别人挖苦你怎么回击

别人挖苦你怎么回击

无论我们站在哪个位置，都可能遭遇挖苦和攻击。当别人挑战我们的自尊心时，反应迅速并恰当地回击是至关重要的。以下是几个建议，帮助你正面迎战挖苦和攻击。

别人挖苦你怎么回击

1. 不要让自己情绪爆发

当我们听到不好的话时，情绪可能会突然增强。然而，情绪的暴发可能会让我们做出过激的言行，会让我们在挑战中落入下风。如果我们不断重复我们的受伤之处，我们会让挖苦我们的人感到愉悦，让他们感觉到他们的举动有意义。

2. 不要割弃你的自尊心

在回应挖苦时，我们必须确保我们不会牺牲我们的自尊心。我们应该试图用最真诚的形式告诉挑战者他们的言行是不可接受的，而且要表明我们也是一样有价值和重要的人。

3. 保持耐心和冷静

挑战者的目的是要让我们疯狂并失去我们的理智。如果我们控制不住我们的情绪，我们就会陷入和挑战者相同的状态当中，这将使我们很难从挑战中脱身。相反的，最好保持冷静，从平静和理智的地方退一步看待事情，然后采取行动。

4. 以智取胜

回击挑战有时意味着我们必须要解决一些挑战者所表现出的错觉，或先前的误解。我们可以通过向他们详细描述我们的观点或行为，来制定一种基于事实和常识的反应。我们可以提出一些问题或让他们思索我们反对的言论是否真实和正确。

5. 收集证据

在某些情况下，挖苦和攻击可能会更加恶毒，并夹杂着其他的情况。在这些时刻，你需要收集有关这些行为的证据，比如拍摄视频、录音、或者收集现场证据。当你有证据可以展示给有关当局、专业人员或法律机构时，这些行为就会更容易被惩罚。

回击或回应别人的挑战和攻击是一种非常复杂的过程。但是，值得记住的是，我们必须尝试采取平和的态度，尽可能地使用常识和事实推翻对方的错误论点。如果我们能够采用这种正确的方法，那么我们利用我们的自信和智慧成功赢得挑战的机会就会更大。

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怎样应对挖苦你的人

小时候我看着电视，经常问我爸解放军和国民党打起来谁是坏人，爸爸说：共军是好人，国民党是坏人；后来国共合作抗日，我又问谁是坏人，爸爸说：日本人是坏人；我就又问爸爸：为何好人和坏人一起打别人？好人为何要帮着坏人打人？我爸爸想了想告诉我：“长大了你就知道了”。

现在我长大了，知道了只有小孩子分好坏，成人只讲利弊。挖苦你的人如果不是亲朋好友的话，为何要对待他们呢？如果是同事，就是打算为了打压你，显得在领导前很有面子的话，如果你脸气得发白跟对方争辩，反而落入对方圈套，这时候如果为了场面不显得尴尬，你可以像下边的这个例子来反击：

一日同学聚会，昔日的同学有的还混得不错，基本都挺齐整，然后有一个同学可能稍差点，时运不济，昔日的工作单位倒闭，恰好这件事情这些同学都知道，其中一个人挖苦道：“你可是真厉害，你去哪上班哪个公司就倒闭哈”，一说完几个同学哈哈大笑，我倒没笑，感叹道：只不过时运不济罢了，我这个同学初一听这句话脸上显出些许哀伤，有着些许愤懑和无奈，然后他就马上把不好的情绪压了下去说：“我要是这么牛逼就好了，把我运到日本和南海去，然后他们政府就倒闭了，还给我们搞什么争端，看我不让你倒闭，哼——”

场上的同学这时候氛围反倒好起来了，一听他这样说就都笑了起来，然后我就顺势把话题转到大家的聊天就转到了男生爱聊的军事与印度侵占我边境的事情了，然后气氛又开始活跃了，我这个人后来就跟这个同学喝酒的时候，拍了怕他肩膀，说：“兄弟，你只是时运不济，加油，有事情了跟我说，我懂你”，他看着我，眼里透出了感激。

这个例子中我这个同学就处理得不错，为何我挺喜欢罗永浩呢？他有一种舍我起谁的精神，比如砸西门子冰箱的事件，他甚至请了清洁工，清洁砸完后的垃圾，并且要求，清理后比清理前干净。

怎么巧妙对待挖苦你的人？

职场生活中，总有那么一群喜欢挖苦和嘲笑别人的“讨厌鬼”存在。你遇到困难时，他们幸灾乐祸；你被领导批评时，他们挖苦讽刺。他们的存在，让你觉得职场一点不简单。但有没有想过，如何对待这些挖苦你的人呢？这里推荐3个方法，供参考：

01安之若素，心态平和

对待挖苦自己的人，职场人首先要安之若素，心态平和。职场看得是长期发展，不计较一时的胜败得失。自己失意时，一群人在耳边“叨叨叨”地挖苦自己，说些指桑骂槐的话，听到心里自然不悦。但转念一想，与其沉浸在别人给自己带来的情绪中难以自拔，还不如把自己的事情做好。

何况当这些人在一旁叽叽喳喳的时候，本身就说明他们并不是自己的竞争对手。自己又何必对不相关的人过分在意呢。从容应对，既然没做好，让别人说也正常，自己的精力还得放到重要的事情上。

02苦练“内功”，力求提升

职场中，挖苦和嘲笑是一种“助推剂”。它们时刻提醒你，在你工作周围有无数双眼睛关注着你，自己更要加倍努力才行。

这次没做好，被挖苦了。反思没做好的原因，是能力不足，准备不足还是条件不充分。能力不足的地方，一旦发现，马上投入足够的专注力和时间，去找办法弥补。学习高手的方法，不断实践迭代打磨能力，最终把短板补上；

准备不足或条件不充分地方，分析造成准备不足的原因是什么，有哪些准备是自己能够做好的，有哪些是需要他人帮忙协助的。多维度分析，形成思考的范式。在后面遇到问题时，从容淡定应对。只有自己底气足了，事情办好了，挖苦和讽刺才能远离自己。

03努力争取晋升，巧用实力“打脸”

职场中，“屁股决定态度”的现象很普遍。那些挖苦讽刺别人的职场人士，他们只把注意力放在别人的失败上，很难获得职场上的晋升。所以，被他们挖苦了，不要紧。他们的态度会随着你的职位高低而发生变化。

当你努力获得晋升，甚至有朝一日成为他们直属上司的时候，你就能看到这种显著的变化。他们除了挖苦普通同事外，更会讨好自己的上司。用各种各样方式来讨好你，碰到这种情况，你也就能明白他们的格局注定了他们只能在基层一线而没有进一步发展。

遇到职场挖苦，平和心态去应对，不断提升能力，努力获得晋升，这才是一个聪明职场人所要有的态度。

我是向往蓝天得鸵鸟，期待你的故事。

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