我国劳动就业的形式有几种

我国劳动就业的形式有几种

我国劳动就业的形式有四种。劳动就业的形式是指国家在政策和法规中确认的劳动者实现就业的方式。在我国，它包括职业介绍机构介绍就业、自愿组织就业、自谋职业和国家安置就业四种。

我国现阶段劳动力供过于求的矛盾十分突出，就业岗位严重短缺。新生劳动力数量大，一部分原有的职工还要分流下岗再就业，再按传统的就业安排的办法显然无法承受庞大的就业压力。因此，解决我国日益严重的就业问题，必须适应新形式，采取积极措施，通过拓宽就业渠道，促进就业。积极调整和完善所有制结构，促进拓宽就业渠道。从整体上搞

就业的主要形式有哪些？

就业的主要形式：

1、录用。和用人单位建立劳动关系或者通过第三方建立劳务关系等。

2、聘用。与用人单位已签定劳动合同，或用人单位出具接收函，不需要就业报到证，到用人单位工作。

3、定向、委培毕业生回到原定向、委培单位就业。

4、自主创业、自主就业等灵活的就业方式就业。

就业人口，在我国是指在16周岁以上，特殊职业需要18周岁以上，从事一定社会劳动并获取劳动报酬或经营收入的人员。

其中，城镇就业人口是指在城镇地区从事非农业活动的就业人口，包括在国有单位、城镇集体单位、股份合作单位、联营单位、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳台投资单位、外商投资单位和个体工商户从业的人员。

扩展资料：

就业能力和特殊就业能力在职业活动中都很重要。要成功地从事某种职业，常常需要一般就业能力和特殊就业能力的有机配合。

同样，只有特殊就业能力而无一般就业能力的人也是很难在事业上取得成功的，一个缺乏团结协作、全心全意为人民服务的精神，缺乏事业心和责任感的人，纵使有多娴熟的职业技术，最终也会成为职业的失败者。

参考资料来源：百度百科——就业

我国劳动就业包括哪些形式?应坚持哪些基本原则?

过去劳动就业形式主要分为固定工、临时工、个体户等。现在主要分为固定就业、灵活就业、自主创业等。基本原则是不管就业形式如何，只要通过合法劳动，取得合法收入，而且收入超过当地最低工资标准就算就业。