会的这个妹子也是很快得到了大家关注—— “ 这么好的女孩子怎么没有男朋友呀？ ” “ 哎呀，那我们得好好给你介绍介绍，物色物色才行 ” 。所以，这位妹子就从来没有过缺资源的困扰。

03

兴趣

以自己的兴趣爱好为发散，建立一个以你为中心的社交圈则是一个双赢的办法。这种兴趣爱好的方向有很多，可以发动一些和你有同样兴趣的人来参加。

如果你比较自律，追求自己的发展进步，那么可以发起一些成长性的小团体，比如读书会、行业内的交流群等等；如果你更想要更多放松，那么你可以发起娱乐性的小团体，比如音乐，电影或者二次元；再或者一些以运动为主导的内容，比如游泳，夜跑，户外活动等等。

以你自己的热情所在来进行组织，首先发起你身边熟识的朋友，最好是熟识且优质的朋友参加。他们就是你建立的这个圈子的种子用户。

而建立这类圈子的好处在于它本身是以你的爱好为中心出发， 你会很有热情和激情去经营这样的圈子 ，这会有利它的发展壮大，所以也就会更有利于优质资源的拓展。

04

杀熟

如果你没有特别擅长的领域，也没有在哪个方向有特别浓厚的兴趣，在这种情况下应该怎么样建立一个以你为中心的圈子呢？

只要你愿意行动，总还有办法的。 你可以没有特长，可以没有爱好，但是你总会有自己的朋友。 找到你关系还不错的朋友——学生时代的同学，工作时期的饭搭子同事，简单的组一个局，可以从一次吃饭，一次唱K一次野外的郊游开始， 让本来生活没有交集她们，因为你的关系，愉快地玩耍在了一起。

在这样的圈子里，大家既可以做一些娱乐活动，比如周末一起去放松，同时也可以做一些信息的交流，各个行业之间互通有无，相互交流各自的资源——他有一个当医生的哥哥，你有一个小学老师的妹妹，这样这个圈子至少会为大家的生活提供更多的便利。

而与此同时，在经过一段时间，这个圈子的关系得到了巩固之后，你还可以继续发散，让大家带更多的人进入到这个圈子，比如带各自的朋友进入。以这样的方式，同样也可以建立一个属于你自己的，以你为核心的社交圈。

总结

想要建立一个以你为核心的人脉小圈子，可以利用你和他人之间天然存在的一些哪怕很微弱的熟悉感。它可能来自于你们从小的成长背景，你们熟悉的乡音；可能来自于你们共同接受的高等教育；也可能来自于你们曾经一起工作过的公司，或者说在不同时间段内工作过的公司和行业。

还可以想一想自己的突出长板，自己的一技之长，以此为中心建立一个组织。或者深度挖掘自己的兴趣爱好，把同样具有此类爱好的人聚集在一起，大家就能摩擦出更多的火花。

如果在前面两点上不具备可行性，你也可以直接找到自己亲近的朋友。先把他们组织成一个最贴近你自己的小团体，然后再慢慢的让这个组织吸收更多的靠谱成员，你的社交圈也会在不知不觉当中进一步得到了扩充。

当然，建立以自己为核心的社交圈的办法有很多。想要更大程度的去拓展自己认识男人的渠道，可以来撩我。了解更多~

该怎样拓展自己的大学社交圈？

     社交，顾名思义在社会中与人交往，沟通，在大学学会社交扩大社交圈为以后踏入社会是很有帮助的，不仅能丰富你的大学生活还能为你如何处理人际关系的能力打好基础。

如何拓展社交圈建议你这样试试看：

1.培养自己的兴趣爱好：主动去了解对方的兴趣爱好，并积极加入他们的话题圈，为自己多培养兴趣爱好，再寻找与自己有共同语言、同样兴趣的人就更容易，也可以聊得更投机。多参加一些自己擅长的活动：参加感兴趣的活动或俱乐部，主动与同类人接触，找到与自己有共同点的人，要寻找并及多接触同类人多的地方。多参加聚会是很有必要的。参加聚会或集体活动能丰富我们的大学生活，而且我们还能在活动中认识不同的人，在聚会或活动中迅速建立友情。

2.参加社团：大学拓展交际圈的最好方式就是学生会和社团，在这个环境里是最好认识除了同班同学和寝室以外的人的方式。通过共同的兴趣来促使自己的认识更多志同道合的人，通过与志同道合的人的交流来实现社交圈的扩大。是一个既可以交朋友，又可以学到知识的好方法。

3.懂得沟通的重要性：在大学想要扩大交际圈，交流是必不可少的。在与不熟的同学交流时，我们应注重交流的方法，不能说过于太直、太伤人的话，但也不能太过温婉，避免产生距离感。就要学会提高自己的情商，在什么场合说什么话，有自己的主见不要跟着别人走。

4.学会主动：想要交朋友，就要主动与他人联系，保持你们之间的联系。距离是感情的关键，当你们的距离在拉近，那你们的关系就在加深。

5.多利用自媒体以及网络交友。现在网络很发达也上分便利所以我们可以通过网络去结交一些新朋友，通过这些新朋友来扩大自己的社交圈。

再分享一些社交小技巧：

一.做好自己，不刻意讨好，因为这种情况是可遇不可求的，懂得在适当时机展现你的优势。

二.做人诚恳，待人真心。

三.学会说话，和不同的人打交道要知道他们对什么感兴趣你们有什么共同话题。

四.一定要主动，不要被动。主动和对方进行沟通聊天才能继续发展。

如何结交比你更优秀的人？把高端人脉变为优质人生资源！1⃣️

一：社交管理的三个数字150-5-6，构成了你对社交管理的基本认知框架

150--邓巴指数。

邓巴指出，人的大脑认知能力有限，我们负担不了那么频繁的社交活动，能稳定维持关系的人，大约在150左右。哪怕你手机里有5千人，相识满天下，但你真正能维持的，也只有150人左右。

所以如果你的交往范围，线上线下频繁交往的不足150人，那就说明你的圈子太窄了，会不利于自己的发展。你得想办法扩充这个数。毕竟人是群居动物，社交是人类的本能。

150的数差不多是固定的，但组成它的人要有变动。如果你圈子里的人几年，几十年都没有变动，你会一直是陈旧的，退后的，跟不上时代的。

就算到了老年，也有交新朋友的必要。新朋友可以给你带来新的人生体验，新的观点和新的认知。

5--五人定律。

美国成功学的创始人吉姆.罗恩曾说过一句著名的话：你是与你相处时间最多的五个人的平均值。

你的性格、爱好、审美、价值观、生活方式会和你最亲密的五个人越来越像。因此，从你150个人的圈子里，你需要圈出你最重要、最欣赏、最希望成为的五个人，并重点和他们亲密接触、维系关系。

那么，你也将成为你想成为的人。此时，你要管理的对象也有了重点。

6--六度分隔空间。

这世界看着很大，但你在世界的某个角落遇到一个完全陌生的人，最多通过六个人，你就能找到和眼前这位陌生人之间的交集。

这意味着，虽然把核心社交圈控制在150人左右，但圈子里的每个人都是你辐射向整个行业、社会、世界的线。通过他们，你可以认识世界上任何一个人

通过以上三个数字：150、5、6，量化自己的社交关系，分层次分主次去维护，是不是感觉到社交的困难降低了，效率提高了。
二：有效社交的两个标准：或推进，或高兴

假如有一个朋友邀请你参加一个聚会，需要花费你一个晚上的时间，你去还是不去？

其实判断的标准很简单：或推进、或高兴。

1：或推进：所谓推进，是眼前的这个聚会，能让你手头上的事往前有所推进，能丰富你的人脉圈，哪怕这会耽误你的时间，影响你的一点心情，但只要不是太为难，你仍然要去。

相反，如果对事没有推进，对个人的发展没有利处，你就要学会大胆拒绝。学会拒绝，从被动转为主动，为自己赢得主权。

2：或高兴：或许你会觉得这样显得太功利，那还有不功利的，判断的标准是你是否觉得高兴。

如果你要参加的聚会，虽然没有什么实质性的作用，但只要不耽误事儿，重要的是你觉得高兴了。

说不定在交谈中，有一句、两句话提点了你，让你的精神得到了滋养，那就是有效的社交，值得你去参加。

三：社交管理的基本方法，分三步走。

我们每天跟形形色色的人打交道，要处理的事情那么多，那要怎么找出重点？

怎么在日常生活中做好社交管理？其实是有三个步骤：

第1步：确立对象：要以自己的人生角色为中心，圈出社交对象。

前面说了150的邓巴数，那么问题来了，你要选谁进入你的150名单呢？你要问自己一个问题：你的人生角色有哪些？

职业的你，家庭的你，自我的你。这三类，是一个人最主要的角色定位。把这三类拆分来看，每一个类别，都有你需要管理的对象，以这个类别为核心去扩大，就是你的社交圈。

第2步：分析目标：采取行动之前先了解情况。

对于亲近的家人、熟悉的朋友、朝夕相处的同事，你对他们比较了解，自然知道他们的喜好和厌恶，就能让你有针对性的采取行动，达到事半功倍的效果。

若你想要有效社交，结交高质量的朋友，在你对他还未熟悉之前，先要对他有所了解。方式就是事先了解对方的情况，通过微信朋友圈、微博，或者是中间人的介绍等。

通过这样的方式，已经能大致了解对方的身份及好恶。

第3步：付诸行动：投其所好的重要性。

一个人的精力有限，所以你的人际关系是分层的，必然有主次之分。所以你维护他的方式也是分层的。

你要去衡量你的社交对象，你愿意付出多少的时间、精力、金钱去维系，同时针对他进行你的规划。

规划你的形象：你在他面前想展示哪种形象能够吸引到他？

规划你的言论：你哪样的的言行举止可以让他对你产生好感？

规划你的时间：多长时间问候或者见面一次合适？

规划你的金钱：你愿意在他身上花费多少金钱？

如此，在人际交往中，你能长久稳定的维系你想要的社交关系。

四：高效社交圈的建立

01：始终和你的人生目标在一起。

思考你的人生目标是什么？社交活动应该跟人生目标相捆绑。你想成为一个优秀的职业女性，就要跟上进、好学、事业心强、终生奋斗的人在一起；你想减肥，就要跟运动圈的人在一起；你想学习某项新技能，就要跟你有同样爱好的人在一起。

02：固定的目标和固定的人去做每一类事，每一个爱好，找到合适的人一起去做，并且固定跟他们做。

逛街的是一拨人、运动的是一拨人、画画的时候是一拨人、工作的时候是一拨人，当然他们也可能重合。这些人就构成了你的社交圈。

真正有意义的社交，一定是平等的、愉悦的、有共鸣的、有启发的、有进步的。
未完待续……

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