制度的红线,是企业最基本、最重要的制度,是企业员工行为的底线。如果违反,轻者留用察看,重者直接除名。设立红线制度的目的解决是为了解决制度刚性不够、管理软弱等问题。例如,生态保护红线的实质是生态环境安全的底线,目的是建立最为严格的生态保护制度,对生态功能保障、环境质量安全和自然资源利用等方面提出更高的监管要求,从而促进人口资源环境相均衡、经济社会生态效益相统一。公司商业原则及红线制度是为了让员工知晓公司提倡什么、反对什么,明白应该做与不该做的事,形成良好的工作习惯和行为习惯,沉淀企业文化,构建文明和谐
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