发放职工福利的分录怎么做(发放福利费的会计分录怎么写?)

发放职工福利的分录怎么做

根据《增值税暂行条例实施细则》规定，将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费，视同销售。即：

借：应付职工薪酬减去职工福利费、主营业务成本。

贷：主营业务收入、应交税费减去应交增值税（销项税额）、库存商品。

发放福利费的会计分录怎么写?

发放福利费的会计分录：1、实报实销方式下福利费的处理方法：借：管理费用—福利费；贷：库存现金。2、以工资方式对福利费的列支：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费；贷：应付职工新酬—福利费。

企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除，超过的部分不可以扣除，也不可以在以后年度结转。

职工福利费的定义

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。

职工福利费的开支范围

1，职工医药费

2，职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4，集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5，其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

不属于职工福利费的开支

1，退休职工的费用

2，被辞退职工的补偿金

3，职工劳动保护费

4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

5，职工的学习费

6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)

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将自产产品用于职工福利，要确认收入,分录怎么做？

决定发放福利时，会计分录为：

借：管理费用／生产成本／销售费用／制造费用。

贷：应付职工薪酬——职工福利。

实际发放福利时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——职工福利。

贷：主营业务收入。

福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）。

有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。

自产的产品作为福利发放给职工怎么做分录

借：生产成本（车间生产工人领用产品的市场含税售价），
借： 制造费用 （车间管理人员领用产品的市场含税售价）　，
借： 管理费用（管理人员领用产品的市场含税售价 ），

贷：应付职工薪酬—非货币性福利（领用全部产品的含税售价总价款），
借：应付职工薪酬—非货币性福利（领用全部产品的含税售价总价款），
贷：主营业务收入（领用全部产品的市场售价），
贷：　应交税费—应交增值税—销项税额，

借：主营业务成本（领用全部产品的总成本），
贷：库存商品（领用全部产品的总成本）。
扩展知识：
1. 企业自产自销的商品用于职工福利和外购的商品用于职工福利，有什么区别，2种的会计分录分别要怎么写
2. 关于用自产产品发给职工作为福利的会计分录问题，请各位帮助。
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