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怎样制作离职表

时间: 2023-03-27 17:36:32

1、离职申请:正式员工辞职需提前1个月申请,填写员工离职申请单,试用期员工需提前3天申请,公司辞退的员工,收到辞退通知之日应立即结束工作,进行交接,即为最后工作日;

2、离职审批:员工提出离职后,领导审查其填写的员工离职申请单,如无问题,在上面签字确认,同时,于员工申请离职当日将员工离职情况,上报人力资源部备案,其领导将员工离职申请单上交经理审核,待经理签字确认后,该申请单正式生效;

3、离职办理:员工自提出离职申请之日起,至离职到期日,应逐项办理交接手续,填写员工离职交接表

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