农信社面试主要以什么形式为主

农信社面试主要以什么形式为主

农信社面试主要是以结构化面试形式为主。

结构化面试：结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。

农信社从面试内容上来看，既测试考生的综合分析能力、应变能力、人际交往能力，

农信社的面试形式

1、 你为什么会选择农商行(农信社)?
第一，表达自己的真实意愿。很多同学会误解表达真实意愿的含义，认为真实的意愿就是所谓的金钱和福利，但我们却忽略了求职其实是一个受多方面因素影响的选择，这其中不仅仅包括当下所考虑的收入、稳定、离家远近、性格适合等现实因素，也会受自己未来的职业理想和单位发展情况的影响，考生需要理性负责的选择自己的职业，而非三分钟热度，盲目跟风。
第二，表达内容要具体，展现对农信社工作的了解和适应。很多同学阐述的理由过于笼统而概括，比如谈到对单位的认识和了解，很多同学都会说发展前景好，但是具体的发展和前景却不能清晰的表述，无法展现对农信社的深刻了解，以至于不具备说服力。
2、你觉得你能胜任XX这个岗位吗？
【答案示例】(以柜员岗位为例)我觉得我喜欢从事银行柜员岗位的，因为柜员需要对银行各项业务有一定了解，而且想能和形形色色的客户打交道，要以周到的服务让他们满意，对业务的熟悉程度、对人和人之间的沟通交流都是很锻炼人的。
关于学业、工作经历方面的问题?
1、你如何评价你的大学生活？
大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。
2、你对自己的学习成绩满意吗？
有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动？
可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。

想知道农信社的面试形式是怎么样的？

1.特定招聘岗笔试类(大堂经理或市场营销专员)
(1)学历要求：国民教育系列全日制本科及以上学历，专业不限。
(2)采用“先面试后笔试”方式。
(3)大堂经理或市场营销专员面试标准
a.体型匀称(净身高、体重要求)。女性162cm-175cm，男性170cm-188cm;体重一般不超过标准体重的20%，不低于标准体重的15%，标准体重=(身高-110)kg。
b.五官端正，面部无明显特征和缺陷(如胎记、疤痕、纹身、对眼、斜眼、唇裂、牙齿暴凸等)，身体无明显特征和缺陷(如驼背、斜肩、严重静脉曲张、无明显内外八字步、重度平足、无久治不愈的皮肤病等)，无各种残疾。
c.形象气质佳，善于人际沟通，有较强的亲和力。
2.普通笔试类面试
(1)根据招聘类别和男、女岗位及本地、本外不限生源等按招聘人数及确定的比例从高分到低分确定面试人数。
(2)如面试人数少于或等于招聘计划数时，以考生面试成绩不低于同场次面试成绩平均线确定为录取线。
(3)面试以设区市为单位在省联社监控下统一组织，时间、地点另行通知。

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