多项人格测试的应用范围

多项人格测试的应用范围

多项人格测试是一种常用的心理测试方法，可以用来评估个体的性格、情感、心理特征等。它的应用范围非常广泛，以下从多个角度分析其应用范围。

多项人格测试的应用范围

在职场方面，多项人格测试可以帮助招聘人员更好地了解应聘者的性格特点，以便做出更合适的招聘决策。同时，对于已经进入职场的人员，多项人格测试可以帮助他们更好地认识自己，了解自己的优劣势，并在职场上更好地发挥个人潜力。

在教育方面，多项人格测试可以帮助学生认识自己的性格、能力和特点，指导学生选择适合自己的专业或职业，为未来的就业做好准备。此外，对于教育工作者，多项人格测试也可以帮助他们了解学生的性格特点，从而更好地开展个性化教育。

在心理治疗方面，多项人格测试可以帮助心理治疗师更好地了解患者的性格和心理特征，从而指导治疗工作。对于患者，多项人格测试可以帮助他们更好地认识自己，找到自我价值和生活目标。

在婚姻与家庭方面，多项人格测试可以帮助夫妻双方更好地了解彼此的性格，相互理解和信任，从而维护良好的婚姻关系。对于父母，多项人格测试可以帮助他们更好地了解孩子的性格特点，从而进行更科学地教育。

总的来说，多项人格测试的应用范围非常广泛，包括职场、教育、心理治疗、婚姻与家庭等多个领域，它可以帮助个体更好地认识自己，理解他人，提高自我管理和与他人相处的能力。

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MMPI是什么?有什么作用?

明尼苏达多项人格（MMPI）测验

MMPI简介

明尼苏达多相人格调查表（MMPI）

明尼苏达多相人格调查表(Minnesota,Maltiphasic,Peronality MMPI)问世于1943年,由美国明尼苏达大学教授哈特卫(S·RHathawag)及麦金利(J·C·Mckinley)合作编制而成的。该测验的问世是自称法人格测验发展史上的一个重要里程碑,对人格测验的研究进程产生了巨大影响.到目前为止,它已经被翻译成各种文字版本达100余种,广泛应用于人类学心理学和医学领域,是世界上最常引证的人格自称量表.我国对MMPI进行了研究和修订，从二十世纪七十年代末开始，已形成了一个中国版本和常模。

MMPI的目的是试图对人的人格特点提供客观的评价。测验一共有566个条目,包括14个分量表,其中10个为临床量表,4个为效度量表.选用中国MMPI量表协作组的中国常模，主要确定十个与临床有关的指标及五个研究量表指标。

十个与临床有关的指标：

1、Hs(hypochondriasis，疑病)；

2、D(depression，抑郁)；

3、hy(hysteria，癔症)；

4、Pd(psychopathic deviate，心理变态)；

5、Mf(masculinity-femininity，男性化～女性化)；

6、Pa(paranoia，偏执)；

7、Pt(psychasthenia，精神衰弱)；

8、Sc(schizophrenia，精神分裂)；

9、Ma(hypomania，轻躁症)；

10、Si(social introversion，社会内向)

五个研究量表指标：

1、外显性焦虑（Mas）；

2、依赖性（Dy）；

3、支配性（Do）；

4、社会责任（Re）；

5、控制力（Cn）

其它三个因素：

1、说谎或掩饰(L)；

2、诈分(F)；

3、校正分(K)

MMPI采用的是自我评估形式的题目，实际上是550题，因为加了16个重复内容的题目，所以变成566题。题目的内容范围很广，包括身体各方面的情况（如，神经系统、心血管系统、消化系统、生殖系统等情况），精神状态及对家庭，婚姻，宗教，政治，法律，社会等态度。MMPI实施时要求被测验者根据自己的真实情况对所有题目作出“是-否”回答。

本测验适用于年满16岁、初中以上文化水平及没有什么影响测验结果的生理缺陷的人群。

明尼苏达多项人格多久用一次

明尼苏达多项人格测试并不需要经常进行，一次测试可以评估一个人的多种人格特征。这个测试通常被用来测定一个人的人格、认知能力和心理状况。它是一个传统的、用于临床和研究方面的性格测验。因为它的有效性和权威性，它经常被用于法庭和精神健康诊所的评估中。由于明尼苏达多项人格测试具有高度的可信度和效度，所以一次测试的结果可以长期使用。当然，如果一个人的个性发生了显著的变化，或者需要进行新的评估，可以定期重新进行明尼苏达多项人格测试以获取最新的诊断结果。

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