对共青团的建设的想法

对共青团的建设的想法

结合当前共青团工作开展的实际情况，应该对于基层共青团工作的重要性给予及时的认识，在此基础上对于共青团工作的发展现状给予及时的了解，并且结合共青团发展的现状，在以后的工作中提出切实可行的改进措施。在我国发展的新阶段做好基层共青团工作可以从以下几点进行展开.

加强理论性的学习，积极地发展基层共青团事业 .创新工作形式，构建新形势下基层共青团发展的新局面 .发挥人的作用使得全体团员投入到共青团事业的发展当中.充分的重视青少年的发展 .

团的建设必须贯彻哪些基本要求

团的建设必须贯彻以下六个基本要求：

1、坚持党的领导

团的各项工作都必须服从和服务于经济建设这个中心，必须把坚持改革开放和坚持四项基本原则统一起来，使党的基本路线在团的工作中得到全面贯彻。

2、坚持把帮助青年确立正确的理想和坚定的信念作为首要任务

必须站在理想信念这个制高点上，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主题，激发广大青年的历史责任感和奋斗精神，组织动员广大青年走在时代前列。

3、坚持服务青年的工作生命线

千方百计为青年排忧解难，更多关心帮助困难青少年，维护青少年合法权益，使团组织成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量。

扩展资料：

团队建设阶段：

1、形成阶段。这个阶段是指团队确定其任务宗旨，并且被团队成员广泛接受的过程。在这个阶段，团队成员第一次被告知，他们的团队成立了。而且，团队成员也都大致了解团队成立的原因，使命和任务。在团队组建的初期，企业内部的职能部门与团队的关系是非常重要的。

2、锤炼阶段。在该阶段，团队成员们开始逐步熟悉和适应团队工作的方式，并且确定各自的存在价值。在这个阶段，矛盾会层出不穷，主要包括团队成员之间的矛盾，经理人的矛盾还有团队规则与企业规则之间的矛盾。

3、规范阶段。这个阶段经过锤炼期后，团队逐渐平静下来，走向了规范。那么这个阶段的主要任务就是协调成员之间的矛盾和竞争关系，建立起流畅的合作模式。

要让成员们意识到，团队的决策过程是大家共同参与的，应当充分尊重各自的差异，重视互相之间的依赖关系。合作成为了团队合作的基本规范，而这时团队应该不断充实自我，努力让自己的团队成为学习型团队。

-团队建设

对共青团来说建设什么什么是事关根本的重大问题

对共青团来说,建设什么样的青年组织，怎样建设青年组织是事关根本的重大问题。
新征程上，共青团必须坚持为党育人，不断增强引领力。火热的青春，需要坚定的理想信念。
事业的传承，要靠精神的代代赓续。无论是100年前党亲手缔造青年团时将团作为“共产主义的预备学校”的殷切期望，还是团三大正式确立“中国共产主义青年团”名称时对理想信仰的鲜明宣示，还是党章、团章关于中国共青团是“广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校”的明确定位，都表明党希望共青团永远站在理想信念的高地上，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，用党的光辉旗帜指引青年，用党的优良作风塑造青年，始终成为引领中国青年思想进步的政治学校。

你对团的认识和看法是怎样的?对校团委今后的发展有意见或建议? 不要说废话 要有代表性

校团委今后的发展有意见或建议如下

1、加强技工院校共青团工作具有重要战略性。职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径。

2、加强技工院校共青团工作具有极大必要性。技工教育是我国职业教育的重要组成部分，全国技工院校约2500所，年招生保持在120万人以上，在校生保持在300万人以上。

3、加强技工院校共青团工作具有现实紧迫性。近年来，技工院校团组织围绕教育领域综合改革和技工院校学生的思想特点、成长发展需求，扎实开展了大量丰富多彩、富有成效的工作。

校团委的思想概念

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。

中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为行动指南，解放思想，实事求是，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。

谈谈你对共青团团组织的看法

共青团自成立以来，在中国共产党的领导下，团结带领广大青年在中国革命和建设的各个历史阶段发挥了生力军和突击队的作用，建立了不可磨灭的功勋。共青团组织作为学习共产主义的学校，培养和造就了一批又一批坚定的马克思主义者。共青团的光荣历史是教育青年的生动教材。要使青年了解团的历史，了解共青团在建设有中国特色社会主义的伟大事业中所担负的光荣任务，了解青年一代的成长是与整个青年运动的健康发展分不开的，使他们更加珍爱自己的政治生命，把加入团组织看作是自己前进道路上的一个目标，更加自觉地向团员的标准迈进。

声明： 我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理，本站部分文字与图片资源来自于网络，转载是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们(管理员邮箱：daokedao3713@qq.com)，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意,谢谢!