农民工面临的问题有哪些

农民工面临的问题有哪些

目前农民工面临以下问题：

1、农民工工资待遇和劳动环境存在的问题严重。一是工资水平普遍低下，欠薪现象依然存在。这已成为中国分配领域中一个最突出的问题。

2、农民工的社会保障待遇普遍缺失。由于现行的城镇社会保障制度安排，以及城市政府和企业的认识差距等因素，绝大多数农民工享受不到基本的社会保障。

3、农民工基本享受不到城市政府提供的公共服务。一是子女义务教育困难。农民工子女上学难是农民工面临的最为突出的一个问题，很多地方没有将进城农民工子女纳入当地义务教育体系。

老一辈农民工如今所面临的难题是什么？

1、打工难:
打工难是如今农村人民都在面临的一个大难题，随着农民工年龄的增加现如今有很多的用人单位担心发生危险开始加强了对农民工的录用要求，因此也导致了很多的农民工目前也正在 面临着严峻的失业危机。尤其是疫情当前，农民工想要外出打工也无法出门，长时间无法工作也导致家里的生活越来越艰难！
2、赚钱少:
我国粮食行情的低迷是众所周知的，最近几年来什么东西都涨价，却唯独粮食不涨价。有很多的农民辛苦一年下来能够赚到的钱少之又少，就算是有国家补贴，但也很难能够获得可观的收入。有很多的农民表示在家种地还不如外出打工赚钱多，这也是为什么农村人口流失如此严重的主要原因之一！
3、压力大:现如今农村老龄化日益严峻，农村的老年人越来越多，就目前来说，部分农村地区的老年人一个月的养老金才区区一百多块钱，如果有能力种地的话一年的纯收入也才几千块钱。这样的经济状况想要维持生计很难很难。有地种都难以维持生计，如果身体状况不太好更是连几千块钱的收入都没有。因此，农村的养老难题可以说是最困扰大家的一件事情了。

农民工进城会面临哪些主要问题

农民进城后城乡经济社会发展出现什么问题 农村劳动力从农村向城市的转移，已经成为20世纪90年代以来中国经济、社会的一种重要现象，其对于城乡的经济发展、社会稳定构成了至关重要的影响因素。与此相关的一系列问题也不可避免的提上了首要的议事日程。而农民进城后城乡经济社会发展中会出现哪些主要问题呢？ 对于城市来讲，其在经济社会发展中出现的主要问题是：人口严重超载问题；生活环境问题；社会安全、治安管理；城市文化的建设更复杂问题；农民工子弟就学问题，住房问题以及原本的城市人员就业问题等等. 首先人口严重超载问题，生活环境问题，城市文化的建设更复杂问题方面： 社会资源大量汇聚大城市，使得流动人口过度集中于大城市的问题非常突出，不少城市已感到不堪重负我国流动人口在布局上越来越呈现严重的不平衡性。 北京、上海、广州、深圳等一些大城市聚集了更多的社会资源，形成对流动人口吸引的“盆地效应”。目前，超量的外来人口，使这些城市土地、环境、水资源难以承受，社会稳定压力极大. 因为农民工进城后面临一系列的问题，诸如农民工 子弟就学问题、住房问题等突出问题在一定程度上给城市管理体制带来了严峻挑战。如何解决这些问题从而避免由此带来的诸多负面影响是城市方面亟待解决的。同时不同区域的农民进城使城市文化更加多元化，极大地丰富了城市文化。但文化因素的增多也使得城市文化的建设更复杂。 其次社会安全、治安管理等方面： 使城市政府最头疼的的事，莫过于因流动人口增加所造成的财政补贴，以及社会治安恶化。 有新统计显示，北京市70%的犯罪是外来人口，违法犯罪被侵害人中有70%是外地人口。上海有72%以上的犯罪为非本地户籍人口所为，杭州已经突破了90%，而深圳近10年来抓获的犯罪嫌疑人和被犯罪侵害的对象中，非深圳户籍的分别占到98%、95%以上，作案人员和受害对象“两头在外”的特点非常突出。 而这些流动人口中主要是进城农民工。而城市农民工的无保障状况是引发社会犯罪的重要因素之一。所以尽管从现行体制来看，农民工的社会保障不应由城市财政来承担，如果城市不解决失业的、生活陷入困境的城市农民工的保障问题。城市居民的生活也不会安全。 最后原本的城市人员就业问题方面， 由于农民工 对劳动条件及报酬的要求相对较低（这从农民工大都集中在劳动环境差和重、脏、苦、累、险的工种方面可以看出）。这样就业市场上竞争造成当地城市居民就业的压力甚至贫困化，在这种情况下，城市政府为重新安置本地职工就业付出的努力越大。 对于乡镇方面主要面临着农村留守儿童、老人、妇女问题突出等一系列问题 1.农村留守儿童、老人、妇女问题突出。进城农民工面临着种种难题，如工资水平低，而城市生活成本较高，子女需要回乡参加中考、高考的制度，受户籍制度的限制而不能在城镇定居。在这种情况下，农民工的子女、老人、妇女等家庭成员在农村留守也就成为不得不接受的选择。留守群体的问题及其引发的社会矛盾越来越明显。一是留守儿童由于家庭不完整，很容易带来诸如心理失衡、性格扭曲、成绩不良、缺乏社会安全感等问题。二是农业女性化趋势日益明显，男性劳动力大量进入城市，农业依靠妇女支撑，农业老龄化与发展现代农业的需求很不适应。三是由于农村社会保障缺失，留守问题直接影响到农村家庭和农村社会的稳定。 2.年轻劳动力的流出，一定程度上限制了原本所在乡镇农业经济的发展。 市场配置的结果是将十分有活力的年轻劳动力与劳动密集的东部沿海区域相结合、与投资高度密集的城市区域相结合，此种结合的结果，当然会创造较高的效益，但由于由于大量民工的存在，农民的主要收入不是来源于农业，而是来源于工业即民工收入，也就是说农业成了农民的副业。留在家里耕种土地的是老人，放羊式的种田，没有精力也没有动力提高产量，即使有条件实行科技种田，农民也缺乏动力。 农民进城就业和农民変市民将伴随着工业化、城镇化与解决三农问题的全过程，解决农民进城后城乡经济社会发展中出现的问题是十分紧迫的，也是一个比较长的历史过程。

农民工工资存在问题及解决措施

法制基础薄弱。审计发现，一些地方在保障农民工工资支付方面存在制度缺失或空白，没有明确人力资源社会保障、信访、建设等部门单位的职责权限，没有纳入对政府和部门单位的综合考核评价体系，导致缺少应对和解决欠薪问题的运转机制、畅通渠道和有力约束，极易酿成信访事件。
加快法治进程。《保障农民工工资支付条例》已经国务院公布，自2020年5月1日起施行，为根治农民工欠薪问题提供了制度支撑和法律保障。各级各部门应认真抓好贯彻落实，加强领导，履行职责，根据工作实际和职责范畴，研究推出务实管用的配套措施，着眼解决涉及农民工切身利益的突出问题，完善保障农民工工资支付长效机制。加强系统性治理，从劳动用工管理、职业健康保护、法律援助、人文关怀、完善基本公共服务等方面维护农民工权益保障。
加强协作配合。细化部门监管职责，重点是强化人力资源社会保障行政部门的组织协调、管理指导职责，住房城乡建设、交通运输、水利等部门的行业监管责任，公安机关受理侦办涉及农民工工资支付领域刑事案件的职责，构建联动机制，实现多方共治。加强风险核查、监控预警、信息共享、隐患防范等工作，保障经费投入，加大责任追究，压实整改责任，标本兼治，推动从源头上预防风险，从制度上弥补漏洞。
强化监督检查。各级政府针对重点工作、突出问题和风险隐患进行督察，加强统筹协调和工作指导。财政部门、审计机关依法对政府投资项目建设单位按照工程施工合同约定向农民工工资专用账户拨付资金情况进行监督。有关部门单位把拖欠农民工工资问题列入失信联合惩戒名单。劳动保障监察执法与刑事司法做好衔接配合，保持对恶意欠薪行为的高压态势。纪检监察、司法等机关对履行农民工工资支付监督管理职责过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法依规给予处分、追究责任

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》
第十一条农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。
第十二条用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。
第十三条实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。
第十四条用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。
用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。

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